فرص عمل للشباب دون خبرة.. اعرف الشروط وطريقة التقديم
تاريخ النشر: 10th, October 2024 GMT
أعلن جهاز رعاية وتشغيل الشباب عن توافر فرص عمل للشباب للحد من البطالة بأحد المطاعم، وذلك بشروط سهلة دون خبرة لبعض التخصصات، وذلك كعادتها في توفير فرص العمل لكافة الشباب وحملة المؤهلات المختلفة.
وكشفت محافظة الجيزة في بيان لها نشر عبر حسابها الرسمي على موقع التواصل الاجتماعي فيس بوك، تفاصيل فرص العمل المتاحة والتي يمكن التقديم عليها خلال الفترة الحالية.
ويطلب المطعم شغل عددًا من التخصصات وهي كما يلي:
نائب مدير فرع: يشترط ألا يزيد السن على 40 عامًا، وأن يمتلك خبرة لا تقل عن 3 أعوام في مجال الفنادق والمطاعم
كما يطلب المطعم ضمن فرص العمل المعلن عنها شغل التخصصات التالية:
- طباخ وجبات سريعة.
- ويتر.
- كابتن.
- كاشير.
- اوردرتيكر.
- دليفري.
- باريستا.
- استيوارد.
شروط التقديم على فرص العملووضعت محافظة الجيزة بعض الشروط التي يجب توافرها في المتقدمين وهي كما يلي:
الحصول على مؤهل متوسط أو عالي
- السن لا يزيد على 35 عاما.
- خبرة أو دون خبرة.
مميزات الحصول على الوظائف- الحصول على راتب شهري مجزي.
- توفير تأمينات اجتماعي.
- توفير رعاية صحية.
- الحصول على زيادات سنوية.
- توفير بدل مواصلات.
- يوجد فرص للترقيات.
- الحصول على إجازة أسبوعية مدفوعة الأجر.
-الحصول على إجازات سنوية.
- الحصول على وجبة يومية.
على الراغبين في التقديم التوجه إلى 300 ميدان الجيزة- عمارة النبراوي- الدور الثاني يوميا من الأحد إلى الخميس من الساعة 10 صباحًا إلى 2 عصرًا.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: فرص عمل فرص عمل شاغرة وظائف محافظة الجيزة وظائف بدون خبرة الحصول على فرص العمل
إقرأ أيضاً:
"نماء" تعلن توفير 406 وظائف ضمن برنامج التدريب المقرون بالتشغيل
مسقط - العُمانية
أعلنت نماء لخدمات المياه المرحلة الثانية من برنامج التدريب المقرون بالتشغيل للكوادر الوطنية في قطاع المياه ضمن استراتيجية الشركة التي تتواءم مع أولويات رؤية "عُمان 2040"، والسعي لتحقيق مستهدفاتها من خلال محور الإنسان والمجتمع، ومحور الاقتصاد والتنمية، ومحور الحوكمة والأداء المؤسسي، ومحور البيئة المستدامة.
جاء ذلك عبر اتفاقية تم توقيعها بين نماء لخدمات المياه و هيئة تنظيم الخدمات العامة ووزارة العمل.
وقال قيس بن سعود الزكواني الرئيس التنفيذي لشركة نماء لخدمات المياه إن المرحلة الثانية من برنامج التدريب المقرون بالتشغيل، لتأهيل الكوادر الوطنية تشمل فرصًا لــ 406 وظائف في قطاع المياه والصرف الصحي ليصل إجمالي الفرص في المرحلتين الأولى والثانية إلى 885 وظيفة، ونسبة التعمين في العقود الدائمة إلى 84 بالمائة.
وأضاف أن المستفيدين من البرنامج سيتم تعيينهم في الشركات المُسانِدة ذات العقود الدائمة في عمليات التشغيل والصيانة المنفذة لأعمال نماء لخدمات المياه، بالتعاون مع لجنة حوكمة التشغيل بقطاع الخدمات العامة ومركز التدريب والتطوير بوزارة العمل.
وأوضح أن الوظائف المطروحة تشمل مختلف المجالات المتعلقة بأعمال قطاع المياه والصرف الصحي؛ بما يسهم في تلبية الاحتياجات ويواكب التطورات الاقتصادية التي تشهدها سلطنة عُمان في هذا القطاع الحيوي مبينا أن هذه الوظائف تُشكِّل خطوة مهمة في تطوير أعمال الشركة والارتقاء بخدماتها، وتعكس كذلك التزام الشركة الراسخ بتوظيف الشباب العُماني وتمكين الكفاءات العُمانية من خلال إيجاد بيئة عمل محفزة تسهم في تحقيق التنمية الشاملة.
وأكّد أن الشركة ماضية في جهودها لتعزيز وتنمية الموارد البشرية، وتوفير فرص العمل للشباب العُماني؛ وذلك من منطلق رؤية الشركة الهادفة إلى تدعيم التنمية المستدامة عبر تطوير المهارات الوظيفية والقيادية، من أجل بناء وتعزيز منظومة ومرافق قطاعي المياه والصرف الصحي وإيجاد أفضل الحلول المبتكرة لتقديم خدمة مستدامة وآمنة وموثوقة للمشتركين.
وحثَّ الرئيس التنفيذي لنماء لخدمات المياه، جميع الباحثين عن عمل، على التقدم للوظائف المطروحة عبر منصة "توطين" الرقمية.