ختام فعاليات البرنامج التدريبي فاليو لطلاب جامعة دمنهور
تاريخ النشر: 19th, October 2024 GMT
اختتمت فعاليات البرنامج التدريبي “فاليو” الذي تم تنفيذه بالتعاون مع مؤسسة حياة كريمة والأكاديمية الوطنية للتدريب وجامعة دمنهور؛ لتعزيز قدرات ومهارات طلاب الجامعات من محافظة البحيرة، والذي إستهدف تطوير المهارات الشخصية والقيادية لدى طلاب الجامعات المصرية ،من خلال تدريب مكثف شمل محاضرات نظرية وتطبيقات عملية لعدد 100 متدرب من الطلاب.
من جانبه أكد الدكتور إلهامي ترابيس رئيس جامعة دمنهور، حرص الجامعة على تنظيم البرامج التدريبية لأبنائها الطلاب بالتعاون مع الجهات والهيئات التدريبية الكبرى المُعتمدة، لدورها في صقل مهارات الطلاب وتنمية قدراتهم، مُشيداً ببرنامج «Value»، لدوره الهام في تنمية الوعي القومي من المنظور المعرفي والمهاري وتعزيز قُدرات طلاب الجامعات المؤهلة لسوق العمل، مؤكدا حرص جامعة دمنهور على تنفيذ توجيهات القيادة السياسية بالإهتمام بالشباب ودعمهم، إيمانًا بأن الشباب هم مستقبل الوطن وجزء رئيسي في دفع عجلة التنمية في كافة المجالات، لافتاً إلى أن فعاليات البرنامج التدريبي "فاليو" بجامعة دمنهور تأتي بالتزامن مع إنطلاق مبادرة بداية جديدة لبناء الإنسان بما يحقق رؤية مصـر 2030 وأهداف التنمية المستدامة، مشيراً إلى ضرورة استثمار طاقات الشباب وإكسابهم مهارات جديدة وتقديم سبل الدعم لهم مما يعود بالنفع عليهم وعلى المجتمع بأكلمه.
وأشاد ترابيس، ببرنامج "فاليو" كأحد البرامج التدريبية المقدمة للطلاب، والذي يسهم في صقل شخصيتهم وقدراتهم ومهاراتهم، وخلق جيل واعٍ ومؤهل يعتمد عليه لبناء مستقبل الوطن.
وأضافت الدكتورة منى مبروك القائم بعمل نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، أن جامعة دمنهور تهتم و تحرص على المشاركة بالمبادرات الرئاسية خاصة التي تهتم بالشباب؛ لحثهم على الابتكار والإبداع وتزويدهم بالمهارات المختلفة لتطوير قدراتهم التطبيقية والعملية، ليكونوا قادرين على قيادة المستقبل، مشيرة إلى أن برنامج فاليو يهدف إلى تدريب الطلاب على مهارات متنوعة لبناء مجتمع مستدام من خلال خمسة محاور رئيسية هي:
محور المهارات الشخصية وهدف إلى تعزيز المهارات الشخصية التي تساهم في بناء الثقة بالنفس والتواصل الفعال، محور المهارات القيادية والإدارية الذي ركز على تطوير المهارات القيادية والإدارية لضمان قدرة الشباب على قيادة الفرق وإدارة المشاريع بنجاح، محور مهارات الجاهزية لسوق العمل وشمل تدريبات تهدف إلى تجهيز الشباب لسوق العمل بما يتطلبه من مهارات عملية وتقنية، محور ريادة الأعمال وفرص العمل الحر لدعم الشباب الذين لديهم طموح في إنشاء مشروعاتهم الخاصة ويوفر لهم الأدوات والمعرفة اللازمة للبدء في العمل الحر، محور التوعية وهدفه التعريف بالجهود التي تبذلها الدولة في تنفيذ المشروعات القومية في إطار الجمهورية الجديدة، وتعزيز مفهوم المشاركة المجتمعية.
جدير بالذكر أن برنامج فاليو يسهم في خلق جيل واعٍ ومؤهل للانخراط الفعّال في بناء مستقبل مصر، كما يتيح للمشاركين فرصة الانضمام إلى مجتمع متطوعي مؤسسة حياة كريمة للمساهمة في تنمية المجتمع؛ حيث يتم تدريب 100 متدرب من مختلف مراكز المحافظة.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: ختام فعاليات البرنامج التدريبي فاليو لطلاب جامعة دمنهور جامعة دمنهور
إقرأ أيضاً:
«الرقابة المالية بدبي» يختتم برنامج «تطوير القيادات»
دبي: «الخليج»
اختتم برنامج تطوير القيادات في جهاز الرقابة المالية في دبي أعماله بحضور عبد الرحمن الحارب المدير العام وعدد من قيادات الجهاز بمشاركة نخبة من الموظفين الفنيين المواطنين في الصفين الثاني والثالث، وذلك بالتعاون مع شركة «برايس ووتر هاوس كوبر»، بهدف تعزيز قدراتهم القيادية والإدارية في مجال التدقيق، وتأهيلهم لتولي المناصب القيادية المستقبلية.
وشمل البرنامج، الذي انطلق في شهر مايو/ أيار هذا العام، واستمر لستة أشهر، سلسلة من ورش العمل والدورات التدريبية المكثفة، التي تمحورت حول مهارات القيادة في مجال التدقيق، واستخدام مهارات تحليل البيانات لاتخاذ القرارات المناسبة، إضافة إلى ورش خاصة بإدارة التغيير والأداء، كما تم تنظيم جلسات إرشادية فردية مع مختصين في مجالات القيادة والإدارة، بهدف تزويد المشاركين بالأدوات والمعرفة اللازمة لمواجهة التحديات المستقبلية، ما يسهم في تعزيز قدرتهم على تحديد الأهداف والخطط واتخاذ القرارات الاستراتيجية بكفاءة عالية.
وأكد الحارب أهمية هذا البرنامج في دعم رؤية الجهاز لتطوير كوادره القيادية، معرباً عن فخره بمشاركة موظفي الجهاز في هذا البرنامج، حيث أفاد ب «أن مشاركة موظفينا في هذا البرنامج المثمر، الذي جمع بين النظرية والتطبيق، يعكس التزام الجهاز بتطوير مهارات الصفين الثاني والثالث لضمان استمرارية الأداء المتميز وتحقيق أهدافه المؤسّسية، حيث إن التدريب والتطوير المستمرين يعدان من الركائز الأساسية لرفع كفاءة العمل وتحقيق أهداف الجهاز».
وأضاف، قائلاً: «إنّ المشاركين في البرنامج سيكون لهم دور محوري في تحقيق التميز المؤسّسي في المستقبل، وذلك من خلال ما اكتسبوه من معارف ومهارات ستساعدهم على التكيّف مع التحديات المستقبلية والقدرة على مواجهتها لتحقيق التميز في الأداء».
مصرع طفلة 5 سنوات أسفل عجلات سيارة نقل بمركز البلينا بسوهاج