وزيرة التضامن توجه بتعزيز التحول الرقمي وتحسين الأداء لتحقيق التنمية
تاريخ النشر: 10th, October 2024 GMT
تفقدت الدكتورة مايا مرسي، وزيرة التضامن الاجتماعي، ديوان عام الوزارة في العاصمة الإدارية الجديدة؛ لمتابعة سير العمل بمقر الوزارة، والتأكد من تقديم التسهيلات والخدمات اللائقة للعاملين، والتي تنعكس إيجابيًا على تقديم خدمة مميزة للمستفيدين.
ومرّت الدكتورة مايا مرسي على مختلف الإدارات، وناقشت العاملين في سير العمل، والتأكد من عدم وجود أي معوقات تواجههم، مشيدة بسرعة استجابة العاملين في تقديم الخدمات مع الالتزام بتطبيق معايير الجودة والكفاءة في كل التعاملات.
وشددت على ضرورة تعزيز التحول الرقمي في الوزارة، وتحسين مستوى الأداء بما يتماشى مع رؤية الدولة في تحقيق التنمية المستدامة وتقديم خدمات حكومية عالية الجودة.
كانت مايا مرسي أعلنت في إطار المبادرة الرئاسية «بداية جديدة لبناء الانسان»، إصدار بطاقات الخدمات المتكاملة لـ44 ألفا و240 مواطنًا على مستوى الجمهورية خلال شهري أغسطس وسبتمبر، موضحة أنها تابعت تقريرا عن إصدار وطباعة بطاقات الخدمات المتكاملة لذوي الإعاقة المستحقين على مستوى جميع المحافظات.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وزيرة التضامن التحول الرقمي التنمية المستدامة التضامن
إقرأ أيضاً:
الاطلاع على مستوى الانضباط الوظيفي بديوان محافظة الحديدة
الثورة نت/..
اطلع وكيل محافظة الحديدة لشؤون الخدمات محمد حليصي، ومعه مدير عام الشؤون المالية والإدارية بديوان المحافظة عيسى شعيب، اليوم، على مستوى الانضباط الوظيفي وسير العمل في ديوان عام المحافظة، في ثالث أيام الدوام الرسمي عقب إجازة عيد الفطر المبارك.
وطاف الوكيل حليصي، بعدد من الإدارات والمكاتب بديوان عام المحافظة، واستمع من المسؤولين والموظفين إلى شرح حول سير المهام الإدارية، وآليات المتابعة والرقابة على الانضباط الوظيفي، ومدى التزام الكوادر بالحضور والتفاعل مع متطلبات العمل.
وأكد حليصي، أهمية ترسيخ ثقافة الانضباط والحرص على تطوير الأداء الإداري والخدمي، بما يعزز من حضور الدولة ومؤسساتها في خدمة المواطنين، خاصة في ظل التحديات الراهنة.
وأشار إلى أن المحافظة تشهد تحسناً ملحوظاً في الأداء المؤسسي بفضل تضافر الجهود والتنسيق المستمر بين مختلف الجهات، داعياً إلى مضاعفة الجهود خلال المرحلة القادمة.
من جهته، أوضح مدير الشؤون المالية والإدارية، أن هناك التزاما متزايدا بالدوام الرسمي في معظم الإدارات، وأن المتابعة مستمرة لضبط الأداء وتقييم الانضباط، بما يحقق كفاءة العمل المؤسسي.