لجنة القيادات بتعليم الدقهلية تنعقد لاختيار رؤساء أقسام بالإدارات
تاريخ النشر: 12th, October 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
انعقدت اليوم السبت لجنة القيادات لمقابلة المتقدمين لشغل وظيفة رئيس قسم تعليم إبتدائي و إعدادي و ثانوي بدواوين الإدارات التعليمية التابعة لمديرية التربية والتعليم بالدقهلية.
جاء ذلك في إطار توجيهات محمد عبد اللطيف وزير التربية والتعليم و التعليم الفني وتعليمات اللواء طارق مرزوق محافظ الدقهلية و تحت رعاية ناصر شعبان وكيل وزارة التربية والتعليم.
وقد تشكلت اللجنة من الدكتور عصام عمارة مدير عام التعليم العام والدكتور حازم الألفي نقيب المعلمين و الدكتور عبد العظيم السعيد رئيس مجلس الأمناء بالمديرية و إجلال الغمري مدير عام الشئون المالية والإدارية و خالد الشحات مدير إدارة الشئون القانونية و إيهاب شوقي مدير إدارة الموارد البشرية و التدريب و أحمد إبراهيم مدير إدارة التعليم الابتدائي و مصطفي البليهي مدير إدارة التعليم الإعدادي و راغب مختار مدير إدارة التعليم الثانوي.
وقامت اللجنة بمناقشة المتقدمين لشغل الوظيفة لاختيار أفضل الكفاءات والعناصر سعيًا لاستقرار وانتظام العمل بالمدارس استعدادًا لإستقبال العام الدراسي الجديد .
و قد التزمت اللجنة بالشفافية والمصداقية متمنية للجميع التوفيق والسداد وداعية الجميع للتقاني والإخلاص في العمل.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: الإدارات التعليمية التعليم الثانوي التعليم الابتدائي التربية والتعليم الدقهلية اللواء طارق مرزوق محافظ الدقهلية مديرية التربية والتعليم بالدقهلية مدیر إدارة IMG 20241012
إقرأ أيضاً:
جامعة حلوان تواصل جهودها في تطوير القيادات الإدارية ببرنامج تدريبي
نظمت جامعة حلوان، دورة تدريبية متخصصة لمديري العموم والقيادات الجامعية حول تحليل أنماط السلوك، تحت رعاية الدكتور السيد قنديل، رئيس الجامعة، وتأتي هذه الدورة ضمن سلسلة من البرامج التدريبية التي تستهدف تطوير القيادات الجامعية، بما يسهم في تحقيق التميز الإداري ورفع مستوى الخدمات المقدمة.
وأكد الدكتور السيد قنديل أن الجامعة تسعى إلى الاستثمار في العنصر البشري باعتباره المحرك الأساسي لأي عملية تطوير مؤسسي. وأضاف: “إن تأهيل القيادات الإدارية وفق أحدث الأساليب العلمية ينعكس بشكل مباشر على جودة العمل وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للجامعة. كما أن القيم المهنية مثل الأمانة والالتزام والاحترافية يجب أن تكون جزءًا أساسيًا من بيئة العمل، لضمان تحقيق أفضل النتائج وتعزيز ثقافة العمل المؤسسي”.
من جانبه، أكد اللواء محمد أبو شقة، أمين عام الجامعة، أن التدريب المستمر للقيادات الإدارية هو ضرورة ملحة لمواكبة التطورات وتحقيق التميز في الأداء. وأضاف: "التدريب ليس مجرد وسيلة لاكتساب المعرفة، بل هو خطوة حقيقية نحو التطوير الشخصي والمؤسسي. ففهم مفاهيم القيادة والإدارة الفعالة يساهم في الارتقاء بالمؤسسة، وتعزيز بيئة العمل الإيجابية، وتحقيق الاستفادة القصوى من الموارد البشرية".
وشهدت الدورة محاضرة متخصصة قدمها الدكتور أحمد فوزي، أستاذ الإدارة الفندقية بكلية السياحة والفنادق ومدير مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس، تناول فيها نموذج DISC لتحليل أنماط السلوك، والذي يعد من أبرز الأدوات المستخدمة في فهم التفاعل بين الأفراد داخل بيئة العمل. واستعرض المحاضر كيفية تطبيق النموذج في الحياة المهنية، حيث يركز على تحليل أنماط السيطرة والهيمنة، والتأثير، والثبات، والامتثال، مما يساعد في تحسين التواصل بين أعضاء الفريق، وتعزيز مهارات القيادة واتخاذ القرار.
وتواصل جامعة حلوان جهودها في تقديم برامج تدريبية متطورة تستهدف جميع الفئات الإدارية، بما يتماشى مع خطط الدولة المصرية لتحديث الجهاز الإداري، وتعزيز كفاءة المؤسسات التعليمية، وترسيخ ثقافة التميز الإداري داخل الجامعات.
مخلفات محطة الهارثة الحرارية تسبب حالات إغماء بين الطلبة والتدريسيين