تحذير لأصحاب برج الميزان خلال شهر أكتوبر.. ماذا سيحدث؟
تاريخ النشر: 11th, October 2024 GMT
تشهد الأيام المُقبلة تغيرات عديدة ومفاجئة لأصحاب برج الميزان، إذ يواجهون عددا من المواقف والتحديات التي قد تؤثر عليهم عاطفيا وماليا ومهنيا، لذا يجب عليهم الحذر مع من يتعاملون معه والخطوات التي يتخذونها، للابتعاد عن الوقوع في المشكلات، خاصةً فيما يخص القرارات المصيرية.
تحذيرات لبرج مواليد برج الميزانيجب على أصحاب برج الميزان اللجوء إلى أساليب جديدة في التعامل مع شريك الحياة حتى لا يصطدمون معه، مع الحذر خلال تعاملهم معه في أي مشكلة، فبرج الميزان رومانسي يكره الكذب والخيانة، ولديهم موهبة الإسهاب والتعبير عن الأفكار والمشاعر بوضوح، لذلك يجب أخذ الأمور بحكمة وعقل، وفق ما نشره موقع «times of india».
يجيد برج الميزان التعامل مع المهن التي تحتاج إلى السفر والترحال، ويُفضل هذه الفترة استشارة خبراء لتجنب الأخطاء المحتملة، خاصةً أنهم قد يساعدوه على إنشاء خطط جديدة، بعيدًا عن القرارت التي من الممكن أن تؤثر على سير العمل، كما يجب الاعتماد على التفكير العقلاني، لأنه رُبما يجد منافسة من بعض الزملاء.
القرارات الماليةمواليد برج الميزان قد يواجهون هذه الفترة المزيد من التوتر، لذلك يجب الحذر في التعاملات المالية، كونهم قد يجدون صعوبات غير متوقعة، إذ تشير التوقعات إلى ضرورة اتخاذ الحذر في الأمور المالية خلال بداية أكتوبر، لذلك يجب اتباع أساليب جديدة والحذر في التعامل، مع استغلال الفترات المقبلة للتركيز بشكل كلي في العمل.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: برج الميزان برج الميزان اليوم حظك اليوم برج المیزان
إقرأ أيضاً:
يصبح مستقيلا.. ماذا يحدث حال غياب العامل أكثر من 20 يوما بدون مبرر
أقر مجلس النواب الفصل السابع بمشروع قانون العمل المتعلق، انتهاء علاقة العمل الفردية، وتحديد ضوابط انتهاء عقود العمل.
ويناقش مجلس النواب على مدار الأسابيع الماضية مشروع قانون العمل، تمهيدا للموافقة النهائية على القانون.
وحذر مشروع القانون العمل في مواده العامل من الغياب بدون مبرر أكثر من 20 يومًا.
ضوابط إنهاء العقدونص مشروع القانون أنه إذا أنهى صاحب العمل العقد غير محدد المدة لسبب غير مشروع، كان للعامل الحق في تعويض عما أصابه من ضرر بسبب هذا الإنهاء بما لا يقل عن أجر شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة، ولا يخل ذلك بحق العامل في المطالبة بباقي حقوقه المقررة قانونا.
ويعتبر من الأسباب غير المشروعة ما يأتي:
1- انتساب العامل إلى منظمة نقابية، أو مشاركته في نشاط نقابي في نطاق هذا القانون.
2- ممارسة صفة المفوض العمالي، أو سبق ممارسة هذه الصفة، أو السعي إلى ذلك.
3- تقديم شكوى، أو إقامة دعوى ضد صاحب العمل، أو المشاركة في ذلك، تظلمًا من إخلاله بالقوانين، أو اللوائح، أو عقود العمل.
4- توقيع الحجز على مستحقات العامل تحت يد صاحب العمل.
5- استخدام العامل لحقه في الإجازات الممنوحة له طبقًا لأحكام هذا القانون.
6- الوان، أو الجنس، أو الحالة الاجتماعية، أو المسئوليات العائلية، أو الحمل أو الدين، أو الرأي السياسي.
ونصت مادة (166) أنه يعتبر العامل مستقيلا من العمل إذا تغيب بدون مبرر مشروع أكثر من عشرين يوما متقطعة خلال السنة الواحدة، أو أكثر من عشرة أيام متتالية، على أن يسبق ذلك إنذار، بخطاب موصى عليه بعلم الوصول من صاحب العمل، أو من يمثله للعامل بعد غيابه عشرة أيام في الحالة الأولى، وخمسة أيام في الحالة الثانية.
غضب يمني عارم إزاء استهداف الأعيان المدنية