في يومها السنوي..المرأة العمانية في عيون العالم
تاريخ النشر: 17th, October 2024 GMT
صادف اليوم الخميس "يوم المرأة العمانية" الذي يُحتفل به سنويا في السابع عشر من أكتوبر والذي يعد مناسبة وطنية مميزة تجسد التقدير والاحترام لدور المرأة العمانية في بناء المجتمع وتقدمه. هذا اليوم يعكس المكانة الكبيرة التي تحتلها المرأة في سلطنة عمان ودورها البارز في مختلف المجالات، سواء في العمل الحكومي، القطاع الخاص، أو حتى في ريادة الأعمال والمجتمع المدني.
تاريخياً؛ لعبت المرأة العمانية دورا محوريا في تعزيز التنمية الوطنية، حيث وقفت جنبا إلى جنب مع الرجل في تحمل مسؤولياتها تجاه الوطن.
منذ تولي السلطان قابوس بن سعيد - طيب الله ثراه - زمام الحكم كان للمرأة العمانية دور مهم في مسيرة النهضة، حيث فتحت لها الأبواب للمشاركة في مختلف القطاعات مثل التعليم، الصحة، والسياسة. واليوم مع رؤية عمان 2040 تستمر العمانية في الإسهام بقوة في تحقيق الأهداف الوطنية من خلال الابتكار والريادة، والمشاركة الفاعلة في سوق العمل.
الاحتفال بيوم المرأة العمانية ليس مجرد تكريم لها، بل هو مناسبة لتسليط الضوء على إنجازاتها المتواصلة، وللتأكيد على أهمية تمكينها ومشاركتها الكاملة في مسيرة التنمية المستدامة. لقد أثبتت المرأة العمانية، من خلال عملها وتفانيها، أنها قادرة على تبوّئ مناصب القيادة والريادة في شتى المجالات، مما يجعلها جزءا أساسيا من تحقيق التقدم الاجتماعي والاقتصادي لسلطنة عمان.
في هذا اليوم، نحتفل ليس فقط بإنجازات المرأة العمانية، ولكن أيضا بقدرتها على إحداث التغيير والمساهمة في صنع مستقبل أكثر إشراقا.
رغم التقدم الكبير الذي حققته المرأة العمانية في مختلف المجالات، إلا أنها تواجه عدة تحديات تتطلب قوة وإصرارا للتغلب عليها. ومن أبرز هذه التحديات:
1.التوازن بين الحياة المهنية والشخصية: واحدة من التحديات الأساسية التي تواجه المرأة العمانية هي تحقيق التوازن بين العمل والأسرة، تتطلب العديد من الوظائف مجهودا ووقتا طويلا، مما قد يؤثر على حياتها الأسرية. وللتغلب على هذا التحدي تلجأ الكثير من النساء إلى تطوير مهارات إدارة الوقت وتحديد الأولويات، بالإضافة إلى الاستفادة من الدعم العائلي والمجتمعي.
2.العوائق الثقافية والاجتماعية: لا تزال بعض التقاليد الاجتماعية تشكل عائقاً أمام العمانية في بعض المناطق، خاصة عندما يتعلق الأمر بدخول مجالات معينة أو تولي مناصب قيادية. لكن مع تزايد الوعي والدعم الحكومي لتمكينها أصبح العديد من العمانيات يقتحمن هذه الحواجز عن طريق التعليم والمشاركة النشطة في مجالات متنوعة، مما يغير الصورة النمطية ويثبت قدرتهن على النجاح.
3.المنافسة في سوق العمل: مع تزايد الفرص في سوق العمل، تواجه المرأة العمانية منافسة شديدة للحصول على وظائف مناسبة وتولي مناصب قيادية. وللتغلب على هذا التحدي، تواصل المرأة العمانية تطوير مهاراتها من خلال التعليم المستمر، والالتحاق بالبرامج التدريبية المتخصصة، ودخول مجالات مبتكرة مثل التكنولوجيا وريادة الأعمال.
4.التحديات الاقتصادية: تأثرت المرأة العمانية بالتحديات الاقتصادية مثل تذبذب أسعار النفط أو تغيرات السوق قد يحد أحياناً من الفرص المتاحة، لكن الحكومة من خلال رؤية عمان 2040، تسعى إلى تمكين العمانية اقتصاديا عبر دعم ريادة الأعمال وتقديم حوافز لتشجيع العمانيات على تأسيس مشاريعهن الخاصة والمشاركة بفعالية في الاقتصاد الوطني.
5.التمثيل في المناصب القيادية: رغم الإنجازات التي حققتها المرأة العمانية، لا يزال التمثيل النسائي في بعض المناصب القيادية محدودا. التغلب على هذا التحدي يتطلب دعما مؤسساتيا وتشجيعا على تمكين المرأة من اتخاذ قرارات استراتيجية، بالإضافة إلى بناء شبكة علاقات مهنية تدعم تقدمها.
