هل يمكن إلغاء الجزاءات التأديبية على الموظف؟.. القانون يجيب
تاريخ النشر: 18th, October 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
نظم قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، شروط محو الجزاءات التأديبية التي توقع علي الموظفين في الجهاز الإداري للدولة.
ونص القانون على أن تمحي الجزاءات التأديبية التى توقع على الموظف بانقضاء الفترات الآتية:
1- سنة في حالة الإنذار والتنبيه والخصم من الأجر مدة لا تزيد على خمسة أيام.
2- سنتان فى حالة اللوم، والخصم من الأجر مدة تزيد على خمسة أيام وحتى خمسة عشر يومًا.
3- ثلاث سنوات فى حالة الخصم من الأجر مدة تزيد على خمسة عشر يوما وحتى ثلاثين يومًا.
4- أربع سنوات بالنسبة إلى الجزاءات الأخرى عدا جزائى الفصل والإحالة إلى المعاش.
وتحسب فترات المحو اعتبارا من تاريخ توقيع الجزاء، ويترتب على محو الجزاء اعتباره كأن لم يكن بالنسبة للمستقبل ولا يؤثر على الحقوق والتعويضات التى ترتبت نتيجة له.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: قانون الخدمة المدنية الجزاءات التأديبية مجلس النواب
إقرأ أيضاً:
صعدة: إصابة خمسة مواطنين بينهم أطفال بانفجار جسم من مخلفات العدوان
الثورة نت|
أصيب خمسة مواطنين اليوم، بينهم أطفال إثر انفجار جسم من مخلفات العدوان الأمريكي السعودي في مديرية حيدان بمحافظة صعدة.
وأكد مصدر أمني بصعدة لوكالة الأنباء اليمنية (سبأ) إصابة رب أسرة وامرأة وثلاثة أطفال بجروح بليغة إثر انفجار جسم من مخلفات العدوان في منطقة مسهان بمديرية حيدان.
وأشار إلى أن المنطقة التي وقعت فيها الحادثة لا تزال ملوثة بالقنابل العنقودية التي ألقاها طيران تحالف العدوان على المناطق السكنية في مختلف مناطق وعزل المحافظة.
مياه القليوبية ترفع حالة الاستعداد القصوى خلال شهر رمضان