استشاري توظيف يوضح مهارات وتخصصات يحتاجها سوق العمل
تاريخ النشر: 13th, August 2023 GMT
كشف الدكتور تامر أحمد، استشاري التوظيف، عن التخصصات المطلوبة في سوق العمل، مشيرًا إلى أن العمل متاح دائمًا لمن يمتلك المهارات والقدرات المختلفة في كافة التخصصات.
وأوضح تامر أحمد خلال مداخلة هاتفية مع الإعلامي إبراهيم عثمان، مقدم برنامج «مساحة حرة»، المذاع عبر فضائية «الحدث اليوم»، أن التحدي ليس التخرج من كلية في تخصص معين، ولكن التحدي الأكبر يكون في تحول الخريج لشخص متميز في تخصصه، وهذا يضمن الحصول على فرص عمل جيدة.
وأضاف «أحمد»، أن سوق العمل في مصر يتغير بشكل سريع جدًا، فلا توجد ضمانة للحصول على فرصة عمل حال الالتحاق بكلية مطلوبة في الوقت الراهن، ولكن الضمان الوحيد للحصول على وظيفة جيدة هو التميز.
التخصصات المطلوبة حاليًاوتابع استشاري التوظيف، أن سوق العمل يتطلب من يمتلك أكثر من مهارة مثل وجود شخص جيد في التسويق، وجيد أيضًا في التعليم في السوفت وير، لافتًا إلى أن التخصصات المطلوبة حاليًا تتمثل في كافة التخصصات الطبية مثل الطب البشري والعلاج الطبيعي، والطب البيطري وطب الأسنان، والتخصصات الهندسية مثل الهندسة الطبية، وهندسة البيئة، وهندسة الطاقة المتجددة.
اقرأ أيضاً«الأوقاف» تعلن عن وظائف شاغرة.. تفاصيل
وظائف خالية في شركة بترول مصرية.. الشروط وآخر موعد للتقديم
وزارة الرياضة تعلن عن وظائف خالية (الشروط ورابط التقديم)
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: سوق العمل العمل الحر التخصصات المطلوبة في سوق العمل سوق العمل
إقرأ أيضاً:
نقابة العاملين بالبناء والأخشاب تنظم دورة تثقيفية عن مهارات المفاوضة الجماعية
نظمت النقابة العامة للعاملين بالبناء والأخشاب، برئاسة عبد المنعم الجمل، رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، دورة تثقيفية بعنوان "مهارات المفاوضة الجماعية"، بهدف توعية ممثلي العاملين في كيفية حل المشكلات عن طريق التفاوض.
جاء ذلك بمقر اللجنة النقابية المهنية بالإسكندرية، على مدار يومين، بحضور ممثلي اللجان النقابية لعدد من الشركات التابعة لقطاع التشييد والبناء بالمحافظة.
وشهدت الدورة التثقيفية، مناقشات بين ممثلي اللجان النقايية، مع الدكتور محمد السيد، وكيل وزارة القوى العاملة الأسبق بمحافظة الإسكندرية، بشأن أهمية المفاوضة الجماعية، وضوابط تشكيل فريق التفاوض عند حدوث أي مشكلات بين العاملين وأي إدارة مؤسسة بشأن أي حق من حقوق العمال.
وشدد وكيل وزارة القوى العاملة الأسبق، على أهمية تعزيز مهارات اللجان النقابية في المفاوضة الجماعية، باعتبارها أفضل الطرق للتغلب على أي مشكلة تواجه العاملين، وخصوصا فيما يتعلق باتفاقيات العمل، وغيرها من الأمور التي قد تثير الخلاف بين مجلس الإدارة والعاملين.
وأشار إلى ضرورة أن يكون هناك دراية تامة بكافة التشريعات واللوائح والقرارات المنظمة للعمل لدى ممثلي العاملين، بما يسهم في تنمية قدراتهم في التفاوض بشأن كافة المشكلات التي قد تنشأ في علاقات العمل.
وأكد أن هناك قاعدة أساسية في التفاوض، وهي عدم خروج طرف من الطرفين مهزوم، مشيرا إلى أن التفاوض هدفه تحقيق التوافق بما يساهم في تحسين بيئة العمل بين العمال وصاحب العمل.
وأشار وكيل وزارة القوى العاملة الأسبق بالإسكندرية، أنه بعد نجاح المفاوضة الجماعية، وإقرار اتفاقية العمل، فيجب صياغتها بشكل قانوني، باعتبارها أحد حقوق العامل التي تلزم ضرورة العمل بها وتنفيذها.
وخلال الدورة التثقيفية، تم النقاش بشأن ما أقره قانون العمل فيما يتعلق بملف المفاوضة الجماعية، وإلزام إشراك اللجان النقابية في كل ما يتعلق بتنظيم سير العمل.
«مركز الشيخ زايد للملاحة»: الإمارات تسجل أعلى متوسط للحركة الجوية اليومية في نوفمبر