إطلاق برنامج تدريبي لخفض فاقد المياه
تاريخ النشر: 13th, August 2023 GMT
"عمان": أطلقت نماء لخدمات المياه برنامجًا تدريبيًا في مجالات فاقد المياه وتقنيات الكشف عن التسريبات باستخدام أحدث أنظمة الحوسبة الآلية والمعدات التخصصية، حيث يهدف هذا البرنامج إلى تطوير المهارات والمعرفة في هذين المجالين الحيويين، وتواصل "نماء لخدمات المياه" جهودها لخفض كمية الفاقد، إذ تمكنت الشركة العام المنصرم من خفض كمية الفاقد الفني في الشبكات بنسبة 1.
وأكد تقي بن محمد اللواتي، رئيس وحدة الموارد البشرية والثقافة بـ"نماء لخدمات المياه" أن البرنامج التدريبي يأتي كجزء من التزامنا بتطوير موظفينا وتعزيز كفاءاتهم في ميدان التقنية، ويُعد برنامج اكتشاف التسربات أحد البرامج المهمة كونهُ يُسهم في تحسين أعمال الشركة وتحقيق أهدافها المُستدامة والتي من بينها التقليل من فاقد المياه إذ يعد تحديا عالميا تُواجهه الشركات العاملة في مجال المياه، والمرجو من هذا البرنامج تعزيز مهارات فريقنا الفني ليتعامل بفعالية وباستخدام أحدث أنظمة الحوسبة الآلية والمعدات التخصيصية مع تحديات اكتشاف التسربات ومعالجتها بشكل سريع وفعال ليتمكن الفريق من العمل على تقليل فقدان المياه، مما سيسهم في الحفاظ على مواردنا المائية وتحسين استدامة عملياتنا.
وقال: إن البرنامج التدريبي يتكون من مسارات عدة طبقًا لاحتياجات نماء لخدمات للمياه ليضمن نقل المعرفة والمهارات المطلوبة للموظفين في مجال تقنيات الكشف عن التسريبات، باستخدام أحدث التقنيات والأساليب العالمية، فقد تم تصميم البرنامج ليشمل المعرفة النظرية والفنية والمهارات العملية المتعارف عليها دوليًا في تحليل بيانات شبكات المياه وآليات استخدام أجهزة ومعدات الكشف عن فاقد المياه بالشبكات، وذلك عن طريق منصة تعليمية تفاعلية توفر البرامج النظرية والعملية للمتدربين في المرحلة الأولى.. كما يتضمن البرنامج التدريبي في مرحلته الثانية على ورش تدريب نظرية وعملية يشرف عليها طاقم من خبراء دوليين في هذا المجال، ويتميز برنامج التدريب بمحتوى تعليمي متخصص ومتقدم، حيث يتضمن أحدث التقنيات في مجال فاقد المياه وتقنيات الكشف عن التسريبات، وبفضل التركيز الكبير على الحوسبة الآلية والمعدات التخصصية، سيكون للمشاركين فرصة التعرف على الأدوات والأساليب الحديثة للتحليل والتشخيص.
المصدر: لجريدة عمان
كلمات دلالية: نماء لخدمات برنامج ا الکشف عن
إقرأ أيضاً:
الرعاية الصحية: 66 ألف برنامج تدريبي لتنمية مهارات الكوادر البشرية
أعلنت الهيئة العامة للرعاية الصحية، برئاسة الدكتور أحمد السبكي، رئيس مجلس إدارة الهيئة والمشرف العام على مشروع التأمين الصحي الشامل، عن تنفيذ أكثر من 66 ألف برنامج تدريبي متكامل، بهدف تنمية مهارات الكوادر البشرية العاملة في مختلف التخصصات المهنية والعلمية والبحثية والتكنولوجية.
وأكد الدكتور السبكي، أن هذه البرامج التدريبية تُجسد التزام الهيئة بتطوير العنصر البشري باعتباره المحرك الأساسي لتحقيق رؤية الدولة المصرية في تطوير منظومة التأمين الصحي الشامل، مشيرًا إلى أن هذه الجهود تأتي ضمن استراتيجية الهيئة الرامية إلى تقديم خدمات صحية بجودة عالمية ومواكبة أحدث التطورات في القطاع الصحي.
وأوضح، أن البرامج التدريبية استهدفت العاملين في الإدارات المركزية والعامة وفروع الهيئة ومنشآتها الصحية بمحافظات تطبيق منظومة التأمين الصحي الشامل، وهي: بورسعيد، الإسماعيلية، الأقصر، جنوب سيناء، السويس، وأسوان. وقد شملت البرامج مجالات متخصصة مثل التخصصات الطبية الدقيقة، والمجالات البحثية المتقدمة، والأنظمة التكنولوجية الحديثة المستخدمة في تقديم الرعاية الصحية، وغيرها من المجالات.
وأشار السبكي، إلى أن الهيئة حرصت على تصميم وتنفيذ البرامج بأسلوب يضمن تغطية كافة الجوانب العملية والإدارية والتكنولوجية، مع التركيز على إعداد قيادات صحية قادرة على إدارة وتشغيل منظومة هيئة الرعاية الصحية بكفاءة وفق أعلى المعايير العالمية.
كما أوضح، أن الهيئة تعاونت مع مختلف الجهات والمؤسسات الكبرى والمؤسسات البحثية والشركات التكنولوجية المحلية والدولية لتنفيذ هذه البرامج، بما يعزز من جودة التدريب ويضمن الاستفادة من الخبرات العالمية في تطوير الكوادر البشرية.
وأضاف السبكي، أن هذه الجهود تأتي تماشيًا مع توجيهات القيادة السياسية التي تولي أهمية كبرى للاستثمار في العنصر البشري كأحد أهم ركائز التنمية المستدامة، مؤكدًا أن تطوير مهارات العاملين في الهيئة يُعد أولوية لتحقيق أهداف منظومة التأمين الصحي الشامل ورؤية مصر 2030.
واختتم الدكتور السبكي، بالتأكيد على استمرار الهيئة في تنفيذ المزيد من البرامج التدريبية، لضمان استدامة التميز في تقديم الخدمات الصحية، وتعزيز مكانة مصر كنموذج عالمي للرعاية الصحية الشاملة.
سعود بن صقر يستقبل قنصل عام مملكة هولندا