عام الاستدامة يطلق فعاليات وأنشطة تعزز العمل الجماعي
تاريخ النشر: 10th, October 2024 GMT
أطلقت مبادرة “عام الاستدامة”، سلسلة من الفعاليات والأنشطة التفاعلية لمختلف الأعمار، تحت شعار “قول وفعل”، تركز على الممارسات الرئيسية وهي النقل الأخضر، وترشيد استهلاك المياه والطاقة، والاستهلاك المسؤول، والزراعة بوعي ، وذلك في إطار سعي المبادرة لتعزيز السلوكيات المستدامة في المجتمع.
وتهدف هذه الأنشطة الى إلهام العمل الجماعي المستدام في جميع أنحاء الدولة من خلال التأكيد على أهمية إشراك كل من الأفراد والمؤسسات على حد سواء، لضمان أثر بيئي مستدام.
وقالت روضة الفلاسي، نائب مدير مبادرة “ عام الاستدامة”، إن المبادرة تهدف لتعزيز العمل الجماعي الذي يعد جوهر المبادرات التي تتمحور حول الاستدامة، لافتة إلى أن جهود عام الاستدامة تهدف لإحداث تغيير ملموس بتشجيع الأفراد والمؤسسات على اتخاذ خطوات عملية تساهم في تحقيق تغييرات طويلة الأمد.
وتشمل الفعاليات والأنشطة ..
حكايا الدرور والتي تنظم بالتعاون مع مرصد السديم الفلكي وأكاديمية الشارقة لعلوم وتكنولوجيا الفضاء والفلك، وستُعقد نسختان من الفعالية، إحداها أنشطة داخلية بتنظيم المرصد في أبوظبي، والأخرى أنشطة خارجية في قلب صحاري الشارقة بالتعاون مع الأكاديمية.
وفعالية من مزارعنا إلى حصيرنا ، التي تُركز على تعزيز الاستدامة من خلال الزراعة المحلية والحرف التقليدية، مع التركيز على إحدى المحاور الرئيسية لعام الاستدامة وهي الزراعة بوعي.
وأبطال القرم ،ويُساهم هذا النشاط في رفع الوعي بأهمية أشجار القرم في تقليل انبعاثات الكربون وحماية السواحل من الكوارث الطبيعية.وام
المصدر: جريدة الوطن
كلمات دلالية: عام الاستدامة
إقرأ أيضاً:
مجلس شباب «ديوا» لعام 2024.. فعاليات وبرامج رائدة
دبي: «الخليج»
يدعم مجلس شباب هيئة كهرباء ومياه دبي جهود الهيئة لتحقيق رؤية القيادة الرشيدة لتأهيل الشباب وتمكينهم باعتبارهم محرك التغيير الإيجابي وحجر الأساس لتحقيق الأهداف الوطنية الطموحة وإيجاد حلول مبتكرة ومستدامة للتحديات المتسارعة وتحقيق الاستدامة والحياد الكربوني.
ويسهم مجلس شباب الهيئة في تسريع العمل لتحقيق المبادرات الوطنية التي تستهدف الشباب، وتوفير المساحات والفرص للعمل المناخي الشبابي، ونظم فعاليات وبرامج رائدة تعزز وتمكن دور الشباب في ترسيخ ثقافة الاستدامة.
ومنذ أكتوبر 2019 وحتى نهاية ديسمبر 2024، نظم مجلس شباب الهيئة 74 فعالية، و23 محاضرة توعوية، و6 رحلات تثقيفية وزيارات ميدانية، وشارك في 10 منتديات ومؤتمرات عالمية، واستضاف 13 وفداً ضمن برنامج زيارات المقارنات المعيارية.
وقال سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي: «انطلاقاً من توجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة، حفظه الله، وأخيه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، نحرص على الاستثمار في كوادرنا الشابة وتمكين الشباب المواطن ليكونوا الجيل المقبل من قادة الاستدامة، ونعمل على ترسيخ مكانة دولة الإمارات التي باتت في طليعة الدول التي تولي الشباب اهتماماً خاصاً، ودعم القفزات الهائلة التي حققتها دولة الإمارات لتمكين الشباب وتأهيلهم وتعزيز حضورهم المتصاعد في مراكز صنع القرار».
وتضم الكوادر البشرية في الهيئة 2,920 من الموظفين الشباب ممن تتراوح أعمارهم بين 18 و35 عاماً، أي بنسبة 27.3% من موظفي الهيئة، فيما وصلت نسبة تمكين الشباب في الهيئة في مناصب إدارية إلى 36.44%.
بدورها، قالت عائشة محمد الرميثي، رئيس المجلس: «يحظى مجلس الشباب بدعم الإدارة العليا في الهيئة للارتقاء بدوره الفعال وتوسيع نطاق عمله، ويسهم المجلس في تعزيز وعي الشباب وتأهيلهم وتمكين مهاراتهم التقنية وتزويدهم بالأدوات والمهارات اللازمة ليكونوا حجر الأساس في التنمية المستدامة والشاملة».