المركزي للتنظيم والإدارة يحدد القواعد التنفيذية لترقية الموظفين بالدولة
تاريخ النشر: 17th, October 2024 GMT
أصدر الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، الكتاب الدوري رقم (1) لعام 2024، الذي يتناول القواعد التنفيذية لترقية الموظفين بالجهاز الإداري، وذلك بناءً على قرار رئيس الجهاز رقم (598) لسنة 2024. القرار يهدف إلى تعزيز العدالة بين الموظفين وتحفيز ذوي الكفاءات على تقديم مستويات أعلى من الأداء.
الكتاب الدوري يسعى إلى تنظيم عملية الترقية لضمان الارتقاء بالأداء الوظيفي داخل وحدات الجهاز الإداري للدولة، ولتحفيز الموظفين على بذل المزيد من الجهد، ويأتي هذا الإجراء في إطار الاستراتيجية العامة التي تتبعها الحكومة للارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
وأكد الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أن القواعد التنفيذية تستهدف تحقيق العدالة بين الموظفين وضمان حقوقهم.
القرار أيضًا يأتي في سياق تحسين مستويات أداء وحدات الجهاز الإداري، بما يسهم في تقديم خدمات ذات جودة عالية تُلبي تطلعات المواطنين، مع الالتزام بالقواعد المنظمة لعملية الترقية.
الفئات المستهدفة وأحكام القرارالقرار رقم (598) لسنة 2024 يسري على جميع الموظفين العاملين في الوزارات، المصالح الحكومية، وحدات الإدارة المحلية، والهيئات العامة الخدمية والاقتصادية، وذلك وفقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016.
كما يشمل القرار المحامين العاملين في الإدارات القانونية بالمؤسسات العامة والهيئات التابعة لها، وأعضاء المهن الطبية العاملين في الجهات التابعة لوزارة الصحة.
وتُحدد الترقية بناءً على المدة البينية التي قضاها الموظف في الدرجة الوظيفية، مع مراعاة التدرج الوظيفي وفقًا للقوانين المنظمة لكل فئة من الموظفين، على سبيل المثال، يُرقى المحامون بناءً على مدة قيدهم وتدرجهم الوظيفي، فيما تُرقى أعضاء المهن الطبية وفقًا للمدد المحددة قانونًا في كل درجة.
الشروط والموانعيشترط للترقية أن يكون الموظف قد استوفى شروط شغل الوظيفة المرقى إليها، وقضى المدة البينية اللازمة كما هو منصوص عليه في قانون الخدمة المدنية.
من جهة أخرى، يُستبعد من الترقية الموظفون الذين يواجهون موانع معينة مثل الإعارة أو الحصول على إجازة بدون أجر، باستثناء الإجازات المرضية أو إجازة رعاية الطفل، وكذلك الموظفون الذين وقع عليهم جزاء أو تمت إحالتهم إلى المحاكمة التأديبية أو الجنائية.
الإجراءات والتطبيقالسلطة المختصة في الجهاز الإداري للدولة ستصدر قرارات الترقية اعتبارًا من 1 يوليو 2024، بعد استكمال جميع الإجراءات المنصوص عليها في القوانين واللوائح، ومن بين هذه الإجراءات، التأكد من تسكين الموظفين في مستوياتهم الوظيفية المعادلة لدرجاتهم منذ عام 2016، وذلك لضمان استمرارية الترقيات وتحقيق العدالة في توزيع الوظائف.
الحوافز الماليةيتضمن الكتاب الدوري تفاصيل عن الحوافز المالية التي تُمنح للموظفين الذين أتموا المدد البينية في وظائفهم، يُمنح الحافز بنسبة 10% من الأجر الأساسي بحد أدنى 100 جنيه وحد أقصى 150 جنيه شهريًا، مع مراعاة الأجر الوظيفي والمكمل في الجهات التي تطبق هذه المنظومة، هذا الحافز يُعتبر جزءًا من الأجر المتغير للموظف، ويُمنح فقط للموظفين الذين استوفوا الشروط وانتفت عنهم الموانع المذكورة.
الالتزام بالقواعد والتنفيذالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة يهيب بجميع الوحدات الإدارية بالدولة الالتزام بتنفيذ القواعد التنفيذية المرافقة للقرار، وتقديم المستندات المطلوبة لضمان إتمام عملية الترقية بشكل سليم ودون تأخير.
