طيران ناس يعلن دعمه لمرضى سرطان الثدي برحلات علاجية ورسائل توعوية على متن طائرته
تاريخ النشر: 14th, October 2024 GMT
المناطق_الرياض
أعلن طيران ناس، الناقل الجوي السعودي والطيران الاقتصادي الرائد في الشرق الأوسط والعالم، عن تكفله بعدد 120 تذكرة لمدة عام مخصصة للرحلات العلاجية المصابين بسرطان الثدي إضافة إلى بدء حملة تثقيفيه على متن طائرته تشمل قراءة رسائل توعوية من كابتن الطائرة وطاقم الملاحة، وذلك بالتعاون مع جمعية زهرة التي أطلقت حملة تحت شعار #اسبقي_بخطوة.
وتعد جمعية زهرة أكبر جمعية سعودية متخصصة في التوعية المجتمع بسرطان الثدي ودعم المصابات والمتعافيات، ضمن برامج المسؤولية الاجتماعية للشركة والتزامها بتبني مبادرات ذات أثر مستدام على المجتمع.
أخبار قد تهمك طيران ناس يعيد إطلاق منصة “عطلات ناس” بـ 6 لغات وعروض حصرية 1 أكتوبر 2024 - 2:44 مساءً طيران ناس يحتفل بتدشين رحلاته المباشرة بين برلين وجدة بالتعاون مع برنامج الربط الجوي 6 سبتمبر 2024 - 1:33 مساءًوسيوفر طيران ناس خلال عام كامل قسائم سفر على رحلاته للمسافرين المصابين بسرطان الثدي بغرض العلاج ومرافق واحد لكل منهم بشكل شهري. في حين ستتولى جمعية زهرة الخيرية استقبال طلبات المستفيدين المحتملين للتحقق من الحالات وتقييم وضعهم المالي لتحديد مدى الأهلية للبرنامج. وتشمل التذاكر المقدمة ضمن الاتفاقية فئة منسوبي الجمعية بهدف دعم الجمعية لتحقيق اهدافها.
وتعد هذه المبادرة أحدث سلسلة من مبادرات طيران ناس الشمولية لمختلف أطياف المجتمع خلال 2024 المتوائمة مع أهداف التنمية المستدامة كما عرفتها الأمم المتحدة، ومع التزامها كعضو في المياثق العالمي للأمم المتحدة Global Compact حيث يعد تشمل أهداف تبني مبادرات تساهم في تحقيق هدف “الصحة الجيدة والرفاه.
وكانت أعلنت الشركة في يناير عن برنامج للتعليم النظري والتدريب العملي لأفراد طواقم الضيافة وموظفي الخدمات الأرضية بهدف تعلم أفضل أساليب التعامل المثالي مع الركاب المصابين بالتوحد إضافة إلى تعليمهم على لغة الإشارة للتخاطب مع المسافرين ضعاف السمع والصم، بهدف توفير بيئة مريحة وداعمة للمسافرين من مختلف الفئات.
المصدر: صحيفة المناطق السعودية
كلمات دلالية: طيران ناس طیران ناس
إقرأ أيضاً:
«الموارد البشرية» تنظم مبادرات وفعاليات للعمال برمضان
سامي عبد الرؤوف (أبوظبي)
أخبار ذات صلةنظّمت وزارة الموارد البشرية والتوطين، مجموعة من الفعاليات والمبادرات للعمال، بمناسبة شهر رمضان المبارك، وذلك في إطار فعالياتها الرمضانية السنوية التي تقيمها لإسعاد العمال، وسعياً لنشر روح التكافل والتراحم بين أفراد المجتمع، وتعزيزاً لقيم العطاء وأواصر الأخوة الإنسانية بين كافة فئات المجتمع.
