هندي يحوّل 400 من موظفيه إلى أصحاب ملايين
تاريخ النشر: 17th, October 2024 GMT
كشف ملياردير هندي الأسلوب الذي تمكن من خلال إدخال 400 من أفقر موظفي إحدى شركاته إلى نادي المليونيرات، بعدما كادوا أن يتحولوا إلى عاطلين عن العمل حين قررر إغلاق شركته قبل 7 أعوام.
وفي حوار حديث إلى شبكة "سي أن بي سي" الاقتصادية، شرح جيوتي بانسال (46 عاماَ) أنّه حين قرّر عام 2017 بيع شركته الناشئة AppDynamics مقابل المليارات، كان همّه الأساسي صغار الموظفين البالغ عددهم 400، لذلك منحهم أسهماً في الشركة قبل عرضها للاكتتاب العالمي.
تلقّى بانسال بصفته المؤسِّس ورئيس مجلس الإدارة عرضاً من شركة منافسة تدعى "سيسكو" للاستحواذ على "آب ديناميكس" مقابل 3.7 مليارات دولار، وبالفعل قبل العرض، وارتفعت قيمة أسهم الموظفين إلى 1 مليون دولار لكل سهم.
ولفت إلى أنّ العشرات من الموظفين تجاوزت قيمة أسهمهم الـ5 ملايين دولار، وهو ما غيّر حياتهم وجعلهم من أصحاب الملايين بين ليلة وضحاها، وانضموا بذلك إلى زملائهم الـ800 الذين يعتبرون من الفئة الغنية مالياً وثقافياً.
وشرح أنّ البيع كان خطوة مالية مهمة في مسيرته المهنية لأنه كان يمتلك فقط 14% من الشركة، والعملية المربحة كانت أهميتها أكثر بكثير من مجرد أموال غيرت حياته شخصياً، بل أوصلت موظفيه الذين بنوا الشركة على كواهلهم إلى دنيا الرفاهية.
ندم أو قرار صائب
أشار بانسال إلى أنّه في وقت من الأوقات ندم على قرار بيع الشركة، لأنها كانت في تطور ونجاح متواصل، لكن حين مقارنة الربح الذي حصل عليه مع أرباح موظفيه، وجد أنّه ما كان ليحقق 3.7 مليارات دولار في صفقة بل أقله كان سيحتاج إلى ثلاث أو أربع سنوات.
كما قارن المخاطر التي من الممكن تكبدها في حال الفشل، ومن خلال البيع قلل من هذه المخاطر على نفسه وعلى موظفيه ووفر لهم فوائد مالية كبيرة ما كانوا ليحلموا بها.
لكن لم تتوقف طموحات بانسال عند بيع "آب دايناميكس"، بل استمر في عمله بشركة التكنولوجيا الناشئة وأسّس شركتين برمجيتين أخريين "ارسيال" و"هارنس"، بلغت قيمة الأخيرة 3.7 مليارات دولار عام 2022.
المصدر: موقع 24
كلمات دلالية: عام على حرب غزة إيران وإسرائيل إسرائيل وحزب الله الانتخابات الأمريكية غزة وإسرائيل الإمارات الحرب الأوكرانية الهند
إقرأ أيضاً:
بحضور رئيس الشركة.. ختام فعاليات الدورة الرمضانية لكرة القدم بمياه البحيرة
شهد المهندس محمد سعيد نشأت، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحي بالبحيرة، ختام الدورة الرمضانية التي نظمتها الشركة للعاملين بفروعها ومحطاتها وقطاعاتها المختلفة، تحت شعار «العائلة»، بمشاركة واسعة من الفرق الرياضية، وبحضور مميز من العاملين وطلبة المدرسة الفنية، ومديري الفروع والقطاعات.
في كلمته، أكد المهندس محمد سعيد نشأت أن الرياضة ليست مجرد نشاط ترفيهي، بل هي ثقافة تعزز الصحة، وترفع الروح المعنوية، وتزيد من الإنتاجية، وأشاد بالمستوى الرائع الذي قدمه المشاركون في الألعاب المختلفة، مثل كرة القدم، تنس الطاولة، والشطرنج، كما أكد دعم المهندس ممدوح رسلان، رئيس الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، لنشر ثقافة الرياضة بين العاملين، وجعلها جزءًا من بيئة العمل لما لها من تأثير إيجابي على الصحة العامة للفرد والمجتمع.
شهدت البطولة مباراة نهائية حماسية في كرة القدم بين فريق صرف صحي الدلنجات وفريق شبكات دمنهور، انتهت بفوز فريق الدلنجات بلقب البطولة بعد أداء قوي ومثير.
كما شارك المهندس محمد سعيد نشأت في مباراة استعراضية مع عدد من العاملين، في مشهد يعكس روح القيادة الحقيقية، ولاقت هذه المشاركة تفاعلًا كبيرًا وفرحة غامرة بين الحاضرين.
وعلى هامش البطولة، تفقد رئيس الشركة الاستاد الرئيسي بمحافظة البحيرة، أحد أهم المنشآت الرياضية في المنطقة.
شملت الجولة متابعة تجهيزات الملعب وفق أحدث المعايير العالمية، وتفقد غرف تبديل الملابس، المبنى الإداري، صالة الجيم الرياضي، وحدة العلاج الطبيعي، غرف المساج والسونا، الملاعب الفرعية، والمساحات الخضراء.
وأشار المهندس نشأت إلى اهتمام شركة مياه البحيرة بالأنشطة الرياضية والشبابية، وسعيها لتوفير بيئة متكاملة لممارسة الرياضة. وأكد أن مجمع الملاعب يمثل إضافة قوية للمنشآت الرياضية بالمحافظة، ويعزز دور الرياضة كأداة لبناء فرق عمل قوية وأكثر إنتاجية.
من جانبه، قال محمد عبد الهادي، مدير عام إدارة الإعلام بالشركة: إن مراسم التتويج جاءت كالتالي: في كرة القدم: فاز بالمركز الأول: فريق صرف صحي الدلنجات، المركز الثاني: فريق شبكات دمنهور، فيما حصل على لقب أفضل لاعب عبد الرحمن فاروق، فريق الخدمات الفنية، افضل حارس مرمى: محمد ناصف، فريق صرف صحي الدلنجات، وهداف البطولة: أحمد توفيق (11 هدفًا).
وأشار عبد الهادي إلي ان المهندس تامر مصباح، قطاع المشروعات، حصل على المركز الأول في لعبة الشطرنج، المركز الثاني: وائل سمير، دمنهور مدينة.، وفي تنس الطاولة: المركز الأول: مجدي اللبني، فرع إيتاي البارود، كما حصل الكابتن سمير زكي والكابتن سعيد الجويلي على جائزة أفضل حكم عن أدائهما المميز في إدارة المباراة النهائية.
في ختام الحفل، قام المهندس محمد سعيد نشأت بتسليم الكؤوس والميداليات للفرق الفائزة، والتقاط صور تذكارية مع العاملين، كما قدم شكره لإدارة الإعلام، إدارة العلاقات العامة، وإدارة النشاط الرياضي على حسن التنظيم، مؤكدًا استمرار دعم الأنشطة الرياضية داخل الشركة لما لها من دور في تعزيز الروح الجماعية ورفع الكفاءة البدنية والذهنية للعاملين، مما ينعكس إيجابيًا على بيئة العمل والإنتاج.
ألمانيا تدعم كندا وتؤكد جاهزية أوروبا للرد على الرسوم الأمريكية