حسام حسن يطالب باحترام المدرب الوطني
تاريخ النشر: 10th, October 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
قال حسام حسن المدير الفني لمنتخب مصر الأول لكرة القدم، إنه يعلم جيدا كيف يختار العناصر في قائمة المنتخب ، مؤكدا أن المنتخب غير الأندية ونظرته، للاعب مختلفة نتيجة لتحليلات يضعها الجهاز الفني.
وتابع حسام حسن خلال المؤتمر الصحفي الخاص بمباراة منتخب مصر وموريتانيا ، "انا مش بتاع تريندات واسم حسام وإبراهيم حسن لن يزيد الا بفرحة الشعب المصري، وأطالب باحترام المدرب الوطني مثل المدرب الأجنبي واعتبروني أجنبي".
وجاءت قائمة المنتخب كالتالي:
محمد الشناوي
المهدي سليمان
محمد عواد
مصطفى شوبير
رامي ربيعة
محمد عبد المنعم
أحمد رمضان بيكهام
خالد صبحي
محمد حمدي شرف
محمد شحاتة
أحمد نبيل كوكا
أحمد عيد
حمدي فتحي
مروان عطية
ناصر ماهر
أحمد سيد زيزو
نبيل عماد دونجا
محمود حسن تريزيجيه
عمر مرموش
محمد صلاح
مصطفى فتحي
إبراهيم عادل
مصطفى محمد
أسامة فيصل.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: التوأم حسام حسن
إقرأ أيضاً:
حسام هيبة: مصر تستهدف دخول قائمة أفضل 20 دولة جاذبة للاستثمار بحلول 2026
أكد حسام هيبة، الرئيس التنفيذي للهيئة العامة للاستثمار والمناطق الحرة، أن مصر تعمل حاليًا على تحقيق هدف وطني يتمثل في الدخول ضمن قائمة أفضل 20 دولة جاذبة للاستثمار في تقرير عالمي مرتقب خلال عام 2026، وهو ما يتطلب تنفيذ إصلاحات واسعة وتطبيق مؤشرات أداء واضحة تساهم في تحسين بيئة الاستثمار بشكل جذري.
وقال هيبة، خلال مشاركته في فعاليات مؤتمر الجمعية المصرية البريطانية اليوم الثلاثاء، إن هذا الهدف الطموح يشكل أولوية وطنية في الوقت الراهن، حيث يجري العمل على إعداد منظومة مؤشرات أداء رئيسية (KPIs) تُمكّن الحكومة من قياس وتقييم أداء مناخ الاستثمار بشكل دوري ودقيق.
وأضاف أن التحديات لا تزال قائمة، لا سيما في ظل الاضطرابات العالمية التي أثرت بشكل مباشر على ثقة المستثمرين، موضحًا أن الواقع الاقتصادي الدولي غير مستقر ويشكّل بيئة معقدة لاتخاذ قرارات استثمارية، ما يتطلب جهدًا مضاعفًا من جانب الحكومة لتوفير مناخ مستقر ومحفّز.
وأشار إلى أن الحكومة المصرية، بقيادة رئيس الوزراء، تتابع عن كثب تنفيذ هذه المؤشرات، وأن الهيئة العامة للاستثمار تضع لنفسها مؤشرات أداء خاصة بها، تُراجع وتُحدث باستمرار لضمان التقدم في المسار المستهدف، مشددًا على أن مصر تمتلك خبرة واسعة في التعامل مع الأزمات، وتستند إلى إرث من الممارسات العملية في إدارة التحديات وتحويلها إلى فرص.