إجراء امتحانات القبول والمفاضلة في كلية الصيدلة السريرية بجامعة الحديدة
تاريخ النشر: 13th, August 2023 GMT
الثورة نت/ أحمد كنفاني
أجرت كلية الصيدلة السريرية بجامعة الحديدة اليوم، امتحانات القبول والمفاضلة على 55 مقعدا دراسيا في النظام العام للعام الجامعي 1445هـ و10 مقاعد للمتقدمين من المديريات الريفية.
وأشار رئيس الجامعة الدكتور محمد أحمد الأهدل، إلى تميز إمتحانات القبول هذا العام من خلال استخدام الجامعة لطرق حديثة ومتطورة في إعداد الأسئلة والتصحيح والرصد الآلي، ناهيك عن توفير الأجواء المناسبة لإجراء الإمتحانات من خلال تجهيز وتكييف القاعات.
وأكد حرص قيادة الجامعة على تطبيق مبدأ الشفافية والمفاضلة العادلة في توزيع المقاعد الدراسية واستحقاق المتقدمين لها من خلال نتائج الإمتحانات بعيد عن المجاملة والمحسوبية.
وأشار إلى محدودية المقاعد في كلية الصيدلة السريرية خاصة بعد الإستهداف الممنهج الذي تعرضت له من قبل العدوان ومرتزقته وخروجه عن الخدمة تماما.
فيما أوضح عميد الكلية الدكتور خليل المعمري، أن الامتحانات التي تقدم لها 174 طالبة وطالبة تجري بصورة الكترونية تضمن الشفافية في اختيار المقبولين.
المصدر: الثورة نت
كلمات دلالية: جامعة الحديدة
إقرأ أيضاً:
جامعة أسيوط تختتم فعاليات البرنامج التدريبي الرابع لتأهيل الأساتذة المتقدمين لشغل منصب عميد كلية
اختتم مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات بجامعة أسيوط فعاليات البرنامج التدريبي الرابع لتأهيل السادة الأساتذة المتقدمين لشغل منصب عميد كلية)، والذي امتدت أعماله في الفترة من 22 إلي 25 من سبتمبر2024 تحت رعاية الدكتور أحمد المنشاوى رئيس الجامعة وتحت إشراف الدكتور جابر مجاهد مدير المركز.
وتضمنت فعاليات البرنامج التدريبي، في ثالث، ورابع أيام التدريب؛ انعقاد 4 جلسات علمية، حاضر فيها كلٌ من: الدكتور جمال بدر نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث، وجاءت الجلسة بعنوان التطوير المؤسسي في قطاع الدراسات العليا والبحوث والدكتور دويب صابر عميد كلية الحقوق، والمستشار القانوني لرئيس الجامعة، وتناولت الجلسة الجوانب القانونية بالجامعات وشوكت صابر أمين عام الجامعة، والتي دارت حول الجوانب المالية والإدارية بالجامعات، والدكتور جابر مجاهد مدير مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس بالجامعة، والتي ناقش خلالها فن القيادة وتحفيز الإبداع وذلك بمشاركة لفيف من عمداء، ووكلاء، وأعضاء هيئة التدريس بمختلف الكليات؛ والمتقدمين لشغل منصب عميد
وأشاد الدكتور أحمد المنشاوي؛ بدور مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس بالجامعة، في تنمية وتطوير، ورفع كفاءة أعضاء هيئة التدريس بها، وإعداد البرامج التدريبية، لإكسابهم القدرات، والمهارات اللازمة؛ لتأدية مسئولياتهم، وواجباتهم علي أفضل، وأعلي مستوي، موضحًا أن تدريب، وتأهيل المرشحين يتم من خلال؛ نخبة متميزة من الأساتذة المتخصصين في المجالات المختلفة من قيادات الجامعة، وخارجها.
وناقش الدكتور جمال بدر؛ الضوابط اللازمة لتوزيع طلاب الدراسات العليا علي الأقسام، ومنها: قواعد عامة تخص الدراسات العليا، وقواعد توزيع الإشراف علي طلاب الدراسات العليا، كما تحدث أيضًا عن الدورة المستندية لقيد الطلاب الوافدين بالدراسات العليا، بالإضافة إلى القواعد المنظمة للنشر الدولي، ونشر البحوث في المجلات الدولية، وكيفية التوصل إلى المجلات الدولية ذات مُعامل التأثير العالي.
واستعرض الدكتور دويب حسين صابر، خلال الجلسة: المعايير الاسترشادية للمفاضلة؛ لاختيار القيادات الجامعية، والمعايير المطلوبة في المتقدم لشغل منصب عميد ومنها البيانات الشخصية، والقدرات القيادية، والإدارية، وكذلك آليات تطوير التعليم، ومهارات الاتصال، والقدرة علي إدارة الأصول المالية، والموارد البشرية، والقدرات البحثية، والقدرات العامة، بالإضافة إلى مدي ارتباط الخطة المقدمة مع واقع الجامعة، وإمكانية تطبيقها قي الفترة المحددة، والتقييم الإجمالي للمتقدم؛ وفقًا للمعايير السابقة.
وتناول بالشرح شوكت صابر، خلال الجلسة الأمور المالية الخاصة بالجامعة، والمتمثلة في؛ توضيح أبواب الموازنة، وكيفية الصرف، وكذلك الصناديق الخاصة، والوحدات ذات الطابع الخاص، إلي جانب الحساب الختامي للجامعة، وتعزيز بنود الصرف، ونظام الصرف من خلال البيرول، والفرق بين الموازنة والميزانية، وتوضيح ميزانية الجامعة، ومعايير توزيعها.
وكما تناول الدكتور جابر مجاهد، خلال الجلسة عدة محاور منها كيف تصبح قائدًا في كليتك، أنواع القيادة، السمات الواجب توافرها في عميد الكلية عندما يكون قائدًا، كما قام في ختام فعاليات الجلسة بعمل استطلاع رأي للمشاركين؛ في مدي الاستفادة من المحاضرات، والموضوعات المتنوعة التي تناولتها الجلسات العلمية، خلال البرنامج التدريبي
الذهب يسجل زيادة جديدة 25 جنيها في الجرام