أكتوبر 14, 2024آخر تحديث: أكتوبر 14, 2024

المستقلة/- أعلنت شركة MediaTek عن إطلاق معالجها الجديد Dimensity 9400، والذي يأتي بمواصفات متقدمة تجعله من أبرز المنافسين لمعالجات كوالكوم الجديدة. يعتمد المعالج على معمارية Arm v9.2، ويتميز بتقنيات متطورة تهدف إلى تحسين الأداء في مجالات الذكاء الاصطناعي.

يتمتع المعالج Dimensity 9400 بنواة مركزية من نوع Arm Cortex-X925، تصل تردداتها إلى 3.

62 غيغاهيرتز، إلى جانب 3 أنوية من نوع Cortex-X4 بتردد يصل إلى 3.3 غيغاهيرتز، و4 أنوية Cortex-A720 بتردد 2.7 غيغاهيرتز. هذه التركيبة توفر سرعة أكبر بنسبة 35% في أداء النواة الواحدة مقارنة بمعالجات Dimensity السابقة، وسرعة تزيد عن 28% في أداء الأنوية مجتمعة.

تحسينات في الرسوميات والذكاء الاصطناعي
لم يقتصر تحسين الأداء على المعالجة المركزية فقط، بل حصل المعالج الجديد أيضاً على معالج رسوميات مدمج من نوع Immortalis-G925، الذي يتكون من 12 نواة، ما يعزز من تجربة الرسوميات بشكل ملحوظ. كما زُوِّد المعالج بوحدة معالجة عصبية NPU تعمل بكفاءة مع تقنيات الذكاء الاصطناعي، مما يعزز من أداء التطبيقات الذكية بشكل عام.

كفاءة الطاقة ودعم الذاكرة
أحد الجوانب المميزة في المعالج هو كفاءته العالية في استهلاك الطاقة، حيث أشار تقرير MediaTek إلى أن Dimensity 9400 يستهلك طاقة أقل بنسبة 44% تقريباً مقارنة بمعالجات Dimensity 9300. كما يدعم المعالج ذواكر الوصول العشوائي LPDDR5X، التي تصل سرعتها إلى 10.7 غيغابايت/ثانية، مما يعزز من الأداء العام للجهاز.

المصدر: وكالة الصحافة المستقلة

إقرأ أيضاً:

محافظة الجيزة تعلن آخر موعد لتلقي طلبات التوظيف

تنتهي محافظة الجيزة غدًا من تلقي طلبات الراغبين في شغل عدد من الوظائف النوعية التخصصية، ومنها «مدير عام الإدارة العامة للأمن» و«مدير عام الإدارة العامة للإحصاء والتقارير والنشر الإلكتروني».

طريقة التقديم لوظائف محافظة الجيزة 2024

طالبت محافظة الجيزة الراغبين في شغل الوظائف بالتقدم والاطلاع على بطاقة الوصف الوظيفي ومعرفة المستندات المطلوبة. ويمكن الحصول على نموذج التقديم للوظيفة من الأمانة الفنية للجنة الدائمة للوظائف القيادية بديوان عام محافظة الجيزة «الإدارة العامة للموارد البشرية».

المهارات المطلوبة لوظائف محافظة الجيزة 2024

وحددت محافظة الجيزة في الإعلان المهارات المطلوب توافرها في الراغبين لشغل الوظائف كالتالي:

المهارات الأساسية:

- إعداد الخطة السنوية للإدارة وبرامجها واحتياجاتها التشغيلية، ومتابعة التنفيذ لضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح والتوجيهات، مع تقديم مقترحات لتطوير العمل.

- اقتراح الاحتياجات من الموارد البشرية بناءً على تحليل أعباء العمل، وكذلك تحديد الاحتياجات التدريبية اللازمة لتحسين الأداء بالإدارة.

- تحديث دوري لسجلات الأداء الوظيفي وإعداد تقارير تقويم الأداء للمرؤوسين ورفعها للمستوى الأعلى.

- الإشراف على تأمين الأفراد والمنشآت ووسائل الاتصال المختلفة.

- متابعة استطلاع رأي الجهات الأمنية والرقابية بشأن العاملين الجدد المقرر تعيينهم بالديوان العام أو عند سفرهم للخارج.

المهارات الفنية:

- القدرة على القيادة والتوجيه والمتابعة.

- القدرة على حل المشكلات وإدارة الأزمات.

- المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.

- القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة في مجال العمل الوظيفي.

سنوات الخبرة:

- قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الأدنى مباشرة، الأول "أ"، أو قضاء مدة كلية مقدارها 17 عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.

التدريب اللازم لشغل الوظيفة:

- اجتياز البرامج التدريبية التي يحددها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفقًا لأحكام القانون 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.

مقالات مشابهة

  • ميسي يتوسع في عالم الأعمال منافسًا رونالدو
  • أهمية مؤشرات الأداء الرئيسية لتحقيق النجاح في الأعمال
  • خطة فليك للقضاء على ثغرات دفاع برشلونة
  • ورشة عمل لرفع كفاءة العاملين بمنظومة التصالح في كفر الشيخ
  • أبل تروج لأول مرة لمعالج iPhone في إعلان تلفزيوني جديد
  • فقدت منافس قوي.. عمرو مصطفي ينعى محمد رحيم
  • وزير النفط والمعادن يرأس اجتماعاً لمناقشة سبل تعزيز كفاءة العمل
  • محافظة الجيزة تعلن آخر موعد لتلقي طلبات التوظيف
  • تحرك عاجل من منافس الأهلي بأفريقيا لخطف نجم «الأحمر»
  • فورد تورس تيتانيوم 2025: سيارة فاخرة بأداء قوي وسعر منافس