وقعت مطارات دبي وهيئة تنمية المجتمع مذكرة تفاهم على هامش معرض اكسبو أصحاب الهمم الدولي الذي أقيم في دبي، بهدف تعزيز التعاون بين الطرفين لتحسين خدمات المسافرين من ذوي الإعاقات وتعزيز بيئة مطارات دبي كوجهة صديقة لأصحاب الهمم ودفع عجلة التغيير الاجتماعي طويل الأمد، وإرساء معايير جديدة لتعزيز الوصول في قطاع الطيران.


وقع مذكرة التفاهم سعادة جمال الحاي، نائب الرئيس لمطارات دبي، وميثاء الشامسي، المدير التنفيذي لقطاع التمكين المجتمعي في هيئة تنمية المجتمع بحضور معالي حصة بنت عيسى بوحميد، مدير عام هيئة تنمية المجتمع، وعدد من كبار المسؤولين من كلا المؤسستين ومجتمع الطيران الموجود في اكسبو أصحاب الهمم الدولي.
وتتعاون الجهتان لتحديد الاحتياجات الأساسية ومعالجتها، والاستفادة من خبرة هيئة تنمية المجتمع في تطبيق حلول فعالة، وتبادل الموارد والمعرفة.
ويهدف الطرفان إلى المساهمة في تطوير وتطبيق الأجندة الاجتماعية في دبي، وتعزيز تميز مطارات دبي كبيئة يشعر فيها الجميع بالترحيب والدعم.
وقالت معالي حصة بنت عيسى بو حميد، المديرة العامة لهيئة تنمية المجتمع في دبي إن الشراكة مع مطارات دبي في معرض إكسبو أصحاب الهمم، تهدف لتعزيز تجربة السفر للأشخاص من أصحاب الهمم، وتعد هذه الشراكة الاستراتيجية خطوة مهمة نحو تحقيق بيئة دامجة تتيح لأصحاب الهمم التمتع بحقهم في السفر بما يضمن تسهيل حصولهم على احتياجاتهم ومتطلباتهم ويرسخ من مكانة دبي كوجهة عالمية صديقة لأصحاب الهمم تحتفي بالجميع، بغض النظر عن قدراتهم، وتمكنهم من تحقيق أحلامهم وطموحاتهم.
من جانبه قال جمال الحاي إن التعاون مع هيئة تنمية المجتمع يعد جزءاً مهماً من مهمتنا المتمثلة في جعل مطاراتنا مكاناً أكثر شمولاً كما تساعدنا خبراتهم في تلبية احتياجات محددة لجميع مستخدمي مطارات دبي، ووضع معيار جديد لكيفية دعم المطارات لجميع المسافرين لافتا إلى أن مذكرة التفاهم هذه تعبر عن تضافر جهودنا لتذليل التحديات وبناء مستقبل يكون فيه السفر الجوي ميسراً وسهلاً للمسافرين من أصحاب الهمم.
وبموجب الاتفاقية، تطبق مطارات دبي الإرشادات التوجيهية لهيئة تنمية المجتمع لتحسين الخدمات، وذلك يشمل استخدام منصة سند للتواصل المرئي، إذ يربط مركز سند للتواصل المرئي أصحاب الهمم من الإعاقة السمعية بمتخصصي لغة الإشارة عبر مكالمات الفيديو، مما يسهل التواصل بشكل أكثر سلاسة، ولتعزيز ذلك، ستعمل مطارات دبي إدراج الخدمة ضمن مراكزها، وتدريب الموظفين في الخطوط الأمامية.
وسيتم إعداد تقويم سنوي مشترك للفعاليات، حيث تخطط مطارات دبي وهيئة تنمية المجتمع لتنظيم عدة برامج وفعاليات مشتركة سنوياً بالتعاون مع مراكز أخرى لأصحاب الهمم.
ويجلب هذا التعاون فوائد أخرى مثل الدعم المتخصص لمشروع التوحد في مطار دبي الدولي، والحملات الترويجية المشتركة، والتدريب المعزز للموظفين، والمساهمة في مبادئ تصميم المطارات الشاملة.وام


المصدر: جريدة الوطن

كلمات دلالية: هیئة تنمیة المجتمع لأصحاب الهمم أصحاب الهمم مطارات دبی

إقرأ أيضاً:

