رئيس جامعة أسيوط يطمئن على سير العمل بالوحدات الخدمية.. صور
تاريخ النشر: 13th, October 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أجري الدكتور أحمد المنشاوي رئيس جامعة أسيوط؛ اليوم الأحد الموافق 13 من أكتوبر، جولة مفاجئة؛ للاطمئنان على سير العمل ومستوى الخدمات بعدد من الإدارات، والوحدات بالحرم الجامعي.
وشملت جولة رئيس الجامعة؛ تفقد الإدارة العامة لشئون التغذية، ومتابعة منظومة العمل بإداراتها الفرعية المختلفة، والتى شملت؛ تفقد المطعم المركزي بالجامعة، حيث حرص الدكتور المنشاوي؛ على الإطمئنان على مستوى الوجبات التي يتم تقديمها للطلاب، ومدى جودتها، وكميتها، كما تم معاينة مراحل طهي الطعام بالمطبخ الرئيسي التابع للمطعم المركزي، ومتابعة طرق التغليف السليمة للوجبات، والتأكد من فترة صلاحية المنتجات، وجودتها.
وشدد رئيس جامعة أسيوط؛ على ضرورة الالتزام بالإجراءات الصحية لإعداد الواجبات المقدمة لطلاب وطالبات المدن الجامعية، واتباع الإجراءات الوقائية، وأعمال التطهير، والتعقيم المستمرة داخل أماكن تناول الوجبات، وإتباع إجراءات السلامة والصحة في إعداد وتقديم الوجبات، مؤكدًا حرص إدارة الجامعة؛ على تسخير كافة الإمكانيات المتاحة لتوفير الدعم والرعاية اللازمة لطلاب الجامعة بصفة عامة، والطلاب المغتربين خاصةً.
كما تفقد رئيس الجامعة؛ المغسل الآلي التابع للإدارة العامة للمدن الجامعية، حيث تم التأكد من انتظام حضور القائمين على العمل به، كما تم زيارة وحدة الغلايات، التابعة لإدارة الشئون الهندسية، موجهًا بإجراء أعمال الصيانة الشاملة بها، وتفقد صالات (أ-ب-ج) والخاصة بالطلاب، وأعضاء هيئة التدريس.
وصاحب رئيس الجامعة، خلال جولته؛ طاهر حسن مدير عام الإدارة المركزية لمكتب رئيس الجامعة، والمهندسة أمل جمال مدير عام الإدارة العامة لشئون التغذية، وعدد من مديري الإدارات الفرعية.
كما تفقد الدكتور المنشاوي؛ مجمع الخدمات بالجامعة؛ وذلك للاطمئنان على الخدمات التي تقدمها الجامعة لمنسوبيها، والتأكد من سير العمل بالمكاتب التابعة للمجمع، والتى تضمنت؛ مكتب الضرائب العقارية، ومكتب الخدمات التجنيدية، ومكتب حجز العقارات، ومكتب الشهر العقاري، والسجل المدني، ومكتب البريد، وذلك بحضور مصطفى شعيب مدير المجمع.
وتابع رئيس جامعة أسيوط؛ خلال جولته بمجمع الخدمات، مراحل الخدمات التى يتم تقديمها بمكاتب المجمع المختلفة، مطمئنًا على مستواها، وجودتها، وسرعة انجازها، مؤكدًا أن تطوير الجامعة عمل مستمر وفى كل الاتجاهات التعليمية والبحثية والإدارية، والتوسع في خطط الارتقاء بمنظومتها التعليمية، والخدمية؛ لكافة منتسبيها، وذلك بما يواكب حجم التطلعات، والأهداف المستقبلية للجامعة، خلال المرحلة المقبلة.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: جامعة أسيوط رئيس جامعة أسيوط رئیس جامعة أسیوط رئیس الجامعة
إقرأ أيضاً:
جامعة حلوان تواصل جهودها في تطوير القيادات الإدارية ببرنامج تدريبي
نظمت جامعة حلوان، دورة تدريبية متخصصة لمديري العموم والقيادات الجامعية حول تحليل أنماط السلوك، تحت رعاية الدكتور السيد قنديل، رئيس الجامعة، وتأتي هذه الدورة ضمن سلسلة من البرامج التدريبية التي تستهدف تطوير القيادات الجامعية، بما يسهم في تحقيق التميز الإداري ورفع مستوى الخدمات المقدمة.
وأكد الدكتور السيد قنديل أن الجامعة تسعى إلى الاستثمار في العنصر البشري باعتباره المحرك الأساسي لأي عملية تطوير مؤسسي. وأضاف: “إن تأهيل القيادات الإدارية وفق أحدث الأساليب العلمية ينعكس بشكل مباشر على جودة العمل وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للجامعة. كما أن القيم المهنية مثل الأمانة والالتزام والاحترافية يجب أن تكون جزءًا أساسيًا من بيئة العمل، لضمان تحقيق أفضل النتائج وتعزيز ثقافة العمل المؤسسي”.
من جانبه، أكد اللواء محمد أبو شقة، أمين عام الجامعة، أن التدريب المستمر للقيادات الإدارية هو ضرورة ملحة لمواكبة التطورات وتحقيق التميز في الأداء. وأضاف: "التدريب ليس مجرد وسيلة لاكتساب المعرفة، بل هو خطوة حقيقية نحو التطوير الشخصي والمؤسسي. ففهم مفاهيم القيادة والإدارة الفعالة يساهم في الارتقاء بالمؤسسة، وتعزيز بيئة العمل الإيجابية، وتحقيق الاستفادة القصوى من الموارد البشرية".
وشهدت الدورة محاضرة متخصصة قدمها الدكتور أحمد فوزي، أستاذ الإدارة الفندقية بكلية السياحة والفنادق ومدير مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس، تناول فيها نموذج DISC لتحليل أنماط السلوك، والذي يعد من أبرز الأدوات المستخدمة في فهم التفاعل بين الأفراد داخل بيئة العمل. واستعرض المحاضر كيفية تطبيق النموذج في الحياة المهنية، حيث يركز على تحليل أنماط السيطرة والهيمنة، والتأثير، والثبات، والامتثال، مما يساعد في تحسين التواصل بين أعضاء الفريق، وتعزيز مهارات القيادة واتخاذ القرار.
وتواصل جامعة حلوان جهودها في تقديم برامج تدريبية متطورة تستهدف جميع الفئات الإدارية، بما يتماشى مع خطط الدولة المصرية لتحديث الجهاز الإداري، وتعزيز كفاءة المؤسسات التعليمية، وترسيخ ثقافة التميز الإداري داخل الجامعات.
مخلفات محطة الهارثة الحرارية تسبب حالات إغماء بين الطلبة والتدريسيين