وزير العمل يؤكد التزام "بترول سيميتار" بتعيين ذوي الإعاقة وتطبيق الحد الأدنى للأجور
تاريخ النشر: 10th, October 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
استقبل محمد جبران وزير العمل، اليوم الخميس بمكتبه بالعاصمة الإدارية الجديدة، ايريك فان روخ رئيس مجلس ادارة شركة بترول سيميتار مصر للانتاج المحدودة، والوفد المُرافق له، والذي يضم الدكتور نيازي مصطفى المستشار القانوني للشركة، ومحمد حشمت مديرعام شؤون الموارد البشرية.
وأكد الوزير جبران خلال اللقاء على توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية بدعم الإستثمار المحلي والأجنبي، وتوفير بيئة العمل لصالح "طرفي الإنتاج".
واتفق الجانبان على مجموعة من الإجراءات والتعاون خلال الفترة المُقبلة من بينها الإلتزام بتعيين نسبة الـ5% من ذوي الإعاقة داخل الشركة، وكذلك تطبيق الحد الأدنى للأجور، والتنسيق في تنظيم دورات تدريبية لنشر الوعي بالسلامة والصحة المهنية، وتأمين بيئة العمل.
وأشار الوزير إلى جهود الوزارة في تطوير منظومة التدريب المهني، وجاهزيتها الكاملة لتوفير العمالة اللازمة للشركات والمصانع في الداخل والخارج.
FB_IMG_1728557557644 FB_IMG_1728557555682 FB_IMG_1728557553697 FB_IMG_1728557551831 FB_IMG_1728557549784 FB_IMG_1728557547812 FB_IMG_1728557545756المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: الاستثمار المحلي التدريب المهني الحد الأدنى للأجور الرئيس عبدالفتاح السيسي العاصمة الإدارية الجديدة دورات تدريبية محمد جبران وزير العمل وزير العمل
إقرأ أيضاً:
العمل تعلن عن توفير 900 فرصة عمل لشباب الدقهلية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أعلنت مديرية العمل بمحافظة الدقهلية، عن توفير 900 فرصة عمل للشباب من الجنسين من حملة المؤهلات العليا والفوق متوسطة، من أبناء المحافظة والمقيمين فيها، بالتنسيق والتعاون بين منطقة العمل بدكرنس وشركة مصر لتأمينات الحياة، وذلك للعمل بوظيفة: وسيط تأميني.
وتحدد الرواتب حسب سنوات الخبرة بما لا يقل عن الحد الأدنى للأجور الذي أقره المجلس الأعلى للأجور مع التزام الشركة بتوفير التأمينات الطبية والاجتماعية لجميع العاملين، تحت إشراف الإدارة العامة للتشغيل بالوزارة برئاسة هبة أحمد، كبداية جديدة لبناء الإنسان المصري.
كما سيتم استلام الطلبات والترشيح لتلك الفرص للشباب الراغبين فى الحصول على الفرص من خلال مديرية العمل بإدارة بحوث العمالة بديوان عام محافظة الدقهلية على أن تقوم إدارة الشركة بتعيين نسبة الـ 5% من ذوي الهمم من إجمالي العاملين طبقًا للنسبة المقررة بقانون العمل رقم 12 لسنة 2003، وقانون رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة رقم 10 لسنة 2018.
كما تقوم المديرية بالتحقق من "مصداقية فرص العمل" واستلام "العقود" وتتواصل مع الشباب حتى بعد استلام وظائفهم وتراقب تطبيق القانون.
وأوضح أحمد رجائي، وكيل مديرية العمل بالدقهلية، أن تلك الجهود تأتي في ضوء توجيهات وزير العمل محمد جبران، لمديريات العمل بالمحافظات، بتكثيف الجهود، والتعاون مع كافة الوزارات، والجهات المعنية لسرعة تحقيق أهداف المبادرة الرئاسية "بداية جديدة لبناء الإنسان"، التي أطلقها رئيس مجلس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي، لتحسين جودة الحياة لجميع المواطنين في مختلف أنحاء الجمهورية، وتقديم الخدمات الحكومية في مجالات: العمل، التعليم، والصحة، والثقافة، والرياضة، والتوظيف، بطريقة تكاملية بين مختلف الجهات المشاركة، وتكثيف المتابعة بعد إعلان الوظائف، وإرسال تقرير للوزارة يفيد بإستلام راغب العمل الفرصة المناسبة له، وتحري المصداقية في نشر فرص العمل، والتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص في كافة الوظائف.
وأضاف وكيل المديرية، أن مدير منطقة العمل بدكرنس أيمن سلطان، قام بالتنسيق مع إدارة الشركة لتوفير فرص العمل للجنسين من حملة المؤهلات المناسبة لطبيعة العمل ضمن جهود المديرية لتوفير مزيد من فرص العمل اللائقة للشباب الراغبين في العمل خلال المبادرة الرئاسية بالتعاون مع شركات القطاع الخاص بالمحافظة.
المشاهدون لا يثقون باستخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي في الإعلانات السياسية