دورة تدريبية حول التعايش السلمي في مجتمع متعدد الثقافات
تاريخ النشر: 11th, October 2024 GMT
اختتمت إدارة الأوقاف والشؤون الدينية بمحافظة جنوب الشرقية وبالتعاون مع معهد النجاح للإدارة والتدريب دورة تدريبية بعنوان "التعايش السلمي في مجتمع متعدد الثقافات: فريضة شرعية ومصلحة ضرورية" بمشاركة 60 موظفًا وقد استمرت لمدة أربعة أيام من 7 أكتوبر حتى 10 أكتوبر الجاري في قاعة مكتب سعادة والي ولاية الكامل والوافي قدمها الشيخ الدكتور عبدالله بن سعيد المعمري وتناولت عددا من المحاور منها: ضرورة التعايش بين أفراد المجتمع ومنافعه، وقيم العدل والرحمة تسع الجميع في السلم والحرب، وأدب التعامل مع المخالف في المذهب أو الدين، وخطر التطرف أو الغلو في الدين وضرره في الدنيا والآخرة، كما تناقش أسباب الوقوع في الغلو، بالإضافة إلى طريقة الخلاص وآليات الوقاية من الوقوع فيه والتخلص منه.
المصدر: لجريدة عمان
إقرأ أيضاً:
ختام دورة "إدارة أزمة التغيرات المناخية وتأثيرها على المتاحف" وتكريم المشاركين
اختتمت إدارة الأزمات والكوارث اليوم فعاليات الدورة المنعقدة في متحف قصر المنيل تحت عنوان “إدارة أزمات وكوارث التغيرات المناخية وتأثيرها علي المتاحف المصرية” والتي تمت بالتعاون مع قطاع المتاحف بالوزارة.
متاحف القاهرةوشارك في الدورة العاملين في متاحف القاهرة الكبري من متحف قصر المنيل والمتحف المصري بالتحرير والمتحف الإسلامي ومتحف المركبات ومتحف الشرطة ومتحف جاير أندرسن ومتحف ركن فاروق وغيرهم من متاحف.
محاضرات متنوعةوتلقى اليوم المشاركين في الدورة محاضرتين الأولى ألقاها محمود عبد الرؤوف بعنوان “إعادة تأهيل متحف الفن الإسلامي بعد انفجار عام 2014” والثانية ألقاها محمد عبد الشافي بعنوان “أهم تطبيقات الذكاء الصناعي في مجال التراث”
جولة للمتدربينكما تم عقد جولة للمتدربين داخل مع مسؤولي داخل قاعات متحف المنيل لتقيم أهم المخاطر بها وتم مناقشة كافه المخاطر وكيفية تقيمها وكيفيه درئها
تكريم المشاركينوشهد اليوم الأخير للدورة حضور مؤمن عثمان رئيس قطاع المتاحف والذي قام بتكريم المشاركين بتوزيع شهادات حصولهم على الدورة.
وقال عثمان إن إدارة الأزمات والكوارث تُعد من أهم الإدارات على مستوى الوزارة وحاليًا هذا المجال يتصدر في الخارج حيث أن إدارة الأزمة لم تصبح أمرًا يخضع للظروف بل صار علمًا له قواعد.
وأشار عثمان إلى أن الدورات التي يتلقاها العاملون في ذلك المجال في غاية الأهمية وسوف يتم مواصلة البرامج التدريبية للارتقاء بالعنصر البشري في الوزارة حتى أعلى مستوى.
95CB7FF0-1315-48CA-B100-24F558CF1373 84F7550C-7AF1-44D5-9781-3EE5C50B7434 B63BCD32-2D4A-4DB8-8E3B-116C879E3B29 9FDD1EF0-4B15-47A6-9EC6-C55396D440FB 7C65C5E1-D3B5-4552-8611-A0C19FDA304E 3BD3B37B-0A45-450A-9958-5AA54971379A D3DBFD4E-28FA-40DE-BA45-E1FECAEBD7C4 B2CADD56-86F3-4BCD-BC92-2408D0A99363 20F2CB1B-33FE-482F-B33A-9C76C11E8CED 03ABA021-E1C0-4E2B-83EF-997E3FAA1DC8 E75F9D32-358F-4C5B-97AF-1B8EA7A513AD FC8F8CA8-E35E-462B-A63E-E629F79D29EF 59065C67-8A18-4531-964B-5DA2831E5933