"أنا الراقي بأخلاقي" مبادرة بالمعاهد الأزهرية بالإسماعيلية
تاريخ النشر: 13th, October 2024 GMT
أكد الشيخ ممدوح عبد الجواد، رئيس الإدارة المركزية لمنطقة الإسماعيلية الأزهرية على رؤية الأزهر الشريف الإيجابية لتنفيذ الأنشطة الطلابية في إطار رؤية مصر 2030، وحرص الأزهر على تحقيقها، وتحقيق التنمية المستدامة ووعي المعلم والطالب بفلسفة ورؤية التعليم الأزهري.
وقال عبد الجواد، إن المنطقة الازهرية تقطع شوطا كبيرا في تفعيل مبادرة «تفعيل مبادرة أنا الراقي بأخلاقي» والتي تقام على مستوى الخمس إدارات بفعاليات متنوعة ما بين إذاعات، ندوات، مسابقات بين الطلاب، لوحات ومخطوطات ورسومات، مجسمات وإعادة تدوير، وذلك في إطار تنفيذ مبادرة "بداية جديدة لبناء الإنسان".
جاء ذلك خلال جولته لمتابعة انتظام العملية التعليمية بمعهد بنين القنطرة غرب الابتدائي، وشرح المناهج داخل الفصول، ومناقشة الطلاب فيما تم دراسته، كما تابع فضيلته ما تم تسليمه من الكتب الدراسية، والتأكد من نظافة المعهد، وتطبيق معايير السلامة والأمن داخل المعهد.
وفي سياق متصل نظمت إدارة أبو صوير الأزهرية بمحافظة الإسماعيلية بالتعاون مع إدارة رعاية الطلاب بالمنطقة الازهرية فعاليات ختام الأنشطة الصيفية، باحتفالية أقيمت بمقر معهد فتيات نور الإسلام الإعدادي الثانوي ومعهد الواصفية الابتدائي، بحضور فضيلة الشيخ ممدوح عبد الجواد، رئيس الإدارة المركزية لمنطقة الإسماعيلية الأزهرية، و عبدالحميد حسن، مسؤول أمن المنطقة، و علي الزر، وتحت إشراف الدكتور السيد البنان، مدير عام منطقة الإسماعيلية للمواد الثقافية ورعاية الطلاب، و محمد عبداللطيف، مدير إدارة أبو صوير التعليمية، وعدد من موجهي الإدارة التعليمية ومجلس الآباء والشخصيات العامة. وخلال كلمته، هنأ فضيلة الشيخ ممدوح عبد الجواد، الجميع بمناسبة ذكرى نصر أكتوبر المجيد
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: منطقة الإسماعيلية الأزهرية متابعة انتظام العملية التعليمية مبادرة انا الراقي باخلاقي الأزهر الشريف مصر 2030 المعاهد الأزهرية بالإسماعيلية عبد الجواد
إقرأ أيضاً:
محافظ المنوفية يترأس لجنة اختيار مدير عام إدارة أشمون التعليمية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
ترأس اليوم اللواء إبراهيم أبو ليمون محافظ المنوفية اجتماع اللجنة العليا للقيادات لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظيفة مدير عام إدارة أشمون التعليمية بمديرية التربية والتعليم لاختيار الأكفأ والأنسب لإنجاز المهام المطلوبة.
جاء ذلك تنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية بتطوير منظومة العمل الحكومي والإداري وضخ دماء جديدة لتحقيق التنمية المستدامة وإحداث نقلة نوعية بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، جاء ذلك بحضور محمد موسى نائب المحافظ ، اللواء ضياء الدين عبد الحميد السكرتير العام ، اللواء عبد الله الديب السكرتير العام المساعد للمحافظة ، مديري مديريات التنظيم والإدارة والتربية والتعليم والشئون الصحية، مدير عام شئون مكتب المحافظ، المستشار القانوني، مدير عام إدارة الشئون القانونية ، الأمانة الفنية بإدارة الموارد البشرية.
وأشار محافظ المنوفية إلى أن اللجنة تقوم بإجراء المقابلات الشخصية لعدد 15 من المتقدمين ، وذلك لفحص أوراقهم والمفاضلة بينهم لاختيار أفضل العناصر بكل شفافية ونزاهة لشغل تلك الوظيفة والدفع بقيادات قادرة على تحمل المسؤولية والعمل الميداني لدفع عجلة التنمية وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين ، وذلك وفقا لأحكام القانون والشروط المعلن عنها ، فضلا عن مناقشة المتقدمين حول مقترحاتهم لتطوير المنظومة و قياس مهارات الاتصال والسمات الشخصية ومعرفة قدراتهم على حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة اتخاذ القرارات المناسبة.
وأكد محافظ المنوفية حرصه على الدفع بالكوادر والقيادات القادرة على تطوير معدلات العمل وإنجاز المهام المطلوبة في أسرع وقت وبكفاءة وجودة عالية ، لافتاً إلى أننا مستمرون في تطوير ورفع كفاءة جميع الاجهزة التنفيذية والخدمية بالمحافظة وذلك بما يتماشى مع مبادئ ومعايير الجمهورية الجديدة لخلق جهاز إداري قادر وفعال و تحسين معدلات إرضاء المواطنين عن الأداء الحكومي.
رئيس الوزراء الفرنسي ينجو من حجب الثقة