تركيا.. البطالة تواصل التراجع
تاريخ النشر: 10th, October 2024 GMT
أنقرة (زمان التركية) – كشفت بيانات هيئة الاحصاء التركية عن تراجع نسبة البطالة بنحو 0.3 نقطة مقارنة بالشهر السابق لتسجل 8.5 في المئة.
وتراجعت أعداد العاطلين عن العمل بنحو 89 ألف شخص، ليسجل إجمالي عدد العاطلين عن العمل في تركيا 3 مليون و55 ألف شخص.
البطالة في تركياوبلغت نسبة البطالة 0.7 في المئة في أوساط الذكور و11.
وبالنظر إلى بيانات التوظيف الموسمية، تم رصد زيادة من جديد في أعداد من تم توظيفهم، حيث ارتفعت أعداد العاملين بنحو 78 ألف شخص مقارنة بالشهر السابق لتسجل 32 مليون و776 ألف شخص. وارتفعت نسبة التوظيف بنحو 0.1 نقطة لتسجل 49.7 في المئة.
وسجلت هذه النسبة 67.1 في المئة في أوساط الذكور و32.6 في المئة في أوساط الإناث.
وشهدت نسبة البطالة في أوساط الشباب بالفئة العمرية بين 15 و24 عاما زيادة بنحو 0.1 نقطة مقارنة بالشهر السابق لتسجل 16.5 في المئة.
وبلغت نسبة البطالة في هذه الفئة 13.8 في المئة في أوساط الذكور و21.4 في المئة في أوساط الإناث.
هذا وارتفع متوسط ساعات العمل الأسبوعية الموسمية بنحو 0.1 ساعة مقارنة بالشهر السابق لتسجل 42.7 ساعة.
Tags: متوسط ساعات العمل في تركيامعدلات البطالة في تركياهيئة الاحصاء التركيةالمصدر: جريدة زمان التركية
إقرأ أيضاً:
%90 نسبة الرضا والإنتاجية لنظام العمل 4 أيام في الأسبوع
الشارقة: «الخليج»
أكد خبراء أن البيانات أظهرت وصول الرضا الوظيفي للعاملين في القطاع الحكومي بإمارة الشارقة، المدينة الأولى التي تطبق قرار أربعة أيام عمل في الأسبوع، إلى 90%، في وقت يشهد العالم جدلاً كبيراً حول عدد أيام العمل، مشددين على أن البيانات ودراسات قياس الأثر تساعد صنّاع القرار على اتخاذ القرارات الأنسب في القطاعات المختلفة في هذا المجال.
جاء ذلك في جلسة بعنوان «أسبوع العمل لمدة 4 أيام: البيانات تحل نقاش الإنتاجية»، استضافتها «منصة بيانات الابتكار» خلال فعاليات اليوم الأول من الدورة الافتتاحية لـ«المنتدى الإقليمي للبيانات والتنمية المجتمعية».
وجمعت الجلسة الدكتورة محدثة الهاشمي، رئيسة هيئة الشارقة للتعليم الخاص، وشارلوت لوكهارت، مؤسِّسة منظمة «فور دي وييك غلوبال»، وآن ماري ليستر، مستشار مستقل، وأدارها محمود برتوي.
واستهلت الدكتورة محدثة الهاشمي الجلسة بالإشارة إلى قرار العمل لمدة 4 أيام في الأسبوع، الذي تم اتخاذه في الشارقة في يناير 2020 قبل أكثر من 3 سنوات، مشيرة إلى أنه في قطاع التعليم، تم إجراء مسح على 40 ألف ولي أمر وموظف في عام 2023، لمعرفة تأثير هذا النظام على المدارس والطلاب وأولياء الأمور، وأظهرت النتائج أن نسبة الرضا والسعادة والرفاهية وجودة الحياة عن هذا النظام تجاوزت 90%.
بدورها، قالت شارلوت لوكهارت: «تُظهر البيانات أن 90% من الشركات التي تعمل لمدة 4 أيام في الأسبوع تزداد فيها الإنتاجية، وغالباً من تتكون من 32 ساعة عمل، حيث أجرينا مسوحات واستبيانات في 20 دولة حول العالم وجميع النتائج تؤكد أهمية تبني هذا النظام والنموذج، لأنه لا يقتصر على العمل فحسب، وإنما يمتد إلى الحياة الأسرية والمجتمعية خارج العمل، وهذا ما أسميه (دائرة السعادة) لأن تحسين جانب من حياتنا يؤدي إلى تحسين الجوانب الأخرى، وعندما نكون سعداء في العمل سنكون سعداء في المنزل وفي المجتمع».
من جهتها، أشارت آن ماري ليستر إلى أن الآثار الاقتصادية والاجتماعية لنظام العمل لمدة 4 أيام في الأسبوع إيجابية على المؤسسات.
المشاهدون لا يثقون باستخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي في الإعلانات السياسية