بالمستندات.. أبوتيج يتقدم بشكوى لتظلمات الجبلاية للاحتفاظ بحق البقاء بالقسم الثالث
تاريخ النشر: 13th, August 2023 GMT
تقدم طارق أبوعقرب رئيس نادي أبو تيج اليوم الأحد، بشكوى رسمية الي لجنة التظلمات بالاتحاد برئاسة المستشار عادل الشوربجي للاحتفاظ بحقه في البقاء بدوري القسم الثالث، وذلك نتيجة حدوث تطور جديد في الازمة التي تسبب فيها اتحاد الكرة في دوري القسم الثالث بسبب القرار المفاجئ رقم 2965 الذي اتخذه الاتحاد ضد نادي ابوتيج الرياضي يوم 7 أغسطس الجاري.
وتم دفع رسومه المقدرة بـ5700 جنيها، وتم تدعيمه بالمستندات الرسمية التي تؤكد علي صحة موقفه طوال الموسم المنتهي 2022/2023 والتي تؤكد علي بقائه بدوري القسم الثالث في الموسم المقبل 2023/2024.
وجاء في خطاب الاحتجاج ان نادي ابوتيج يتقدم للتظلم من قرار إتحاد الكرة رقم 2965 الذي مفاده قبول الاتحاد للإحتجاج المقدم من نادى البداري لما جاء به من مخالفات عديدة وجسيمة فى حق نادى أبوتيج، حيث ان نادي البداري تقدم بالاحتجاج على اشتراك أحد لاعبي نادي ابو تيج في المباراة المقامة بين فريقه ابو تيج ونظيره نادي ناصر الفكرية التي اقيمت يوم 15 نوفمبر من العام الماضي 2022، حيث قام الإتحاد بإتخاذ القرار بإعتبار نادي ابو تيج مهزوما بنتيجة صفر /2، وإعادة صياغة الترتيب العام لنادى ابوتيج من ترتيبه المقرر له فى المجموعة إلى درجة أقل فهو خطأ فى حق الفريق لنجد أن هذا القرار تسبب فى حرمان النادى من ترتيبه العام وحرمان اللاعبين أبناء النادى من التمتع بمكاسب فوزهم وجهدهم المبذول فى المباراة.
وجاء في احتجاج ابوتيج ايضا ان هذا القرار جاء بالمخالفة لنص المادة رقم 5 الاحتجاجات من لائحة لجنة التظلمات والتي تنص على ان يتم تقديم الإحتجاج للجنة المسابقات التى تدير المسابقة بالفرع فى مدة لا تتجاوز 48 ساعة من موعد إنتهاء المباراة فإذا تصادف فى هذه المدة عطلة رسمية تستكمل المدة عقب أيام العطلة.
ويضيف طارق ابوعقرب في احتجاجه ان اتحاد الكرة لم يراعى المواعيد القانونية فى قبوله للإحتجاج الذي قدمه نادى البدارى في 7/8/2023- أي بعد الموعد القانوني بمدة تجاوزت الثمانية اشهر، كما أن منطقة اسيوط لكرة القدم لم تقم بإخطار نادى أبو تيج بإيقاف هذا اللاعب قبل المباراة، وإن كان قرار الإتحاد صحيحًا بقبول تظلم نادي البداري بعد إنقضاء الموعد القانوني من تقدم نادى أبو تيج وتفوقه على نظيره نادى ناصر الفكرية فهنا تثار عدة تساؤلات:
أولًا:هل أخطرت المنطقة نادي أبوتيج بإيقاف هذا اللاعب قبل المباراة ؟ وهل يوجد مثل هذا القرار من إدارة مسابقات منطقة أسيوط ؟
ج: لم تخطر المنطقة النادي، مع العلم انها المسئولة عن إخطار النادي قبل المباراة بإيقاف اللاعب وعدم مشاركته فى المباراة ولم تتخذ أي إجراء، وبالتالى فموقف اللاعب من مشاركته فى المباراة لا يمثل مخالفة، وأيضا لم يرد عليه أية ملاحظات من مراقب المباراة والذى يقوم بمراجعة أسماء اللاعبين ومواقفهم.
