الشمالي يلتقي رئيس جمعية المستشفيات الخاصة
تاريخ النشر: 13th, August 2023 GMT
صراحة نيوز – اجتمع رئيس جمعية المستشفيات الخاصة الدكتور نائل زيدان المصالحة وعدد من أعضاء مجلس الإدارة مع معالي وزير الصناعة والتجارة والعمل السيد يوسف الشمالي الاكرم في مكتبه، صباح يوم الاحد الموافق 13/8/2023.
وتم مناقشة سبل التعاون والتشاركية بين القطاع العام والقطاع الخاص. كما تم بحث عدد من القضايا، أهمها استقدام التمريض من الخارج، بالإضافة الى مناقشة اتفاقية تشغيل الاردنيين في المستشفيات مقابل تصاريح العمل لعمال النظافة الوافدين، حيث أكد معالي الوزير بأنه سيبذل كافة الجهود في سبيل العمل على حل تلك التحديات التي تواجه قطاع المستشفيات الخاصة.وفي نهاية الاجتماع، تم الاتفاق على عقد اجتماع قريب لمناقشة تنشيط السياحة العلاجية واجتماع اخر لحل الاشكاليات المتعلقة بتجديد التراخيص للعمالة الوافدة والتمريض الأجنبي.وذلك حرصاً من الجمعية على تحصيل حقوق المستشفيات، والذي يعود بالنفع على القطاع الصحي في الأردن وتحسين جودة الخدمات الصحية المقدمة للمرضى.
المصدر: صراحة نيوز
كلمات دلالية: اخبار الاردن الوفيات أقلام مال وأعمال عربي ودولي منوعات الشباب والرياضة علوم و تكنولوجيا اخبار الاردن اخبار الاردن الوفيات زين الأردن علوم و تكنولوجيا اخبار الاردن الوفيات أقلام مال وأعمال عربي ودولي منوعات الشباب والرياضة اخبار الاردن الوفيات أقلام مال وأعمال عربي ودولي منوعات الشباب والرياضة علوم و تكنولوجيا اخبار الاردن اخبار الاردن اخبار الاردن اخبار الاردن الوفيات زين الأردن علوم و تكنولوجيا اخبار الاردن الوفيات أقلام مال وأعمال عربي ودولي منوعات الشباب والرياضة
إقرأ أيضاً:
لموظفي القطاع الخاص.. مكافأة شهر عن كل سنة خدمة في هذه الحالة
نظم مشروع قانون العمل الجديد ، العلاقة بين صاحب العمل والعامل، لضمان خلق بيئة عامل جاذبة تمنح كلا الطرفين حقوقهم وواجبتهم كاملة.
ومنح مشروع قانون العمل الموظف مكافأة شهر عن كل سنة خدمة حال إنهاء عقد العمل من أحد الطرفين.
في هذا الصدد، نصت المادة 154 من مشروع قانون العمل على أنه إذا استمرت علاقة العمل لمدة تزيد على خمس سنوات، جاز لأي من طرفي العقد إنهاؤه ، بشرط إخطار الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بثلاثة أشهر، فإذا كان الإنهاء من جانب صاحب العمل، ويستحق العامل مكافأة تعادل أجر شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة.
مع عدم الإخلال بما نصت عليه المواد (87، 88، 95) من هذا القانون، ينتهي عقد العمل محدد المدة بانقضاء مدته
فإذا أبرم العقد أو جدد لمدة تزيد على خمس سنوات، جاز للعامل إنهاؤه دون تعويض عند انقضاء خمس سنوات، وذلك بعد إخطار صاحب العمل قبل الإنهاء بثلاثة أشهر.
وتسري أحكام الفقرة السابقة على حالات إنهاء العامل للعقد بعد انقضاء المدة المذكورة.
فإذا كان الإنهاء من جانب صاحب العمل استحق العامل مكافأة تعادل أجر شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة .
و إذا أبرم عقد العمل لإنجاز عمل معين، انتهى العقد بإنجاز هذا العمل، ويجوز تجديده باتفاق صريح بين طرفيه، وذلك لعمل أو أعمال أخرى مماثلة.
كما نص القانون على أن للعامل إنهاء العقد إذا أخل صاحب العمل بالتزام من التزاماته الجوهرية الناشئة عن هذا القانون، أو عقد العمل الفردي أو الجماعي، أو لائحة النظام الأساسي للمنشأة، أو إذا وقع على العامل، أو أحد ذويه اعتداء من صاحب العمل، أو ممن يمثله.
ويعتبر الإنهاء في هذه الحالات بمثابة إنهاء للعقد من جانب صاحب العمل بغير مبرر مشروع.
وزير الإسكان يتابع موقف تنفيذ المشروعات التنموية بالعلمين الجديدة والساحل الشمالى الغربي