«دبي الإسلامي» يوظف 13 من أصحاب الهمم

دبي: محمد ياسين 
أطلقت وزارة تنمية المجتمع، «سياسة توظيف أصحاب الهمم» في عام 2017، التي تضمن حقهم في العمل وتوفير فرص مهنية عادلة، وذلك في إطار حرصها الدائم على تمكين هذه الفئة مهنياً عبر دعم مهاراتهم، تحقيقاً لمبادئ التشغيل الدامج. 
كم أطلقت الوزارة منصة توظيف أصحاب الهمم، التي تسهل لهم التواصل مع الجهات الراغبة في توظيفهم، وفي إطار الشراكة مع القطاع المصرفي، يعد بنك دبي الإسلامي مثالاً حياً على هذا التعاون، حيث وظف البنك 13 شخصاً من مختلف الإعاقات، عبر هذه المنصة ومعارض التوظيف.
دعم كبير
أعرب عدد من أصحاب الهمم العاملين في البنك عن سعادتهم ورضاهم بالدعم الذي يقدمه في تطوير قدراتهم المهنية، وأوضحت علياء إسماعيل الحتاوي، التي تعاني إعاقة جسدية وحاصلة على درجة البكالوريوس في الاتصال وعلوم الإعلام من جامعة زايد في دبي، وقالت، إنها تعمل منذ عامين كمسؤول عن الاتصال المؤسسي والعلاقات العامة في بنك دبي الإسلامي، وإنها تتقن العديد من المهارات الوظيفية، وتلقت دعماً كبيراً من المسؤولين وزملائها في البنك لتجاوز أي عقبات، مؤكدةً أن بيئة العمل الإيجابية حفزتها على بذل مزيد من الجهد لتحقيق التميز والنجاح، وأشارت إلى أن البنك يوفر لها برامج تدريب وتأهيل لتطوير مهاراتها.
مهارات العمل
قال سالم الشامسي (إعاقة جسدية) 24 عاماً وحاصل على درجة البكالوريوس في التسويق ويمتلك مهارات العمل المكتبي، إنه التحق للعمل ببنك دبي الإسلامي عن طريق الدعم الذي تلقاه من وزارة تنمية المجتمع عبر منصة توظيف أصحاب الهمم، حيث قدمت له المنصة المعلومات اللازمة، ووفرت فرصاً تتناسب مع خبراته واهتماماته، خاصة أنه بدأ مسيرته المهنية كوسيط عقاري، وعمل بقسم المبيعات في إحدى مؤسسات دبي.
ووجه رسالة لأصحاب الهمم بأن يؤمنوا بقدراتهم ولا يترددوا في السعي وراء تحقيق أهدافهم، خاصة أن هناك العديد من المؤسسات والهيئات التي تقدم الدعم والتمكين لهم، وأن عليهم المثابرة والسعي نحو الفرص المتاحة دون كلل أو ملل، لتحقيق النجاح الذي يدعم مسيرتهم المهنية وتأدية دورهم في المجتمع.
طموحات مهنية
أوضح فارس الحتاوي 22 عاماً (إعاقة جسدية)، أن مقولة صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي، رعاه الله: «لا نرضى إلا بالمركز الأول»، تعد أكبر حافز في مسيرته المهنية، وجعلته يكرس جميع إمكاناته وقدراته لمواصلة التعلم وصقل مهاراته لتحقيق أحلامه وطموحاته. 
وبيّن أن دعم وزارة تنمية المجتمع له في تطوير قدراته وتمكينه من أداء دوره في المجتمع، وأن «منصة توظيف أصحاب الهمم» ساعداه في الحصول على فرصة العمل في البنك، وأتاحت له بيئة عمل مؤهلة ومناسبة لحالته، مكنته من أداء عمله على أكمل وجه، لافتاً إلى الدعم الذي يتلقاه من جميع المسؤولين.

الصورة

مقالات مشابهة

  • تعاون بين “قرية سند” و”فريق عطاء حمدان التطوعي” لتعزيز المشاركة المجتمعية لأصحاب الهمم
  • هيئة فنون الطهي توقع مذكرة تفاهم مع جمعية “كاسا” لتعزيز قطاع القهوة السعودية
  • شرطة دبي تختتم بطولة كش ملك للشطرنج الدامجة لأصحاب الهمم
  • عبد الله المري يتفقد منصة شرطة دبي في معرض إكسبو أصحاص الهمم الدولي
  • بالفيديو | نهيان بن مبارك آل نهيان يشيد بدور «زايد العليا» في تمكين ودمج أصحاب الهمم
  • المشروع الأول في الإمارات.. نهيان بن مبارك يطلع على كافيه يديره أصحاب همم
  • نهيان بن مبارك يزور مركز الابتكار التابع لمؤسسة زايد العليا لأصحاب الهمم
  • شرطة دبي تستعرض أحدث خدماتها في إكسبو أصحاب الهمم
  • «دبي الإسلامي» يوظف 13 من أصحاب الهمم