ترأس الدكتور منصور حسن رئيس جامعة بني سويف، اليوم الأحد، اجتماع مجلس إدارة مركز تنمية الموارد البشرية ومركز الخدمات والورش الإنتاجية، بحضور الدكتور جمال عبد الرحمن نائب رئيس الجامعة لقطاع شئون التعليم والطلاب، والدكتور سامح المراغي نائب رئيس الجامعة لقطاع شئون خدمة المجتمع، والدكتور جمال عبد المطلب مدير مركز تنمية الموارد البشرية، الدكتورة نرمين عاطف مدير مركز الإنتاج والدكتور عمرو مصطفى مدير مركز الورش، ومحمد سليم أمين عام الجامعة، وأعضاء مجلسي الإدارة.

واستعرض رئيس جامعة بني سويف خلال الاجتماع الخطة التدريبية لمركز تنمية الموارد البشرية بالجامعة للعام القادم، موضحاً أن الخطة تشمل عدداً من الدورات منها التأهيل للعمل بالسلك الجامعي، ودورة القيادات الجامعية، الإضافة إلى دورات متخصصة في العديد من الموضوعات كالتخطيط الاستراتيجي، والجوانب المالية والإدارية والقانونية بالجامعات، ومكافحة الفساد، وإدارة الأزمات، والتطوير المؤسسي في قطاعات التعليم والطلاب والدراسات العليا وخدمة المجتمع وتنمية البيئة والعلاقات الدولية وغيرها.

وخلال اجتماع مركز الورش والخدمات الإنتاجية ناقش رئيس الجامعة عدة موضوعات منها وحدة الألبان ومقترحات التسويق لزيادة المبيعات منها خدمة التصنيع للغير داخل الوحدة، كما تم عرض الحساب الختامي للمركز، وتم مناقشة آخر مستجدات أعمال التصنيع المتعلقة بمدرجات الجامعة الأهلية، بالإضافة إلى أعمال النجارة من خلال تصميم وتنفيذ عدد 280 مكتب، و28 دولاب، و110 مقعد انتظار، كما تم تصميم وتنفيذ بنشات لعدد 26 قاعة تدريسية و6 مدرجات، وتصميم وتنفيذ 254 منضدة،  و100 بوردة رسم و20 سبورة، و3100 كرسي، وتصنيع وتركيب أكثر من 60شباك و30 باب حماية، وتصميم مظلة انتظار للسيارات وبرجولة بكلية الخدمة الاجتماعية، وتصنيع غرفة حديد لمشروع معالجة مياه الصرف الزراعي بكلية علوم الأرض وأخرى لمنظومة الحريق بمبنى الإدارة وثالثة لحماية مولد الكهرباء بالحرم الجامعي، وتصميم وتفصيل الملابس الرياضية لرعاية الشباب، وتفصيل 200 غطاء لحاف وأكياس مخدات لصالح دار الضيافة، وصيانة 295 سرير بالمدن الجامعية وصيانة وتركيب وعدد من الأنتريهات والكراسي بمختلف الكليات والمراكز والحدات، وتصميم 25 سرير مرضي للعيادات بكلية العلاج الطبيعي،  والحدادة وإعادة التدوير والصيانة.

المصدر: البوابة نيوز

كلمات دلالية: إجتماع مجلس إدارة التخطيط الاستراتيجي الحرم الجامعي الصرف الزراعي

إقرأ أيضاً:

