الحكومة الجزائرية تُجيب عن حقيقة زيادة منحة المرأة الماكثة في البيت من 800 إلى 8000 دينار جزائري
تاريخ النشر: 15th, October 2024 GMT
مقالات مشابهة طموحات الهيدروجين الأخضر في الهند.. هل تلبي أهداف الاستدامة العالمية؟
دقيقة واحدة مضت
23 دقيقة مضت
31 دقيقة مضت
ساعة واحدة مضت
ساعة واحدة مضت
. “وزارة التربية الوطنية” تحدد
ساعة واحدة مضت
هناك الكثير من السيدات في الجزائر يهتمون بالتعرف على حقيقة زيادة في منحة الماكثة في البيت، وذلك بعد تداول الكثير من الأخبار عن هذا الأمر، والجدير بالذكر أن هذه المنحة تعد من أبرز انواع الدعم المالي المُقدم من قِبل الحكومة للنساء، ويكون ذلك بهدف تحسين المستوى المعيشي، كما قامت وزارة العمل والتشغيل بتوفير رابط إلكتروني للتسجيل في هذه المنحة، بالإضافة لوضع بعض الشروط والضوابط، وسوف نوضح ذلك من خلال مقالنا.
منحة الماكثة في البيتازدادت التساؤلات من قبل المواطنين حول زيادة دعم منحة المرأة الماكثة في البيت من 800 دينار إلى 8000 دينار جزائري، لذلك قامت الوكالة الوطنية للتشغيل بالتأكيد عن عدم صحة هذه الأخبار، وأن قيمة المنحة تظل كما هي ولا يوجد أي قرار لزيادة قيمة المنحة حالياً، كما أن الوكالة شددت على ضرورة عدم الانسياق وراء الشائعات والتحقق من المعلومات عبر المواقع الرسمية لها، بالإضافة إلى تأكيدها أنه في حال وجود أي تغييرات في قيمة المنحة سوف يتم الإعلان عنه عبر المنصات الرسمية لها.
شروط التسجيل في المنحةهناك بعض الشروط التي يجب أن تتوافر لدي السيدات الراغبات في التقديم في منحة المرأة الماكثة والحصول على الدعم، وتتمثل هذه الشروط في الآتي:
لا بد أن تكون المتقدمة مواطنة جزائرية.يشترط الإقامة داخل الجزائر بشكل دائم.ألا يقل عمر المتقدمة عن 19 عام ولا يتجاوز 40 عام.أن تكون المتقدمة مُعلية لأطفتل أقل من سن 16 عام.عدم امتلاك أي مصدر للدخل الشهري.كذلك عدم امتلاك وظيفة داخل القطاع الحكومي أو الخاص.إرفاق المستندات والوثائق التي تثبت الحالة الإجتماعية سواء كانت أرملة أو مطلقة.ألا يكون قد سبق للمتقدم الحصول على أي دعم من قِبل جهات أخري.عدم امتلاك أصول عقارية أو ممتلكات باهظة الثمن.Source link ذات صلة
المصدر: الميدان اليمني
كلمات دلالية: الماکثة فی واحدة مضت
إقرأ أيضاً:
هتقبضها النهارده .. 2000 جنيه منحة من الحكومة لهؤلاء المواطنين
بدأت الحكومة ممثلة في وزارة العمل وبتوجيهات من القيادة السياسية، صرف منحتي رمضان وعيد الفطر لـ العمالة غير المنتظمة، المسجلة لدى قاعدة بيانات الوزارة عن طريق المقاولين والشركات، وذلك بعد ظهر اليوم الخميس 27 مارس 2025.
وأعلن محمد جبران، وزير العمل، اليوم الخميس، عن اعتماد صرف منحتي شهر رمضان، وعيد الفطر، للعام 2025 ميلادية / 1446 هجرية، لـ العمالة غير المنتظمة المسجلة لدى قاعدة بيانات الوزارة عن طريق المقاولين والشركات، وذلك بإجمالي 364 مليوناً و459 ألف جنيه من الحساب المركزي للرعاية الصحية والاجتماعية للعمالة غير المنتظمة التابع للوزارة.
وبحسب مصدر مطلع داخل وزارة العمل - تبلغ المنحة 2000 جنيه مقسمة إلى 1000 جنيه عن كل منحة (شهر رمضان - عيد الفطر)، ويمكن صرفها من خلال مكاتب ومنافذ هيئة البريد ببطاقة الرقم القومي، للمسجلين فقط لدى قاعدة بيانات الوزارة.
صرف منحة عيد الفطروقال المصدر في تصريحات لـ"صدى البلد"، إن تأخر صرف منحة شهر رمضان التي أعلنت عنها الوزارة في وقت سابق، والتي "تأتي استمرارا لخطة الحكومة في التوسع في برامج الحماية الاجتماعية لمواجهة التحديات الاقتصادية الراهنة"، يرجع إلى بعض الإجراءات المتعلقة بصرف المنحة.
وأوضح “جبران” في بيان صادر عن الوزارة، بأن عملية الصرف ستتم بعد ظهر اليوم من خلال مكاتب ومنافذ هيئة البريد ببطاقة الرقم القومي، للمسجلين فقط لدى قاعدة بيانات الوزارة.
وأكد الوزير، أن دعم وحماية العمالة غير المنتظمة مستمر بتوجيهات من الرئيس عبد الفتاح السيسي، موضحا بأنه بجانب الدعم المادي بالمنح الدورية، والتعويضات في حال الوفاة أو الإصابة تتعاون الوزارة مع الوزارات والجهات المعنية بتكثيف الجهود للاستمرار في مد مظلة الحماية الصحية للعمالة غير المنتظمة باعتبارها من الفئات الأولى بالرعاية التي توليها الحكومة الاهتمام.
ويمكن للمستفيدين الاستعلام عن منحة العمالة غير المنتظمة من خلال موقع وزارة العمل عبر الإنترنت، باتباع الخطوات التالية:
الدخول على الموقع الرسمي لوزارة القوى العاملة عبر الرابط: www.manpower.gov.egالضغط على قسم "العمالة غير المنتظمة".اختيار “الاستعلام عن المنحة”.إدخال الرقم القومي الخاص بالمستفيد.سيتم عرض حالة الطلب فورًا بعد إدخال البيانات.وحددت وزارة العمل عدة شروط يجب توافرها في المتقدمين للحصول على منحة العمالة غير المنتظمة، وهي:
أن يكون المتقدم مصري الجنسية.ألا يكون لديه سجل تجاري أو بطاقة ضريبية.تكون المهنة مدونة في بطاقة الرقم القومي.يكون اسم المتقدم مسجلًا في مديرية القوى العاملة التابع لها.ألا يقل عمر المتقدم عن 20 عامًا، وألا يزيد على 60 عامًا.