“كي”: التحول الرقمي يحظى بقبول الشارع العراقي
تاريخ النشر: 14th, October 2024 GMT
أكتوبر 14, 2024آخر تحديث: أكتوبر 14, 2024
المستقلة/- اكدت الشركة العالمية للبطاقة الذكية “كي” ان قبول الشارع العراقي للتحول الرقمي الذي تنشده الحكومة والبنك المركزي وتتوجه الى اعتماده يمثل خطوة مهمة على طريق خلق مسارات شفافة للاموال العراقية.
وقال مصدر مسؤول في الشركة: ان التوجه الحكومي لاعتماد التحول الرقمي وقبول المجتمع لهذا الضيف الجديد الذي يمنح سهولة في الاداء لاغلب او جميع التعاملات وينقل واقع الحياة لمرحلة جديدة افضل في تقديم مختلف الخدمات.
واشار الى ان العراق يملك سوق عمل واسع وحجم تعاملات كبير، وبات بامس الحاجة الى بناء منظومة الكترونية قادرة على النهوض بالاداء، لافتا الى ان الشركة اول من جاء بالتعاملات الرقمية الى العراق واليوم تجد لها صدى ايجابي كبير لهذا الواقع الذي سهل من حياة العائلة العراقية.
ونبه الى ان ادارة الشركة وفريق عملها تولي موضوع استحداث منتجات جديدة تتناسب وحاجة العائلة العراقية الاهتمام الاكبر وتمنحها مساحة اوسع.
المصدر: وكالة الصحافة المستقلة
إقرأ أيضاً:
"التحول الرقمي ودوره فى الحد من الفساد الإداري" رسالة دكتوراه بتجارة كفر الشيخ
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
حصلت، الباحثة سوسن محمد بلال الرويني على درجة الدكتوراة ، من كلية التجارة جامعة كفرالشيخ، عن رسالة بعنوان « التحول الرقمي ودوره فى الحد من الفساد الإداري ، دراسة تطبيقية على العاملين بالوحدات المحلية بمحافظة كفرالشيخ.
تكونت لجنة المناقشة من، الدكتور عبدالعزيز على مرزوق، أستاذ الموارد البشرية بكلية التجارة جامعة كفرالشيخ، "مشرفا ورئيسا" ،و الدكتورة سهام نبيل سليمان، أستاذ إدارة الأعمال المساعد بتجارة كفرالشيخ "عضوا من الداخل" ، و الدكتور أسامة السيد الطبلاوي أستاذ إدارة الأعمال المساعد ، بكلية التجارة بكفرالشيخ ، "عضوًا من الداخل"
ناقشت اللجنة الباحثة في محتوى رسالتها العلمية، التي تدور حول مدى تأثير التحول الرقمي على الحد من الفساد الإداري ، للحصول على درجة الدكتوراه في إدارة الأعمال كلية التجارة جامعة كفرالشيخ .
تهدف الدراسة الي تقديم خدمة متميزة للمواطن وتوفير الوقت والجهد دون المساس بحقوقه أو استغلاله، والقضاء علي الوساطة والمحسوبية ،وقياس الفجوة بين توقعات الأداء الوظيفي الذي كان متوقعا قبل تطبيق التحول الرقمي وبين مستوى الأداء بعده، ودور الثقافة التنظيمية في قياس وتحليل العوامل المؤثرة في الأداء الوظيفي للجهاز الإداري .
1000029844 1000029846 1000029840 1000029836 1000029848