تعليم القاهرة يطلق المرحلة الثالثة من المبادرة الرئاسية (دوى)
تاريخ النشر: 13th, August 2023 GMT
أعلنت مديرية التربية والتعليم بالقاهرة، إطلاق وحدة تكافؤ الفرص وحقوق الإنسان المرحلة الثالثة من المبادرة الرئاسية (دوى) من خلال مبادرة (بلدى أمانة).
ويأتي ذلك برعاية أيمن موسى وكيل أول وزارة التربية والتعليم بالقاهرة، وزينب عبد الفتاح
وكيل المديرية لشئون الإدارات التعليمية، وإشراف ياسر أنس مدير عام التعليم العام والتجريبيات، ومنيرة أسامة مدير عام الشئون التنفيذية، والدكتورة كفاية محمد على مدير وحدة تكافؤ الفرص وحقوق الإنسان بالمديرية، بحضور محمد حسن مدير وحدة تكافؤ الفرص بالوزارة، ومنى طاهرمدير عام الشئون المالية والإدارية، وأسامة يس مدير إدارة الموارد البشرية.
وأشار أيمن موسى مدير تعليم القاهرة، أنه تم اليوم الأحد إطلاق المرحلة الثالثة من المبادرة الرئاسية (دوى)من خلال مبادرة ( بلدى أمانة )لوحدة تكافؤ الفرص وحقوق الإنسان والوقوف على ما تم إنجازه من خلال المبادرات التى تمت ووضع آليات جديدة للعمل خلال الفترة المقبلة
وألقت زينب عبد الفتاح وكيل المديرية لشئون الإدارات التعليمية كلمة رحبت فيها بالحضور وأعربت عن مدى سعادتها بتواجدها مع السادة مسئولى وحدة تكافؤ الفرص بالإدارات التعليمية وفريق العمل الدؤوب المخلص بمديرية التربية والتعليم ، مؤكدة على الدور الكبير الذى يقوموا به من خلال التعامل مع القيم الإنسانية والسلوكيات الخاصة بالإنسان ليكون إنساناً سوياً وذو نظرة إيجابية لذاته وللمجتمع ، فتكافؤ الفرص تكافؤ فى كافة الميادين ومناحى الحياة، ولكى نحقق الإهتمامات التى نواجهها فى الجمهورية الجديدة وتحقيق ما تسعى إليه القيادة السياسية داخل مصر فى أن يكون المواطن ناجح ، ملبى قدر الإمكان لاحتياجاته ، يستطيع الإستفادة من كافة الموارد وكافة التطورات التى تقام على أرض وطننا الحبيب مصر ، واختتمت كلمتها موجهه كل الشكر والتقدير لوحدة تكافؤ الفرص وحقوق الإنسان بالمديرية والإدارات التعليمية التابعة لها .
وأشاد الدكتور محمد حسن مدير وحدة تكافؤ الفرص وحقوق الإنسان بالوزارة بالجهد المبذول من وحدة تكافؤ الفرص بالمديرية والإدارات التعليمية ، متمنياً لهم مزيداً من التوفيق والنجاح والتقدم .
شددت منى طاهر مدير عام الشئون المالية والإدارية، على الدور الكبير الذى يقوم به وحدة تكافؤ الفرص وحقوق الإنسان من أجل تفعيل مبدأ تكافؤ الفرص والمساواة بين الجميع متمنية لهم مزيداً من التوفيق والنجاح والتميز .
وأوضح أسامة يس مدير إدارة الموارد البشرية أن وحدة تكافؤ الفرص تعمل على نشر ثقافة المواطنة والانتماء والوطنية والإهتمام بالإنسان فى كافة نواحي الحياة .
وعلى هامش إطلاق المبادرة تم تكريم قيادات مديرية التربية والتعليم والإدارات المشاركة فى مناظرات " النوع الاجتماعى "
قام اسلام زغلول المحاضر الأثرى بإلقاء محاضرة تحدث فيها عن أهمية دور المرأة على مر العصور وأنها منذ قديم الأزل تحتل العديد من المكانات المهمة.
وتعتبر المبادرة جزء من المبادرة الرئاسية التى أطلقها فخامة السيد/ عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية( حياة كريمة ) و(تنمية الأسرة المصرية) لتعزيز المحاور الأساسية للجنسين ورفع الوعى وتعزيز النظرة الإيجابية لتحديات المجتمع ، مع إبراز دور المشروعات القومية فى تحقيق التنمية المستدامة فى رؤية مصر ٢٠٣٠ .
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: إدارة الموارد البشرية المبادرة الرئاسية تعليم القاهرة من المبادرة الرئاسیة التربیة والتعلیم مدیر عام من خلال
إقرأ أيضاً:
وكيل تعليم الفيوم يستبعد مدير مدرسة دفنو بنين الابتدائية ويُحيل 14 معلمًا للتحقيق خلال جولة ميدانية مفاجئة
قام الدكتور خالد خلف قبيصي، وكيل وزارة التربية والتعليم بمحافظة الفيوم، بجولة ميدانية مفاجئة في الصباح الباكر لمتابعة انتظام العملية التعليمية في مدارس إدارة إطسا التعليمية، رافقه في الجولة الدكتورة ريحاب عريق، وكيل المديرية، والدكتور منتصر الشماع، مدير إدارة إطسا التعليمية، بالإضافة إلى لجنة المتابعة بالمديرية.
مدير تعليم الفيوم: إستبعاد مدير مدرسة دفنو بنين الابتدائية وإلغاء تكليف وكيل المدرسة جامعة الفيوم: ندوة تعريفية عن مشروع التنور المجتمعي لطلاب الفرقة الأولى بكلية الألسنشملت الجولة زيارة مدرسة دفنو بنين الابتدائية، حيث رصدت اللجنة عددًا من المخالفات التي تعيق سير العملية التعليمية، من بينها تغيب 14 من العاملين بالمدرسة، تدني مستوى النظافة في الفصول والمرافق، تراكم الرواكد الخشبية، عدم صرف المخصصات المالية للصيانة، ووجود باعة جائلين عند مداخل المدرسة.
جامعة الفيوم: ورشة عمل حول الخطة المستقبلية للجامعة وشرح قرار وزير المالية رقم (464) لسنة 2019 "التعليم الأخضر وبناء مستقبل أكثر استدامة".. ندوة بكلية التربية بجامعة الفيوم ضمن المبادرة الرئاسية بداية جديدة لبناء الإنسانعلى إثر ذلك، أصدر وكيل الوزارة قرارًا باستبعاد مدير المدرسة وإلغاء تكليف وكيلها، مؤكدًا ضرورة معالجة جميع السلبيات بشكل فوري. كما شدد على أهمية انضباط وانتظام العملية التعليمية في المدرسة، وكلف لجان المتابعة بمواصلة الرقابة لضمان تحسين الوضع التعليمي والبيئي بالمدرسة.