«مرافق الاستشاري» تبحث سياسات دائرة الموارد البشرية للتوظيف

الشارقة: «الخليج»
بحثت لجنة الشؤون الإسلامية والأوقاف والبلديات وشؤون الأمن والمرافق العامة في المجلس الاستشاري لإمارة الشارقة، خلال اجتماع موسع مع دائرة الموارد البشرية، سياسات الدائرة وأعمالها في تأهيل المواطنين الباحثين عن عمل وإلحاقهم بالفرص الوظيفية المتاحة في القطاعين الحكومي والخاص، إلى جانب توفير فرص العمل لمختلف المواطنين.
تناولت المناقشات آليات التوظيف المعتمدة وخطط الدائرة المستقبلية لدعم الباحثين عن عمل، وناقشت جهود الدائرة في التنسيق مع الجامعات بشأن التخصصات المطلوبة في سوق العمل، حيث أكدت الدائرة تعاونها مع جامعة الشارقة والجامعات الوطنية والكليات والأكاديميات في هذا الإطار لتعزيز توافق مخرجات التعليم مع احتياجات سوق العمل.
جاء الاجتماع خلال زيارة اللجنة لمقر الدائرة بمدينة الشارقة، ضمن استكمال أعمالها خلال دور الانعقاد الثاني من الفصل التشريعي الحادي عشر.
وترأست اللجنة المهندسة جميلة محمد الفندي الشامسي، رئيسة اللجنة، بحضور أعضاء اللجنة: أحمد راشد الشامسي (مقرر اللجنة)، وماجد أحمد الدرويشي الشامسي، وفاطمة محمد خصوني الكتبي، وأحمد عبيد العواسيه الزعابي، وسالم محمد الراشدي، إلى جانب حضور جاسم محمد الهناوي النقبي عضو المجلس رئيس لجنة إعداد التوصيات وحضور آمنة باصليب من الأمانة العامة للمجلس، مسؤولة شؤون الجلسات.
واستقبل اللجنة، عبدالله إبراهيم الزعابي، عضو المجلس التنفيذي، رئيس الدائرة، وماجد حمد المري، مدير الدائرة ومعاونوهما.
واستعرض الاجتماع الخطط المستقبلية التي تنسجم مع الرؤية الاستراتيجية للدائرة، ودورها المحوري في تنفيذ توجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، الهادفة لدعم أبناء الوطن وتوفير الفرص التي تحقق لهم الاستقرار المهني والمجتمعي.
وشارك أعضاء المجلس في مداخلات متعددة تناولت محاور بشأن سياسات الدائرة، حيث ركزوا على تعزيز فرص التوظيف للمواطنين وآليات التواصل مع الجامعات لضمان توافق التخصصات مع احتياجات سوق العمل.
وأكدت المهندسة جميلة محمد الفندي الشامسي، أن المجلس يولي أهمية قصوى لدعم الباحثين عن عمل، مشيرة إلى أن التنسيق مع الجامعات، ولاسيما جامعة الشارقة، يسير وفق خطط واضحة تلبي متطلبات التوظيف المستقبلية.
من جانبه، صرّح عبدالله إبراهيم الزعابي، رئيس دائرة الموارد البشرية، بأن الدائرة ماضية في تطوير برامج التأهيل المهني وتوفير الفرص الوظيفية المتنوعة للمواطنين، بما يتوافق مع توجيهات صاحب السمو حاكم الشارقة، ورفد سوق العمل بخريجين من ذوي الكفاءات في سوق العمل للقطاعين الحكومي والخاص.

مقالات مشابهة

  • رئيس جامعة كفر الشيخ: وحدة رعاية المبعوثين تهدف للاستفادة من الخبرات العلمية
  • دبي للثقافة تفوز بجائزتين عالميتين بمجال الموارد البشرية
  • نائب رئيس جامعة دمنهور يستقبل وفد الهيئة القومية لضمان جودة التعليم
  • جامعة بني سويف تطلق قافلة تنموية شاملة على مدار يومين في قرية قمبش
  • توصيات باستثمار تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية والتوظيف
  • انطلاق الأسبوع الـ29 من الخطة التدريبية للمحليات بـ 4 دورات غدا
  • «مرافق الاستشاري» تبحث سياسات دائرة الموارد البشرية للتوظيف
  • محافظ بني سويف يُنيب رئيس مركز الفشن لافتتاح مسجد الرحمن الغربي
  • محافظ بني سويف يُنيب رئيس مركز الفشن في افتتاح مسجد الرحمن الغربى
  • محافظ بني سويف يُنيب رئيس مركز  الفشن في افتتاح مسجد "الرحمن الغربي"بقرية بسفا