وظائف خالية برواتب تصل إلى 7500 جنيه.. محاسبون وأفراد أمن وموارد بشرية
تاريخ النشر: 19th, October 2024 GMT
اعلن موقع «فرصنا»، التابع لوزارة التضامن الاجتماعي، عن عدد من الوظائف الخالية بكبرى الشركات وفي عدد من التخصصات المختلفة، والتي يصل الراتب بها إلى 7500 جنيه، وذلك في إطار حرص الوزارة على توفير فرص عمل للشباب لمساعدتهم في الحصول على مصدر دخل شهري ثابت.
وأوضح موقع «فرصنا» كافة التفاصيل الخاصة بالوظائف المطلوبة، ونوضح من خلال هذا التقرير الشروط المطلوبة وحقوق ومميزات الوظائف، كالتالي:
1- وظائف أخصائي موارد بشريةأعلنت إحدى الشركات الكبرى المتخصصة في صناعة الأغذية عن حاجتها لوظائف شاغرة، كالآتي:
الشروط المطلوبة- ألا يقل سن المتقدم للوظائف عن 27 عاما وألا يزيد عن 40 عاما.
- أن يكون لديه خبرة تتراوح بين 4 و 5 سنوات.
- أن يكون حاصلا على مؤهل عال من كلية التجارة.
- أن يكون لديه مستوى جيد في اللغة الإنجليزية.
- يتم احتساب الوقت الإضافي للعمل وأخذ أجر عنه.
- توفر الشركة للعاملين تأمينات اجتماعية.
2- وظائف أمن بإحدى الشركات الكبرىأعلنت إحدى الشركات الكبرى في مجال الصناعت الذكية عن وظائف خالية، كالتالي:
الشروط المطلوبة- أن يكون المتقدم للوظائف لديه خبرة متوسطة.
- ألا يقل السن عن 25 عاما وألا يزيد عن 40 عاما.
- أن يكون المتقدم للوظائف من الذكور.
- أن يكون من خريجي الثانوية الفنية نظام 3 سنوات.
مميزات الوظائف- تمنح الشركة للعاملين راتبا يبدأ من 7500 جنيه.
- يتم احتساب الوقت الإضافي في العمل.
- توفر الشركة للعاملين تأمينات صحية وتأمينات اجتماعية.
3- وظائف للمحاسبين بإحدى شركات المقاولاتوأعلنت إحدى شركات المقاولات حاجتها لوظائف خالية، كالآتي:
الشروط المطلوبة- أن يكون لديه خبرة متوسطة.
- أن يكون حاصلا على مؤهل عال من كلية التجارة.
- أن يكون لديه مستوى جيد في الحاسب الآلي.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وظائف وظائف خالية وظائف شركات وظائف حكومية الشروط المطلوبة أن یکون لدیه
إقرأ أيضاً:
د.حماد عبدالله يكتب: وظائف خالية !!
نتحدث عن البطالة، ونتحدث عن إرتفاع مؤشراتها، والحلول التى تقدم حلول حكومية، حيث هناك مثل شعبى قديم يقول ( إن فاتك الميرى إتمرغ فى ترابه ) وهذا ينطبق على عصور قديمة، حينما كانت الوظيفة الحكومية محترمة !!
وظلت هذه العادة مترسخة فى الضمير المصرى حتى تكدست المصالح الحكومية "بملايين ستة " من الموظفين وهو عكس ما يحدث فى كل إدارات المصالح فى دول العالم بالتنسيب لعدد السكان، وربما قرأنا وسمعنا عن عشرات ومئات الوظائف الخالية الباحثة عن قدرات ومهارات بشرية غير متوفرة حيث لا صلة بين مخرجات التعليم وسوق العمل فى "مصر"!!.
وهذا ربما جعل بعض الوزراء يخلق أسواق موازية للتعليم والتدريب فنجد وزارة الصناعة والتجارة قد أنشئت مركز تدريب وتحويل المهارات العلمية الخارجة من الجامعات، إلى مهارات جديدة يحتاجها سوق العمل فى الصناعة وهو نفس ما يتم فى وزارة السياحة ووزارة النقل ووزارة البيئة ووزارة الإستثمار وغيرها من الهيئات والشركات، كل هذه الجهات الحكومية وبعض الخاصة، أنشأت وزارات صغيرة للتربية والتعليم والتعليم العالى لكى تعمل
على سد الحاجة فى مجال تخصصها من خريجى جامعات غير مناسبين لأسواق العمل المتاحة !!.
والجديد فى الأمر أن "مصر" تعانى من نقص شديد فى المهن الحرة الصغيرة مثل السباكين والنقاشين والمبيضين ومركبى السيراميك والكهربائية وغيرهم من المهنيين
هذا القطاع الضخم من السوق العقارى لا يجد أى عمالة مدربة إلا على بعض (قهاوى) "الإمام الشافعى أو فى السيدة زينب وسيدنا الحسين"، وحتى هذه الطوائف إنقرضت، فأصبح المهنى الذى تستدعيه للعمل فى صيانة أى منشأة حسب حظك وحسب قدراته، وحسب ما يتراءى للطرفين من إتفاق شفهى على أتعاب شيىء من الخيال !!
والسؤال هنا، لماذا لا نساعد على انتشار مكاتب مقاولين صغار؟؟، مقاول صيانة صغير خريج هندسة، دبلومات (الصنايع) المدارس الصناعية، لماذا لا نخلق مكاتب لمهندسين صغار ونؤهلهم ونزودهم بشهادات خبرة للعمل فى مجالات الصيانة(تراخيص بالعمل من جهات ذات صلة بالخدمة).
نحن فى أشد الإحتياج لعشرات الآلاف من هذه الفئات بشرط أن نضمن مهارة، ونضمن سمعة ونضمن، أن لا نستعين (بغبى) أو (حرامى)، من المسئول عن مثل هذا القطاع فى البلد !!؟؟
[email protected]
200 موقوف في الضاحية الجنوبية