إيقاف مدرب نوتنجهام 3 مباريات
تاريخ النشر: 18th, October 2024 GMT
لندن (أ ف ب)
تعرض البرتغالي نونو سانتو مدرب نوتنجهام فوريست الإنجليزي لكرة القدم لعقوبة الإيقاف ثلاث مباريات، وغرامة 55 ألف جنيه استرليني (72 ألف دولار)، بعد طرده في مباراة برايتون.
ورفع الحكم روبرت جونز البطاقة الحمراء في وجه مدرب الاتحاد السعودي السابق، بسبب رد فعله العنيف على طرد لاعبه مورجان جيبس-وايت، خلال التعادل 2-2 على ملعب أميكس في 22 سبتمبر ضمن المرحلة الخامسة.
وقبل المدرب تهمة سوء السلوك الموجهة إليه من الاتحاد المحلي، ويتابع فريقه من المدرجات في المباريات الثلاث المقبلة، بينها مواجهة الاثنين أمام ضيفه كريستال بالاس في ختام المرحلة الثامنة من «البريميرليج».
وتعرض جيبس-وايت لعقوبة الإيقاف لمباراة واحد وغرامة 20 ألف جنيه، لدوره في مشاهد التوتر التي تلت بطاقته الصفراء الثانية ضد برايتون.
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: الدوري الإنجليزي نوتنجهام برايتون
إقرأ أيضاً:
رفع الإيقاف عن 5 شركات إلحاق عمالة بالخارج لزوال أسباب الوقف
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أعلن محمد جبران وزير العمل،اليوم الإثنين عن رفع الإيقاف عن 5 شركات إلحاق عمالة بالخارج،لزوال أسباب الوقف،وكذلك وقف نشاط اثنتين من شركات إلحاق العمالة المصرية بالخارج ، وذلك لمخالفتهما أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، والقرارات الوزارية المُنفذة له..
وإن الشركات التي تقرر رفع الإيقاف عنها بسبب زوال أسباب الوقف هي :
1- شركة "الطارق"، لإلحاق العمالة المصرية بالخارج،ترخيص رقم "411" شركات.
2- شركة "الدقهلية" لإلحاق العمالة المصرية بالخارج، ترخيص رقم "316" شركات.
3- شركة"سواعد" لإلحاق العمالة المصرية بالخارج ،ترخيص رقم "1261" شركات.
4- شركة "دمنهور"، لإلحاق العمالة المصرية بالخارج ترخيص رقم "1063" شركات.
5- شركة "اير باص"،ترخيص رقم "1177" شركات.
وإيقاف نشاط:-
1- شركة "الهنوف" لإلحاق العمالة المصرية بالخارج ترخيص رقم “351”.
2- شركة "تروجوب" لإلحاق العمالة المصرية بالخارج ترخيص رقم “1173”.
لمخالفتهما لقانون العمل رقم "12" لسنة 2003، والقرار الوزاري رقم 135 لسنة 2003..
وأوضح الوزير جبران أن القانون حدد شروط إلغاء أو إيقاف الترخيص عند ثبوت بعض الحالات، كفقد الشركة شرطًا من الشروط، أو تقاضى أى مبالغ من العامل نظير تشغيله بالمخالفة لأحكامه، حيث نص على أن تحصل الشركة على نسبة 2% من إجمالي راتب السنة الأولى فقط للمتعاقد نظير توفير فرصة العمل، أو أن الشركة قدمت بيانات غير صحيحة للحصول على الترخيص، لافتًا إلى أن "الوزارة" حريصة كل الحرص على حقوق العمالة المصرية المسافرة، وأنها فى سبيل ذلك تقوم بالتفتيش المستمر ومتابعة أوضاع شركات إلحاق العمالة..
3 مواجهات قوية ترفع راية التحدي نحو الاقتراب من الصعود .. غداً