بعد قرار «التنظيم والإدارة»| تفاصيل جديدة بشأن ترقيات 2024 للموظفين وزيادة الأجور
تاريخ النشر: 18th, October 2024 GMT
في ضوء حرص الدولة على تحسين أوضاع الموظفين والدفع بذوي الكفاءة إلى الوظائف الأعلى بهدف الارتقاء وإحداث تطور ملحوظ داخل وحدات الجهاز الإداري للدولة، يتساءل الكثير من الموظفين عن ترقيات 2024، والشروط التي على أساسها تتم الترقيات في الوظائف المختلفة، وذلك وفقًا لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016.
في سياق متصل، أصدر الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أمس الخميس الكتاب الدوري رقم (1) لعام 2024 بشأن القواعد التنفيذية لقرار رئيس الجهاز رقم (٥٩٨) لسنة ٢٠٢٤ الخاص بترقية الموظفين بالجهاز الإداري للدولة.
لايفوتك||
وفقا لقانون الخدمة المدنية، يصدر قرار الترقية من السلطة المختصة، وتعتبر الترقية نافذة من تاريخ صدور القرار بها، ويستحق الموظف اعتبارًا من هذا التاريخ الأجر الوظيفي المقرر للوظيفة المرقى إليها أو أجره السابق مضافاً إليه علاوة ترقية بنسبة 5% من هذا الأجر الوظيفي أيهما أكبر.
ترقية الموظفين
وضع قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 شروطا لترقية الموظفين، والتي جاء من بينها أن يحصل الموظف على تقرير تقويم أداء بمرتبة كفء في السنتين السابقتين مباشرة على الترقية.
وبالنسبة للترقية بالاختيار فى الوظائف التخصصية، فألزم قانون الخدمة المدنية ضرورة الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة ممتاز، فإذا كان عدد من تتوفر فيهم شروط الترقية بالاختيار من الحاصلين على مرتبة ممتاز أقل من العدد المخصص للترقية بالاختيار تكون الترقية فى الجزء الباقى من الحاصلين على مرتبة كفء على الأقل عن ذات المدة السابقة، فإذا كان عدد من تتوفر فيهم شروط الترقية بالاختيار أقل من العدد المخصص لها تؤجل الترقية فى الجزء الباقى إلى سنة تالية.
وحظر قانون الخدمة المدنية، ترقية الموظف قبل محو الجزاء الموقع عليه، وتحسب فترات المحو اعتبارا من تاريخ توقيع الجزاء، وتُحدد اللائحة التنفيذية ضوابط ومعايير الترقية.
ويفضل عند الترقية بالاختيار الأعلى فى مجموع درجات تقويم أداء السنتين السابقتين مباشرة على الترقية، وعند التساوى يفضل الأعلى فى مجموع درجات تقويم أداء السنة السابقة عليهما، فالحاصل على درجة علمية أعلى متى كانت متصلة بطبيعة العمل طبقا لما تقرره السلطة المختصة بناءً على اقتراح لجنة الموارد البشرية، وعند التساوى يفضل الأعلى فى التقدير العام لهذه الدرجة، فالأقدم فى المستوى الوظيفى المرقى منه.
حالات تحرم الموظف من الترقية نهائيًا
كما حدد قانون الخدمة المدنية في عدة نقاط أبرزها الجزاءات والإعارة.
الوقف
نصت المادة 65 من قانون الخدمة المدنية على أنه لا يجوز ترقية الموظف المُحال إلى المحاكمة التأديبية أو الجنائية أو الموقوف عن العمل مدة الإحالة أو الوقف، وفي هذه الحالة تحجز وظيفة للموظف.
-الجزاءات
كما تعد الجزاءات من موانع الترقية للموظف بالجهاز الإداري للدولة، فإذا وقع على الموظف جزاء الخصم من الأجر لمدة تزيد عن 10 أيام أو جزاء أشد من ذلك قبل محو الجزاء الموقع عليه.
-الإعارة
يكون أجر الموظف المعار بكامله على الجهة المُستعيرة، وتدخل مدة الإعارة ضمن مدة خدمته، ولا يجوز ترقية المُعار إلا بعد عودته من الإعارة واستكمال المدة البينية اللازمة لشغل الوظيفة الأعلى مباشرةً ولا تدخل مدة الإعارة ضمن المدة البينية اللازمة للترقية.
-الإجازات
- لا يحق للموظف الترقية إذا حصل الموظف على إجازة بدون أجر إلا بعد الانتهاء من الإجازة، والعودة مرة أخرى للعمل.
-لكن يستثني من ذلك الاجازة المرضى أو إجازة رعاية الطفل بالنسبة للسيدات.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: ترقيات 2024 الوظائف الخدمة المدنية قانون الخدمة المدنية قانون الخدمة المدنیة ترقیة الموظف تقویم أداء
إقرأ أيضاً:
حماية بورسعيد المدنية تنقذ المنطقة التجارية من كارثة | تفاصيل
تمكنت قوات الحماية المدنية بمحافظة بورسعيد، برئاسة العميد شريف العربي، من السيطرة على حريق هائل اندلع داخل أحد المحال التجارية وامتد إلى عقار سكني مكون من ثلاثة طوابق، في منطقة شارع الشرقية والزقازيق التجاري، التي تتميز بالكثافة السكانية وصعوبة الوصول إليها بسيارات الإطفاء.
السيطرة على حريق هائل في منطقة سكنية تجارية ببورسعيد وإنقاذ المنطقة من كارثة محققةتلقت غرفة العمليات بلاغًا بالحريق، وعلى الفور تم الدفع بـ 5 سيارات إطفاء وعدد كبير من الضباط، حيث نجحت القوات في الوصول إلى موقع النيران رغم ضيق المكان وصعوبة حركة المركبات، وتم التعامل بحرفية مع ألسنة اللهب قبل امتدادها إلى باقي المحال والعقارات المجاورة، مما حال دون وقوع كارثة كبرى.
خسائر مالية كبيرةأسفر الحريق عن التهام محتويات المحل التجاري والعقار السكني، إلا أن جهود الحماية المدنية حالت دون سقوط ضحايا أو وقوع خسائر بشرية.
وتواصل الأجهزة المختصة إجراء الفحص لمعرفة أسباب اندلاع الحريق وحصر الخسائر، مع اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة.
تلقي اللواء تامر السمري مدير أمن بورسعيد بلاغا بالحريق، وجري علي الفور تشكيل فريق من إدارة البحث الجنائي برئاسة اللواء ضياء زامل مدير المباحث، وجار تحرير المحضر، وتباشر جهات التحقيق الإجراءات.
إندريك يعوض غياب نيمار في قائمة منتخب البرازيل