بدء التشغيل التجريبي لمستشفى الصحة النفسية وعلاج الإدمان في دمياط
تاريخ النشر: 13th, August 2023 GMT
أعلنت مديرية الشؤون الصحية بمحافظة دمياط عن بدء التشغيل التجريبي لمستشفى الصحة النفسية وعلاج الإدمان التي تعمل 3 أيام أسبوعيا الأحد والاثنين والثلاثاء من كل أسبوع، ابتداء من اليوم الذي يعد أول يوم عمل للفريق بالمستشفى، من الساعة الثامنة صباحا حتى 2 ظهراً بمقر المستشفى بدمياط الجديدة طريق المطار.
التشغيل التجريبي للعيادات الخارجية بمستشفى الصحة النفسيةقالت الدكتورة شيماء البشبيشي مدير مستشفى الصحة النفسية وعلاج الإدمان بدمياط الجديدة لـ«الوطن» إن التشغيل التجريبي للعيادات الخارجية بمستشفى الصحة النفسية وعلاج الإدمان بدأ صباح اليوم، وسيتم العمل بها 3 أيام أسبوعيا الأحد والاثنين والثلاثاء من كل أسبوع
وأضافت أن الدكتور خالد عبدالغفار وزير الصحة، وجه تعليماته أثناء زيارته لمحافظة دمياط في فبراير الماضي بسرعة الانتهاء من أعمال الإنشاء والتطوير بمستشفى الصحة النفسية وعلاج الإدمان وتجهيزها بأحدث الأجهزة والمستلزمات الطبية وفقًا للمقاييس العالمية حتى تخدم أهالي محافظة دمياط الذين يتم تحويلهم إلى مستشفيات الصحة النفسية بمحافظات أخرى أقاربها مستشفى محافظة بورسعيد للصحة النفسية وعلاج الإدمان وبالفعل تم العمل من وقتها على قدم وساق، وتم الانتهاء من التجهيزات والإعلان الوظائف المطلوبة ضمن فريق من أطباء وطاقم تمريض وإداريين.
وأوضح أنه جرى تشكيل فريق العمل والتشغيل التجريبي اليوم، واستقبال الحالات بالمستشفى في المواعيد التي تم تحديدها وتم الإعلان عنه على الصفحة الرسمية للمستشفى على مواقع التواصل الاجتماعي.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: التشغیل التجریبی
إقرأ أيضاً:
البطالة ترهق اليمنيين: انحسار التشغيل مع تصاعد الأزمات
يمن مونيتور/العربي الجديد
يمرّ اليمنيون بأسوأ فترة منذ نحو تسع سنوات، حيث تعصف بالبلاد سلسلة متصاعدة من الأزمات، أشدها الأزمة المالية التي تأتي بالتزامن مع صراع مصرفي محتدم يتوقع كثيرون أن يلقي بتبعات جسيمة على الاقتصاد الوطني المنهار، وبرامج التشغيل ومكافحة انتشار البطالة.
وتبرز البطالة مشكلةً كبيرةً تفوق القدرة على مواجهتها والتعامل معها مع تمددها وارتفاع مستويات تفشيها بنسب قياسية، إذ تقدّر تقارير اقتصادية تساوي مستويات الفقر والبطالة في اليمن، حيث تتجاوز معدلاتهما أكثر من 80 في المائة، وهي نسبة قريبة من تقديرات وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل في عدن التي أعلنت منتصف يوليو/ تموز 2024 ارتفاعاً قياسياً لمعدل البطالة بين الشباب في اليمن خلال السنوات العشر الأخيرة، أي سنوات الحرب، إلى نحو 60 في المائة من 14 في المائة قبل الحرب. في حين يرجّح الخبير الاقتصادي والمالي أحمد شماخ، في تصريح لـ”العربي الجديد” أن النسبة قد تتجاوز 88 في المائة بعد انتقال البلاد من مرحلة الحديث عن الفقر والبطالة إلى الحديث عن الجوع وإحصاء أرقامه ومعدلاته.
ويفيد البنك الدولي في أحدث تقرير للمرصد الاقتصادي لليمن في نهاية يونيو/ حزيران الماضي، أن ينكمش إجمالي الناتج المحلي في اليمن بنسبة 1 في المائة في عام 2024، بعد أن شهد انكماشاً بنسبة 2 في المائة في عام 2023 ونمواً متواضعاً بواقع 1.5 في المائة في عام 2022، ما يؤثر تالياً في ارتفاع البطالة.
