غربلة رمال الشاطئ.. تجربة جديدة لرفع منظومة النظافة بالإسكندرية
تاريخ النشر: 10th, October 2024 GMT
بدأت شركة نهضة مصر للخدمات البيئية الحديثة، المسؤولة عن أعمال النظافة بالإسكندرية، تجربة جديدة تهدف إلى غربلة رمال الشواطئ باستخدام تقنيات متطورة، في إطار الجهود المبذولة لتحسين منظومة النظافة العامة بالإسكندرية.
تأتي هذه المبادرة بالتعاون مع الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري، وبدعم من وزارة البيئة الألمانية، وبالتنسيق مع الإدارة المركزية للسياحة و المصايف بـ محافظة الإسكندرية.
وبحسب بيان شركة نهضة مصر اليوم، فإن التجربة تهدف إلى تنقية رمال الشواطئ من المخلفات البحرية التي تتراكم نتيجة الأنشطة السياحية، وبشكل خاص للتخلص من البلاستيك أحادي الاستخدام الذي يمثل تهديدًا كبيرًا للبيئة البحرية.
استخدام ماكينتين جديدتين لغربلة الرمالوقد بدأت الشركة التشغيل التجريبي باستخدام ماكينتين جديدتين لغربلة الرمال، حيث تسعى إلى جعل الشواطئ أكثر نظافة واستدامة.
وأشار أحمد شحاته، مدير المركز الإعلامي لشركة نهضة مصر، إلى أن هذا المشروع يأتي في إطار توجيهات حسام الدين إمام، رئيس مجلس إدارة الشركة، والجهود الرامية لجعل الإسكندرية نموذجًا يُحتذى به على المستوى المحلي والعالمي في مجال الحفاظ على البيئة. كما أعرب عن أهمية التعاون بين الجهات المختلفة، بما في ذلك الأكاديمية العربية والإدارة المركزية للسياحة والمصايف.
مبادرة نظافة شواطئ الإسكندريةومن المتوقع أن تساهم هذه المبادرة في تحسين تجربة الزوار على الشواطئ، مع ضمان بيئة نظيفة وآمنة، ما يعزز الجاذبية السياحية للمدينة ويعمل على حماية النظام البيئي البحري.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: الإسكندرية شواطئ الإسكندرية شواطئ الإسكندرية نظافة عامة نظافة الإسكندرية حماية الشواطئ حماية البيئة البحرية
إقرأ أيضاً:
نقيب المهندسين بالإسكندرية يجتمع برؤساء لجان التدريب لبحث سبل تطوير منظومة التدريب
عقد الدكتور محمد هشام سعودي، وكيل نقابة المهندسين و رئيس لجنة التدريب بالنقابة، اليوم الاثنين إجتماعًا مع رؤساء لجان التدريب في النقابات الفرعية، بحضور المهندس أسامة حسن، مقرر لجنة التدريب بالنقابة العامة وقد تناول الاجتماع سبل تطوير منظومة التدريب على مستوى النقابات الفرعية.
أكد نقيب المهندسين على الدور الرائد الذي تؤديه النقابة، مشددًا على أهمية تحقيق تطلعات المهندسين وتعزيز مكانتها مشيراً إلى ضرورة التعاون بين النقابة العامة والنقابات الفرعية لتحقيق أهداف مشتركة تسهم في رفع مستوى التدريب لمواكبة التطورات الحديثة في سوق العمل موضحاً أن النقابة بحاجة إلى وضع آليات تكاملية بين النقابات العامة والفرعية لتعزيز منظومة التدريب وتنفيذ خطط متكاملة لدعم المهندسين.
أكد سعودي
على أهمية تعزيز التعاون والتكامل لبناء جسور التواصل بين النقابات الفرعية والنقابة العامة، وذلك لتحقيق أقصى استفادة من الموارد والإمكانيات المتاحة. كما دعا إلى إنشاء قاعدة بيانات موحدة تجمع جميع النقابات لاستعراض نقاط القوة والعمل على تطويرها.
واستعرض المهندس محمد السعدي، رئيس لجنة العلوم الهندسية والتدريب، جهود النقابة الفرعية بالإسكندرية في ميدان التدريب، حيث أشار إلى تدريب 6147 متدربًا خلال عام 2024.
وأشار إلى أنه تم تقديم 1500 منحة مجانية خلال ملتقى سوق العمل الهندسي الثالث، مع التركيز على توفير برامج تدريبية متخصصة تلبي احتياجات سوق العمل المتغيرة. تشمل هذه البرامج مجالات التقنية الحديثة، والمجالات الفنية الأكثر طلبًا، بالإضافة إلى العلوم الإدارية، واللغات، وغيرها كما تم العمل على تطوير قاعات التدريب وتجهيزها بأحدث الوسائل التكنولوجية بالإضافة إلى استعدادنا لتنظيم 15 ندوة علمية مجانية خلال إجازة نصف العام 2025، سنقدم منحًا تدريبية بأسعار مخفضة لدعم المهندسين حديثي التخرج ومساعدتهم في الاندماج بسوق العمل.
أقر الاجتماع مجموعة من التوصيات، من بينها: اعتماد مراكز التدريب سنويًا وفق معايير وضوابط محددة تضمن تحقيق الجودة. كما تضمن الاقتراح وضع ختم اعتماد النقابة على البرامج التدريبية، شريطة الالتزام بمعايير تشمل خبرات المدربين وعدد ساعات التدريب بالإضافة إلى تسجيل حقوق ملكية شعار النقابة العامة والنقابات الفرعية لحمايتها من الاستخدام غير المصرح به و تطوير بروتوكولات التعاون مع النقابات الفرعية وتحويلها إلى عقود ملزمة لضمان الالتزام في تدريب طلاب السنوات النهائية بالجامعات، بالإضافة إلى اعتماد البرامج المقدمة لهم كما نقترح إنشاء مركز تدريب متخصص وشامل يستجيب لاحتياجات المهندسين.
اختتم الاجتماع بتأكيد ضرورة متابعة تنفيذ التوصيات وتعزيز آليات التعاون، بهدف تحقيق نقلة نوعية في منظومة التدريب تُعكس المكانة الرفيعة التي تتمتع بها نقابة المهندسين.