وأشارت الوزارة، إلى أنه في إطار المبادرات والفعاليات التي ننفذها للقوى العاملة مع شركائها، قامت بالتعاون مع بنك الإمارات للطعام بتوزيع المير الرمضاني على مجموعة من العمال في السكنات العمالية في أنحاء الدولة.
وقالت: «تجسّد هذه المبادرة التزامنا بنهج العطاء والإنسانية وقيم التكافل والتراحم الاجتماعي، وتعكس حرصنا على تعزيز مشاركة القوى العاملة في المناسبات المختلفة، وضمان بيئة معيشية كريمة بوصفهم جزءاً من منظومة الريادة والتميز في الدولة».
وشارك عدد من قيادات الوزارة في توزيع وجبات إفطار على العمال بالتعاون مع مبادرة «عائلة العطاء»، وتأتي هذه المشاركة تأكيداً على التزام الوزارة بدعم المبادرات الإنسانية، التي تعزّز التضامن والتكافل بين أفراد المجتمع.
ونوهت الوزارة، بجهود مبادرة «عائلة العطاء» المستمرة في خدمة المجتمع خلال الشهر الفضيل، مشددة على سعيها دوماً لتعزيز الشراكات التي تسهم في رفعة المجتمع وتماسكه.
كما شارك فريق من الوزارة، في تنظيم إفطار جماعي لمئات العمال في إمارتي الشارقة وعجمان بالتعاون مع جمعية الشارقة الخيرية وهيئة الأعمال الخيرية العالمية، انطلاقاً من إيماننا بأهمية دعم ومساندة العمال الذين يساهمون في بناء وطننا.
وأعربت الوزارة عن سعادتها بالمشاركة في هذه الجهود، وسعيها دائماً لتعزيز قيم التكافل والتضامن والتراحم، التي يتميز بها مجتمع الإمارات.
وامتدّت فعاليات «الموارد البشرية» لتشمل، إقامة إفطار صائم للقوى العاملة بالتعاون مع هيئة الأعمال الخيرية العالمية في عجمان، وبحضور أحمد الياسي وكيل الوزارة المساعد لقطاع حماية العمل بالإنابة.
وأكدت الوزارة، أهمية روح العطاء والتراحم والمشاركة، وبما يؤكد دور الإمارات الريادي في ترسيخ قيم الخير والإنسانية والتآخي بين أفراد المجتمع، مشيرة إلى حرصها على تعزيز التكافل المجتمعي في الشهر الفضيل.
وتعكس هذه المبادرات توجيهات ورؤى قيادتنا الرشيدة التي تعملُ على تعزيز قيم التكافُل الاجتماعي وغرس قيم العطاء، الذي رسَّخ دعائمهُ الأب المُؤسس المغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، طيّب الله ثراه، وسار على خُطاه حُكام دولة الإمارات.
وأكدت الوزارة حرصها الدائم على توفير أفضل ظروف العمل لكافة العُمّال على مستوى الدولة، ورعاية حقوقهم، بالإضافة إلى توفير احتياجاتهم ومُتطلباتهم لتكون دولة الإمارات بذلك نموذجاً ومثالاً مُتميزاً في المجالات التنافسية المتعلقة بسوق العمل.
يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتوطين، خفّضت ساعات العمل العادية في شهر رمضان، ساعتين يومياً لجميع العاملين في القطاع الخاص في الدولة، كما أنه يجوز للمنشآت وبما يتوافق مع مصلحة وطبيعة العمل لديها تطبيق أنماط العمل المرن أو العمل عن بُعد، وذلك ضمن حدود ساعات العمل اليومي المحددة خلال أيام شهر رمضان.
ويجوز لشركات القطاع الخاص، وبما يتوافق مع مصلحة وطبيعة العمل لديها، تطبيق أنماط العمل المرن أو العمل عن بُعد، وذلك ضمن حدود ساعات العمل اليومية المحددة خلال أيام رمضان.
واقع جديد بالضفة - الاحتلال يعتزم منع إعادة بناء المنازل والطرق المهدمة