ويشدد الجهاز على أن عدم موافاة الوحدات بهذه المستندات سيؤدي إلى عرقلة إجراءات الترقية وتأخير استفادة الموظفين منها.
في الختام، يعكس إصدار الكتاب الدوري التزام الحكومة بتحسين بيئة العمل داخل الجهاز الإداري للدولة، والعمل على تحفيز الموظفين وتطوير أدائهم.
الترقية تُعد وسيلة مهمة لتحقيق العدالة الوظيفية وتحسين الخدمات العامة، مما يعزز من رضا المواطنين ويعزز التنمية الإدارية في مصر.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: الدكتور صالح الشيخ الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة المركزي للتنظيم والإدارة ترقية الموظفين بالجهاز الإداري الجهاز الإدارى الموظفين المرکزی للتنظیم والإدارة الجهاز الإداری الکتاب الدوری
إقرأ أيضاً:
بشرى سارة للموظفين.. موعد صرف مرتبات ديسمبر 2024
زفت الحكومة بشرى سارة للموظفين بالجهاز الإداري ، حيث تبدأ صرف مرتبات العاملين بالدولة عن شهر ديسمبر الجاري؛ قبل الموعد بيومين قبل انقضاء العام الحالي.
وفقا لتقارير صادرة عن وزارة المالية فإن صرف مرتبات شهر ديسمبر 2024 هي آخر رواتب تصرفها الحكومة للموظفين عن العام الجاري.
وقال قطاع الحسابات والمديريات المالية التابع لـ وزارة المالية؛ إن عمليات صرف مرتبات شهر ديسمبر2024، لكل العاملين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية و أصحاب القوانين والكوادر الخاصة من الجهات الحكومية والمصالح والهيئات التي تخضع للموازنة العامة والهيئات الاقتصادية والخدمية.
ويتم صرف مرتبات العاملين بالدولة عن شهر ديسمبر الجاري ستكون لمدة 5 أيام متصلة .
تشمل عمليات صرف مرتبات شهر ديسمبر2024 للعاملين بالدولة أكثر من 57 وزارة وهيئة تابعة ومستقلة لمدة 5 أيام تبدأ من الأحد 22 ديسمبر 2024 حتي الخميس الموافق 26 من ذات الشهر.
وفقا لإجراءات التي أعلنتها وزارة المالية والتي تتضمن صرف المرتبات عبر البنوك المتعاقد معها جهات عمل الموظفين بواقع 15 بنكا، حيث تم التنسيق مع البنك المركزي المصري في ذلك الشأن وفقا لتقارير صادرة عن " المالية".
وقالت وزارة المالية إنها قامت بتكبير مواعيد صرف مرتبات شهر ديسمبر للعاملين بالدولة لتقليل الزحام علي المكاتب وجهات العمل، حيث جري تحويل الرواتب علي بطاقات الـATM التابعة لبنوك العملاء الموظفين بتلك الجهات.
وتبدأ إتاحة مستحقات العاملين في ماكينات الصراف الآليATM وفق المواعيد المعلنة بالمنظومة المالية الإلكترونية.
وطلبت وزارة المالية من العاملين بالجهات الإدارية عدم التزاحم على ماكينات الصراف الآلي، خاصة أن المرتبات ستكون متاحة في أي وقت اعتبارًا من تاريخ بدء الصرف المحدد لكل الجهات الإدارية.
وفي وقت سابق أعلن أحمد كجوك، وزير المالية، عن وزارته على ثلاث أولويات رئيسية لدفع حركة الاقتصاد المصرى فى ظل التحديات العالمية والإقليمية الصعبة، وذلك بالعمل على تعميق الشراكة مع القطاع الخاص، وإتاحة مساحة أكبر له فى الأنشطة الاقتصادية والاستثمارية والتنموية”، معقبا: «نحن ومجتمع الأعمال شركاء فى مسار تعزيز تنافسية الاقتصاد المصرى وتحقيق معدلات نمو مرتفعة».
وأضاف كجوك، فى مؤتمر الجمعية العلمية للتشريع الضريبي، أن الحزمة الأولى للتسهيلات الضريبية تعد خطوة جادة فى مسار «الثقة والشراكة واليقين» مع مجتمع الأعمال، وتستهدف تحسين الخدمات الضريبية المقدمة إليهم، وتوفير السيولة النقدية لهم
كيفية التعامل مع عظام الميت في القبر عند دفن آخر .. دار الإفتاء تجيب