محافظ الدقهلية يشهد افتتاحية ورشة عمل "سلامتك تهمنا" لمديرية العمل والإسعاف
تاريخ النشر: 17th, October 2024 GMT
شهد اللواء طارق مرزوق محافظ الدقهلية والدكتور احمد العدل نائب محافظ الدقهلية منسق مبادرة بداية بالمحافظة، الجلسة الافتتاحية لورشة العمل التي نظمتها مديرية العمل بالدقهلية تحت عنوان "سلامتك تهمنا" بالتنسيق مع قطاع الحماية المدنية والاسعاف والتي تستهدف تفعيل تنفيذ اجراءات السلامة والصحة المهنية بالمصانع والشركات بنطاق المحافظة وذلك باشراف ومتابعة المستشار احمد رجائي وكيل وزارة العمل بالدقهلية وحضور عبد الحميد الهنداوي عميد معهد السلامه والصحة المهنية سابقا والدكتور احمد عبد العاطي ممثل هيئه الاسعاف المصريه والدكتور نبيل شلبي الخبير الدولي في رياده الاعمال والنقيب محمد نور ممثلا عن الحماية المدنية واحمد طه من هيئة الاسعاف وقيادات مديرية العمل ومسئولي السلامة والصحة المهنية والاسعاف والحماية المدنية بالدقهلية ولفيف من ممثلي الشركات والمصانع الكبري علي مستوي المحافظة.
في اطار المبادرة الرئاسية "بداية" للتنمية البشرية بداية جديدة لبناء الانسان "بالمحافظات المصرية..
وبالتنسيق والتعاون مع الوزير محمد جبران وزير العمل،
وفي بداية الجلسه اكد "مرزوق" ان موضوع ورشه العمل من الموضوعات الهامة التي تمس حياة المواطنين والعاملين في كل القطاعات علي مستوي المحافظة، وطالب اللواء "مرزوق "بضرورة الالتزام بمعايير السلامة والصحة المهنية بالمنشآت والمصانع وكافة المصالح باعتبارها احد اهم ركائز حماية الارواح والممتلكات والحفاظ علي مقدرات الدولة، واشار اللواء "مرزوق" لاهمية ان تتضمن فاعليات ورشة العمل تغيير المفاهيم بشأن الوظائف وذلك من خلال التشجيع علي نشر ثقافة العمل الحر بين الشباب وعدم اللهث وراء الوظيفة الحكومية.
وقال "مرزوق" للشباب لاتوجد قصة نجاح الا وخلفها قصة كفاح" مشيرا إلى ان هناك نماذج لرجال اعمال ناجحين وشرفاء امثال المرحوم الحاج "محمود العربي" وغيره الكثير والكثير في وطننا العزيز لهم دورهم البارز في اتاحة فرص العمل الكريم للشباب في كافة المجالات.
واضاف "مرزوق " انني احترم طموح الشباب ولكن يجب ان يكون هذا الطموح مرهونا بالكفاح والصبر وبذل الجهد والاقتداء بالنماذج الناجحة من رجال الاعمال في المجتمع المصري.
وفي ذات السياق اكد " مرزوق" ضرورة تقديم كافة اوجه الرعاية والدعم والمساندة لذوي الهمم لما لهم من حق علينا بموجب الدستور واشار إلى ان فخامة الرئيس السيسي هو الداعم الأول لهم وفي عهده وبرعايته تقدم لهم اجهزة الدولة كل العناية والرعاية في كافة المجالات.
وخلال كلمته ثمن " مرزوق" الجهود الكبيرة التي يبذلها مرفق الاسعاف في مصر بشكل عام وفي الدقهلية بصفة خاصه ووجه ايضا الشكر والتقدير لقطاع الحماية المدنية لدوره البارز والاصيل في انقاذ الارواح والممتلكات اوقات الازمات، وفي نهاية كلمته قال اللواء" مرزوق" ان الهدف الكبير من هذه المبادرة "بداية" للتنمية البشرية هو ضرورة ان يستشعر المواطن اهميته لدي اجهزة الدولة بتحقيق مطالبه ليترسخ في داخله الانتماء لهذه البلد الغالية علينا جميعا.
والجدير بالذكر ان اعمال ورشة العمل قد بدأت بأن عزفت الموسيقي السلام الوطني وتلاوه آيات من القرآن الكريم تلاها الاستاذ مجدي زغلول
وألقي وكيل وزارة العمل كلمة افتتاحية تحدث خلالها عن المحاور الاساسية لورشة العمل التي تركزت في نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية والتوسع في التدريب ورعاية ذوي الهمم، كما تضمن برنامج ورشه العمل القاء محاضرات عن مخاطر بيئة العمل، وريادة الاعمال، وانواع الحرائق وطرق مكافحتها والاسعافات الاولية.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: اجراءات السلام أحمد رجائي الإسعاف والحماية المدنية الاسعاف المصري الاسعافات الاسعاف المصرية الحاج محمود العربي الجلسة الافتتاحية التنسيق والتعاون السلامة والصحة المهنية الشركات والمصانع السلامة والصحة اللواء طارق مرزوق محافظ الدقهلية المبادرة الرئاسية بداية بداية جديدة لبناء الإنسان هيئة الإسعاف المصرية ة الجلسة الافتتاحية بناء الإنسان ثقافة العمل الحر حماية الأرواح طارق مرزوق محافظ الدقهلية قطاع الحماية المدنية قصة نجاح فرص العمل السلامة والصحة المهنیة محافظ الدقهلیة ورشة العمل
إقرأ أيضاً:
45 يوم إجازة سنوية لكل موظف تجاوز سنه الخمسين.. وفقا لقانون الخدمة المدنية
وضع قانون الخدمة المدنية عددا من الضوابط بشأن حصول الموظف على الإجازات السنوية، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير هذه الضوابط.
الإجازات السنويةوتنص المادة (48) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:
1. 15 يومًا في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
2. 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
3. 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
4. 45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسيــن.
وطبقا لقانون الخدمة المدنية يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.
وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يومًا لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.
ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.
وتنص المادة (49) من قانون الخدمة المدنية على أنه يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات.
وإذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفي اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابل نقدي عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفي في هذا العام.
وتبين اللائحة التنفيذية إجراءات الحصول على الإجازة وكيفية ترحيلها.
ثمانية وكلاء للنائب العام يتلقون تدريبًا متقدمًا ضمن اتفاق تعاون دولي مع فرنسا