غدا.. ملتقى يفتح آفاق جديدة للشباب نحو المواطنة الرقمية في عصر الذكاء الاصطناعي
تاريخ النشر: 13th, October 2024 GMT
تنطلق غداً، الاثنين 14 أكتوبر، أعمال الملتقى العلمي الدولي الثالث لكلية اللغة والإعلام تحت عنوان "الإعلام الجديد وتمكين الشباب: المواطنة الرقمية في عصر الذكاء الاصطناعي".وذلك تحت رعاية دكتور إسماعيل عبد الغفار، رئيس الأكاديمية، ودكتورة حنان يوسف، عميدة كلية اللغة والإعلام
تُعقد فعاليات الملتقى على مدار ثلاثة أيام في مقر الأكاديمية البحرية بالقرية الذكية، حيث سيشهد حضور عدد كبير من الأكاديميين، الباحثين، وممثلين عن المنظمات الدولية وقادة صناعة الذكاء الاصطناعي.
سيتم مناقشة مجموعة متنوعة من المحاور خلال الجلسات العلمية، والتي تشمل: النشاط الرقمي وتمكين الشباب في وسائل الإعلام، استخدام الجيل الجديد من الوسائط المرئية على وسائل التواصل الاجتماعي والذي يشكل نافذة على العرض الذاتي المدعوم بالذكاء الاصطناعي رؤية الملتقى
كما ستتناول الجلسات الثانية من الملتقى عدة مواضيع رئيسية تشمل:المواطنة الرقمية وتمكين الشباب: سيناريوهات الإعلام المستقبلية ، تحليل متكامل للتفاعل بين الزمان والمكان لمنشئي محتوى الفيديو على وسائل التواصل الاجتماعي ، وتسخير قوة الذكاء الاصطناعي تحت عنوان صديق أم عدو؟
تسعى النسخة الثالثة من الملتقى إلى تقديم رؤية جديدة لبناء مواطنة رقمية إيجابية وواعية لدى الشباب، مما يتماشى مع اهتمام الدولة بمبادرات منتدى الشباب العالمي. يهدف الملتقى إلى خلق أجيال شابة استثنائية تتمتع بالرؤية والتأثير الإيجابي من خلال الاستخدام الرشيد لتكنولوجيا الإعلام الجديد وتطبيقات الذكاء الاصطناعي.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: المواطنة الرقمية عصر الذكاء الاصطناعي الذكاء الاصطناعي تمكين الشباب
إقرأ أيضاً:
بدء الملتقى الأول لتنمية القدرات الإدارية للشباب بصنعاء
يهدف الملتقى إلى تعزيز وتنمية قدرات المشاركين من منتسبي الوزارات والجامعات والبنوك والمعاهد والشركات التجارية، في المجال الإداري عبر عدد من الدورات التي تنفذ ضمن الملتقى.
وفي الافتتاح أشار النائب الأول لرئيس الوزراء العلامة محمد مفتاح، إلى أن العنوان الذي يحمله الملتقى يعكس دلالات على أن اليمن بدأ مرحلة التعافي ويتجه نحو إعادة تأهيل الذات.. مؤكدا على ضرورة أن تكون الانطلاقة في مسار التأهيل والتدريب مبنية على أسس علمية.
وقال" ينبغي أن يستلهم الجميع الأوضاع الراهنة والمتطلبات التي يحتاجها الموظف في مختلف المستويات الوظيفية وماذا نحتاج لتنظيم الجهاز الإداري بكافة تفرعاته ومجالاته".
وأكد العلامة مفتاح على ضرورة تقييم الاحتياجات عند إعداد المادة التدريبية التي يجب أن تكون علمية وقريبة من الواقع وكفيلة بتغطية جوانب القصور في مرافق الدولة، سيما وأن الملتقى يؤسس لمرحلة قادمة تمتد لعقود.
وأشار إلى أن اليمن الذي صمد عشر سنوات في وجه العدوان والحصار مقبل على نهضة علمية واقتصادية واستقرار سياسي غير مسبوق، وأن عملية البناء تحتاج لكوادر مؤهلة ومحبة للوطن ومدركة للواقع وقادرة على صنع التغيير المنشود.. مؤكدا حرص الحكومة على الاهتمام بمعهد العلوم الإدارية الذي يحمل على عاتقة مسؤولية بناء وتأهيل العنصر البشري.
من جانبه اعتبر وزير الخدمة المدنية والتطوير الإداري الدكتور خالد الحوالي، التدريب مصدرا من مصادر المعرفة وعاملا مهما لسد الفجوة الوظيفية والإدارية وتعزيز كفاءة الموظف الإدارية والمعرفية وتحسين الأداء المؤسسي.. مؤكدا على ضرورة أن يكون العمل التدريبي مدروس ووفق الاحتياجات وبشكل تطبيقي يسهم في إكساب المهارات ويترك أثرا إيجابيا على الواقع.
وأشار إلى أن الوزارة تحرص في إطار برنامج الحكومة على إحداث نقلة نوعية في جانب التطوير الإداري من خلال الاهتمام بالعملية التدريبية والتأهيلية للكوادر عبر سلسلة من البرامج النوعية التي ستنفذ وفق أسس حديثة.. لافتا إلى انه سيتم إطلاق منصة افتراضية إلكترونية في الجانب التدريبي وربطها بقاعدة البيانات في نظام الوزارة.
ولفت وزير الخدمة إلى أن أحد مسارات عمل الوزارة التعاون مع عمادة معهد العلوم الإدارية لتطوير البناء المؤسسي للمعهد الذي يشمل قدراته وكوادره وبيئته التدريبية وإعادة النظر في برامجه التدريبية لتكون قادرة على إحداث تحول في الأداء والمخرجات.
وأوضح أن الوزارة بصدد تنفيذ العديد من المشاريع التدريبية مع المعهد والتي تصب في خدمة الكادر الاداري والوظيفي بوحدات الخدمة العامة.
وأشاد في الافتتاح الذي حضره وكيل الوزارة لقطاع الرقابة عبدالله حيدر، ونائب مدير صندوق تنمية المهارات جميل النعيمي، بالجهود المبذولة في تنظيم الملتقى.. مؤكدا على ضرورة أن تكون برامج الدورات معدة وفق أساليب علمية حديثة ومنسجمة مع الهوية الايمانية والثقافة الوطنية.
بدوره أوضح عميد المعهد الوطني للعلوم الادارية الدكتور محمد القطابري، أن الملتقى يتضمن العديد من الدورات حول مهارات الاتصال والتعامل مع الآخرين وحل المشكلات واتخاذ القرارات والتخطيط التشغيلي، ومهارات العمل الجماعي، وبناء فريق العمل وإدارة الوقت والأولويات وإدارة ضغوط الحياة والعمل.
وأشار إلى أن التدريب يعد الركيزة الأساسية لتحسين المهام والمهارات والمساهمة في خلق حراك إداري خاصة في ظل التطورات التكنولوجية المتلاحقة.. لافتا إلى أن المعهد يحرص على الاهتمام بالجانب التدريبي باعتباره الذراع التدريبي لمؤسسات الدولة.
إصابة 10 أشخاص في حادث انقلاب ميكروباص بطريق أبو حماد