إيلون ماسك يعلن عن مزاد علني لبيع مقتنيات تويتر Twitter Randing.. لافتة وطاولة خشبية أبرزها
تاريخ النشر: 13th, August 2023 GMT
أعلن الملياردير الأمريكي المثير للجدل إيلون ماسك عن نيته إقامة مزاد علني في شهر سبتمبر المقبل لعرض عدد من المقتنيات الخاصة بتطبيق تويتر الذي تحول إلى اكس "X".
اقرأ ايضاًأعلن ماسك عن نيته بيع لافتة تويتر التي كانت معلقة على الشركة قبل تجول اسمها إلى اكس، إلى جانب عدد من المقتنيات الخاصة بالتطبيق ضمن مزاد علني سيحمل اسم Twitter Randing، ومن المقرر أن يقام على الإنترنت في الفترة ما بين 12 إلى 14 سبتمبر المقبل.
وكشفت التقارير الفنية إن هذا المزاد من المفترض ان يضم تذكاراا وأصول مكتبية، إلى جانب ما يقارب الـ 584 قطعة معروضة للبيع، من بينهاعلامات شعار الطائر الأزرق الخاص بتويتر.
وأضافت التقارير إنه من بين الأشياء المعروضة للبيع في المزاد العلني أيضًا أثاث المكتب، آلات قهوة، ثلاجات، لوحة تضم صورة الرئيس الأمريكي السابق ميشيل اوباما وزوجته، آلالات موسيقية.
هذا إلى جانب اللافتة التي كانت معلقة على أعلى المقر الرئيسي للشركة في مدينة سان فرانسيسكو، كما ستعرض للبيع عدد من لافتات LED التي تحمل شعار الطائر الأزرق، وعلامات التصنيف والـ @، طاولة خشبية على شكل الطائر الأزرق، رف على شكل #.
والجدير بالذكر إن ماسك كان قد اعلن قبل فترة عن تحويل تطبيق تويتر إلى X، كاشفًا عن نهاية حقبة الطائر الأزرق.
مصدر الصور: الصفحة الرسمية لدار المزادات Heritage Global Partners
المصدر: البوابة
كلمات دلالية: التشابه الوصف التاريخ مزاد تويتر الطائر الأزرق
إقرأ أيضاً:
أبرزها الفصل من الخدمة.. الجزاءات التأديبية على شاغلي الوظائف القيادية
حدد قانون الخدمة المدنية عددا من الجزاءات التأديبية على شاغلي الوظائف القيادية ، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير هذه الجزاءات التأديبية.
الجزاءات التأديبية على شاغلى الوظائف القياديةالجزاءات التي يجوز توقيعها على شاغلي الوظائف القيادية هي:
1- التنبيه.
2- اللوم.
3- الإحالة إلى المعاش.
4- الفصل من الخدمة.
وللسلطة المختصة بعد توقيع جزاء تأديبي على أحد شاغلي الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية تقدير مدى استمراره في شغل تلك الوظيفة من عدمه.
وتحتفظ كل وحدة في حساب خاص بحصيلة جزاءات الخصم الموقعة على العاملين ويكــــون الصرف من هذه الحصيلة في الأغراض الاجتماعية أو الثقافية أو الرياضية للعامليـن طبقًا للشروط والأوضاع التي تُحددها السلطة المختصة.
الجزاءات التأديبية على الموظف
تنص المادة (60) من قانون الخدمة المدنية على الجزاءات التي يجوز توقيعها على الموظف هي:
1- الإنذار.
2- الخصم من الأجر لمدة أو مدد لا تجاوز ستين يومًا في السنة.
3- الوقف عن العمل لمدة لا تجاوز ستة أشهر مع صرف نصف الأجر الكامل.
4- تأجيل الترقية عند استحقاقها لمدة لا تزيد على سنتيـــــن.
5- الخفض إلى وظيفة في المستوى الأدنى مباشرة.
6- الخفض إلى وظيفة في المستوى الأدنى مباشرة مع خفض الأجر إلى القدر الذي كان عليه قبل الترقية.
7- الإحالة إلى المعاش.
8- الفصل من الخدمة.
كما تنص المادة (27) من قانون الخدمة المدنية على أنه يُعرض أمر الموظف الذي يُقدم عنه تقريران سنويان متتاليان بمرتبة ضعيف على لجنة الموارد البشرية، لنقله لوظيفة أخرى ملائمة فى ذات مستوى وظيفته، لمدة لا تجاوز سنة.
فصل الموظف من العمل
وإذا تبين بعد انقضاء المدة المشار إليها فى الفقرة السابقة، أنه غير صالح للعمل بها بطريقة مرضية، اقترحت خصم 50% من الأجر المكمل لمدة ستة أشهر.
وإذا تبين بعدها أنه غير صالح للعمل، اقترحت اللجنة فصله من الخدمة مع حفظ حقوقه التأمينية إن وجدت.
وفى جميع الأحوال ترفع اللجنة تقريرها للسلطة المختصة للاعتماد".
رئيس الوزراء يوجه بتكثيف الجولات الميدانية للوزراء بمختلف المشروعات