محافظ الشرقية يشدد على سرعة الانتهاء من مستشفى طب وجراحة العيون
تاريخ النشر: 17th, October 2024 GMT
تفقد المهندس حازم الاشموني محافظ الشرقية، مبنى مستشفى طب وجراحة العيون «الرمد الجديد» بالزقازيق، للوقوف على نسب تنفيذ أعمال التشطيبات والتجهيزات الجارية بالمستشفى، وتذليل كل العقبات أمام الشركة المنفذة لسرعة الانتهاء من تنفيذ الأعمال بالمبنى، ودخوله الخدمة الفعلية للارتقاء بمستوى الخدمات الصحية والعلاجية المُقدمة للمرضى، وليُمثل إضافة قوية لقطاع الصحة بالمحافظة.
قدم الدكتور هاني جميعة، وكيل وزارة الصحة، شرحا تفصيلياً لمحافظ الشرقية عن مكونات المبنى، وتمت الإشارة إلى أن المبنى مُقام على مساحة 2500 متر، بتكلفة إجمالية 190 مليون جنيه، ضمن الخطة الاستثمارية لوزارة الصحة والسكان، ومٌكون المبنى من دور أرضي، و3 طوابق علوية، ويضم عيادات خارجية وأقسام داخلية بقدرة استيعابيه 17 سريرا، بالإضافة إلى قسم عمليات جراحية يضم 4 غرف عمليات، وإقامة وصيدليات وخدمة معاونة.
تطبيق المعايير الهندسية لدخول المستشفى الخدمة الفعليةكلف محافظ الشرقية السكرتير العام المساعد بالتنسيق مع وكيل وزارة الصحة بالمتابعة المٌستمرة للشركة المسند لها تنفيذ الأعمال، وإلزامها بتطبيق المُواصفات والمعايير الهندسية لدخول المستشفى الخدمة الفعلية طبقاً للجدول الزمني المحدد.
كما كلف المحافظ وكيل وزارة الصحة بالتنسيق مع الشركة المسند لها تنفيذ الأعمال لإعداد الدراسات اللازمة، لتطوير المبنى القديم وإضفاء لمسة جمالية وحضارية على الموقع بما يتلاءم مع الشكل المطور والحضاري للمبني الجديد.
أكد المحافظ أن الدولة المصرية تولي اهتماما كبيراً بتطوير القطاع الصحي من خلال التوسع في إقامة المستشفيات والوحدات الصحية والمراكز الطبية المتخصصة وتزويدها بأحدث الأجهزة والمعدات الطبية لتقديم خدمة صحية وعلاجية مميزه للمرضى وللمتردين عليها.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: الشرقية جراحات الشرقية مستشفي الزقازيق مستشفيات الشرقية
إقرأ أيضاً:
الترقيات الاستثنائية ودورها في حياة الموظف
بحكم خبرتي الإدارية في الوظائف الخاضعة لنظام الخدمة المدنية ولوائحه، ووجود مواد تجيز لمدير المصلحة ترقية الموظف المتميز في عمله بطريقة استثنائية وفق لائحة تنظم ذلك ، وأذكر أنني ممّن حظي بهذه الميزة خلال عملي في التسعينات الهجرية من خدمتي الوظيفية، وكان لهذه الميزة دورها الفاعل في مكافأة وتحفيز الموظف المتميز في عمله، وداعمة لما سواه في مضاعفة الجهد والإنجاز، إلاّ أن استمرار هذا الإجراء، قد تضاءل في السنوات الأخيرة عن ذي قبل، ربما لأسباب لها دورها وظيفياً.
وحول هذا الموضوع وفي صفحة المحليات بهذه الجريدة ليوم الاثنين 25/4/1446هـ قرأت أن وزارة الصحة ممثلة في وكالة الوزارة للموارد البشرية بدأت أعمالها لإعلان نتائج الترقية الاستثنائية لعام 2024م للكادر الإداري (خدمة مدنية) ويتم حصر المرشحين للترقية الاستثنائية وفق قرار وزير الخدمة المدنية رقم 1550 وتاريخ 9/6/1440هـ القاضي (بإقرار اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية، وورد في المادة الـ (54) من اللائحة ما نصّه : ((يجوز موافقة الوزير المختص ترقية الموظف استثناءً على وظيفة شاغرة لمرتبتين أعلى من المرتبة المثبت عليها بشروط حددتها اللائحة التنفيذية للترقية الاستثنائية ومن خلال لجنة برئاسة من يراه الوزير المختص وعضوية من يراه)).
إن تفعيل هذا الحافز الوظيفي المحدد في نظام الخدمة المدنية ولوائحه على المشمولين بنظام الخدمة المدنية، يحقق المستهدفات الداعمة للتنافس الشريف في عملية الأداء المتميز وظيفياً والإنجاز فيه، وتطبيق وزارة الصحة لهذا الإجراء على موظفيها، لفتة تقديرية، ومعنوية، وتشجيعية تعود على الوظيفة ومن يشغلها بالخير والزيادة في الإنتاج، والجودة في مخرجاته، ويحدّ من التجميد الوظيفي الذي يعاني منه العديد من الموظفين.
ما نتمناه أن تحذو بقية المرافق الأخرى وفق ما سارت عليه وزارة الصحة، فكم في المصالح الأخرى من المتميزين في أدائهم، ممّن يستحق أن يشمل بهذا الحافز.
نبض : من روائع الشعر الشعبي:
هذا الزمان لا عاد تشرّه على الناس
ولا تعاتب كُلّ ما شِفّت زلّه؟!
كثر التشرّه والعتب يوجع الرأس
من جاز لك جز له ومن شان خلّه؟!
وبالله التوفيق.
انقلاب سيارة نقل محملة بمواد غذائية بالطريق الإقليمي في الشرقية