وثانيا: هل احتج نادي ناصر الفكرية (المضار) فعليا من هذا الإشراك (للاعب نادي ابوتيج) حتى ؟؟
ج: لم يحتج نادى (ناصر الفكرية) وهو النظير فى المباراة بصورة رسمية أو غير رسمية سواء فى الموعد القانونى للإحتجاج أو غيره.
وجاء في نهاية الاحجاج، انه بناء علي كل ذلك فان نادي ابوتيج يتظلم من اتحاد الكرة ويطالب الاتحاد إلغاء القرار والذي جاء مخالفا للائحة الإتحاد المصري لكرة القدم وما يترتب عليه من اثار.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: اتحاد الكرة الاتحاد المصري لكرة القدم فى المباراة
إقرأ أيضاً:
الاجتماع الثالث لحسم زيادة الحد الأدنى للأجور… الملايين في تركيا يترقبون القرار النهائي!
من المتوقع أن تُطرح الأرقام “زيادة الحد الحد الادنى للاجور” على الطاولة خلال الاجتماع الذي سيُعقد برئاسة وزير العمل والضمان الاجتماعي وداد إشيكهان، مع تقديرات بأن يكون الحد الأدنى للأجور لعام 2025 في حدود 22-23 ألف ليرة.
تتواصل عملية تحديد الحد الأدنى للأجور، حيث عقدت لجنة تحديد الأجور أول اجتماعاتها في 10 ديسمبر والثاني في 16 ديسمبر. أما الاجتماع الثالث فسيُعقد اليوم في تمام الساعة 11:30 برئاسة وزير العمل والضمان الاجتماعي وداد إشيكهان بمقر الوزارة.
خلال الاجتماع الأخير، قدمت وزارة الخزانة والمالية ووزارة التجارة ومعهد الإحصاء التركي عروضًا. بينما عبّر ممثلو العمال وأصحاب العمل عن آرائهم في الاجتماع الثاني، إلا أن أي توافق حول الحد الأدنى للأجور لم يتم التوصل إليه.
وأكد رمضان آغار، نائب رئيس الاتحاد التركي لنقابات العمال، أنه لم تتم مناقشة أي أرقام خلال الاجتماع الثاني، مشيرًا إلى أنهم ينتظرون عرض أرقام التفاوض من قبل ممثلي الحكومة أو أصحاب العمل. ومن المتوقع أن تُطرح أرقام التفاوض على الطاولة في اجتماع اليوم.
يلماز: سنواصل تعزيز رفاهية العاملين لدينا
من جهته، أدلى نائب الرئيس جودت يلماز بتصريحات مهمة حول الحد الأدنى للأجور خلال مناقشات الميزانية في البرلمان. وأشار يلماز إلى أن معدل التضخم في عام 2022 كان حوالي 65% وتم رفع الحد الأدنى للأجور بنسبة 94.6%، وفي عام 2023 تم رفعه بنسبة 107.3% مع تسجيل معدل تضخم يبلغ حوالي 64%.
سكان إسطنبول في خطر
الخميس 19 ديسمبر 2024أما في يناير 2024، فقد تم زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 49.1%. وقال يلماز: “عند النظر إلى هذه السنوات الثلاث، نرى بوضوح الجهود المبذولة لعدم السماح بتأثير التضخم على العمال، مع زيادات تفوق معدلات التضخم.”
وأكد يلماز أن المفاوضات المتعلقة بالحد الأدنى للأجور مستمرة، مشددًا على أهمية تحقيق توازن في زيادة الأجور بما يحافظ على قوة الإنتاج في الشركات الصغيرة والمناطق المعتمدة على العمالة المكثفة.