ويقول شماخ إن الأزمات الأخيرة المتتالية أثرت كثيراً في التشغيل وخلق فرص العمل، بينما يوضح أن التأثير الأكبر يرجع إلى الحرب والحصار والصراع الاقتصادي وانعكاس ذلك على الأنشطة الاقتصادية وسوق العمل، إذ انهارت كثير من خطوط الإنتاج بالتزامن مع تراجع القوة الشرائية بنسبة يقدرها بأكثر من 60 في المائة.
ويرى أن ذلك أثر في الكثير من البيوت التجارية والمصانع والأعمال والقطاعات والأنشطة الاقتصادية والتجارية، وتوقف الكثير من الأعمال والاستثمارات وهجرة رؤوس الأموال.
نائب رئيس الغرفة التجارية والصناعية بأمانة العاصمة صنعاء محمد محمد صلاح يؤكد لـ”العربي الجديد” أنّ مكافحة تفشي البطالة تحتاج إلى جهود واسعة ومتكاتفة لتوفير بيئة أعمال منافسة تستند إلى القطاع الخاص الذي يحتاج بدوره إلى تسهيلات ومزايا تسهم في تنشيط حركة السوق، كالتمويلات الميسرة وحل مشكلة السيولة، الأمر الذي سيمكن القطاع الخاص من توفير فرص عمل، ولو بصفة موسمية لطالبي التوظيف. كذلك، هناك حاجة إلى تعزيز دور وفعالية أنشطة السوق واستدامتها لخلق المزيد من الفرص للأيادي العاملة وجذب الاستثمارات والرأسمال الوطني من الخارج، خصوصاً أن القطاع الخاص أثبت نجاحه، ويُعَدّ الآن المشغل الأول للاقتصاد الوطني واستيعاب العمالة.
في هذا السياق، أدى التدهور الاقتصادي إلى تعرّض الأسر اليمنية لضغوط هائلة، وخصوصاً الشباب، بسبب الحاجة المالية، ودفعتهم تلك الضغوط إلى البحث عن أي فرص متوافرة للحصول على الدخل، وتتضمن على سبيل المثال الانضمام إلى الجماعات المسلحة، والانخراط في مختلف الأنشطة غير المشروعة أو غير الرسمية.
ويكشف البنك الدولي في تقرير صادر العام الماضي أن الجماعات المسلحة في اليمن تقدم رواتب منتظمة أكثر من الوظائف الحكومية المدنية أو الشركات الخاصة؛ مدللاً على ذلك بعدم دفع الحوثيين رواتب موظفي الخدمة المدنية في مناطقهم بانتظام، وأحياناً لا يدفعونها على الإطلاق، لكنهم يدفعون رواتب مقاتليهم بانتظام، فضلاً عن حوافز إضافية، كتزويد أسر مقاتليهم بأسطوانات الغاز بالسعر الرسمي، وهو أقلّ من سعر السوق.
كذلك تلقت القوات المناهضة للحوثيين في محافظات اليمن الوسطى والجنوبية والشرقية درجات متفاوتة من الدعم الأجنبي في أثناء النزاع، الأمر الذي وفر حوافز إضافية لحمل السلاح، إذ قدمت المجموعات المدعومة من الإمارات رواتب منتظمة أعلى خلال الفترة من 2016 إلى 2020، لكن هذا الأمر تغير بعدها مع تخفيض الإمارات مشاركتها في الصراع.
بدوره، يشير سمير مثنى، وهو خبير توظيف متخصص في أنظمة العمل، في حديث لـ”العربي الجديد”، إلى نقطة مهمة في هذا الخصوص تتمثل بانحسار أعمال كثير من مؤسسات ومكاتب التوظيف في اليمن التي كانت تنتشر في المدن الرئيسية وكانت بمثابة بورصة لفرص العمل، فضلاً عن وظيفتها باعتبارها مكاتب وسيطة بين طالبي العمل والجهات المشغلة والباحثة عن عمال.
ويشدد الخبير الاقتصادي شماخ على أهمية أن تكون هناك استراتيجيات حقيقية لزيادة التمويلات للمشاريع كثيفة العمالة لامتصاص البطالة، وهو ما يتطلب تشجيع الاستثمارات الوطنية والتوقف عن السياسات التي تساهم في هجرة رؤوس الأموال. ويلفت إلى نقطة مهمة في هذا الخصوص، وهي ضرورة الوصول إلى قطاع مصرفي متماسك وقوي يدعم تقديم القروض للمشاريع الصغيرة والمتوسطة وتكاملها مع الكبيرة، وتشجيع الصناعات الحرفية، وتسهيل عمل مؤسسات التمويل لدعم هذه المشاريع التي توفر فرص العمل للشباب.
25 فناناً إيرانياً يعتزمون التوجه إلى العراق