التغلب على هذه التحديات يعتمد على عدة عوامل؛ أهمها التعليم والتمكين المستمر، والدعم المجتمعي والسياسي. بفضل السياسات الحكومية الداعمة ورؤية عمان 2040 التي تهدف إلى تعزيز مشاركة المرأة العمانية في جميع القطاعات، تواصل المرأة العمانية التغلب على التحديات وتثبت نفسها كشريك أساسي في التنمية الوطنية.
في النهاية قوة إرادة المرأة العمانية وصمودها أمام التحديات يمثلان قوة دافعة للتغيير الإيجابي. من خلال الابتكار، الريادة، والتعلم المستمر، وتستمر العمانية في تحقيق إنجازات ملهمة، مما يجعلها نموذجاً يحتذى به في المنطقة.
في ختام الحديث عن رؤية عمان 2040 ودور المرأة العمانية، نجد أن هذه الرؤية تمثل فرصة ذهبية للعمانية لتكون في صدارة التحول الوطني نحو مستقبل أكثر استدامة وتقدماً. فالمرأة العمانية، بفضل ما تمتلكه من إصرار وطموح، قادرة على التجديد والإسهام بفاعلية في مسيرة التنمية الشاملة.
إن رؤية 2040 ليست مجرد خطة اقتصادية، بل هي رؤية للمجتمع بأسره، حيث تتعزز فيها العدالة وتُمنح الفرص للجميع دون تمييز فالمرأة العمانية، بما تحمله من طاقات وقدرات، هي شريك أساسي في تحقيق هذه الرؤية، من خلال الابتكار، القيادة، والإصرار على تجاوز التحديات.
إن قدرتها على التجديد واستدامة النجاح لا تأتي فقط من دعم الحكومة والمجتمع، بل أيضاً من إرادتها القوية في بناء مستقبل مزدهر للأجيال القادمة.
معاً؛ تسير سلطنة عمان بخطى ثابتة نحو تحقيق أهدافها، والمرأة العمانية ستكون دائما في قلب هذا التحول التاريخي، لتظل رمزا للقوة، والإبداع، والإنجاز.
المصدر: لجريدة عمان
كلمات دلالية: المرأة العمانیة فی رؤیة عمان 2040 من خلال
إقرأ أيضاً:
اليوم.. انطلاق "ملتقى روّاد المسؤولية الاجتماعية"
مسقط - الرؤية
تُكرّم وزارة التنمية الاجتماعية، صباح اليوم الأحد، روّاد المسؤولية الاجتماعية، وذلك في الملتقى الذي تنظمه الوزارة بشراكة استراتيجية مع جريدة الرؤية، برعاية معالي الدكتور خلفان بن سعيد الشعيلي وزير الإسكان والتخطيط العمراني، وحضور معالي الدكتورة ليلى بنت أحمد النجار وزيرة التنمية الاجتماعية، وجمع غفير من المدعوين.
ويهدف الملتقى -الذي يحتضنه فندق جميرا مسقط على مدى يومين- إلى زيادة نشر الوعي العام حول مفهوم المسؤولية الاجتماعية، وتطوير مشاريع المسؤولية الاجتماعية وتنظيمها على مستوى يضمن تطبيقها على أكمل وجه، وخلق شراكات وبرامج مسؤولية اجتماعية تسهم في الوطن تحقيقًا لـ"رؤية عُمان 2040"، وإبراز دور المؤسسات والشركات في مجال المسؤولية الاجتماعية، وتسليط الضوء على تجارب القطاعات الحكومية والخاصة وغير الربحية في مجال المسؤولية الاجتماعية، وتحقيق التنمية المستدامة في المسؤولية الاجتماعية، والتكامل بين القطاعات الثلاثة العام والخاص والأهلي في مجال المسؤولية الاجتماعية، إلى جانب الخروج بحزمة من التوصيات الطموحة التي من شأنها النهوض بقطاع المسؤولية الاجتماعية.
ويشهد الملتقى مشاهدة راعي الحفل والحضور عرضًا مرئيًا بعنوان "لك أثر"، وإلقاء كلمة وزارة التنمية الاجتماعية، وكلمة بورصة مسقط حول جهود البورصة في المسؤولية الاجتماعية، وكلمة وحدة متابعة تنفيذ رؤية عُمان 2040 حول المسؤولية الاجتماعية في رؤية "عُمان 2040". ويشهد الملتقى تقديم عرض مرئي بعنوان "أوفياء للمجتمع"، واستعراض تجربة شركة تنمية نفط عُمان في مجال المسؤولية الاجتماعية، إلى جانب تقديم عرض مرئي حول "حوكمة المسؤولية الاجتماعية".
ويصاحب الملتقى في يومه الثاني عدد من حلقات العمل التي تتطرّق لعدد من الموضوعات كتصميم استراتيجيات المسؤولية الاجتماعية وآليات التنفيذ، والمسؤولية الاجتماعية والحوكمة من منظور قيادي، إضافة إلى آليات وطرق تسريع تحقيق أهداف التنمية المستدامة.