بعد استغاثتها بسبب المعاش.. من هي الإذاعية نبيلة سنبل؟
تاريخ النشر: 9th, October 2024 GMT
الإذاعية نبيلة سنبل.. تصدرت الإذاعية نبيلة سنبل محرك البحث جوجل خلال الساعات القليلة، وذلك بعد استغاثتها بسبب المعاش.
الإذاعية نبيلة سنبلوتعد نبيلة سنبل إحدى الوجوه الإعلامية البارزة التي تركت بصمة واضحة في تاريخ الإذاعة المصرية، من خلال تقديمها للبرنامج الشهير «ما يطلبه المستمعون»، الذي احتل مكانة خاصة في قلوب المستمعين العرب، إذ استطاعت بصوتها الدافئ وأسلوبها الرزين أن تخلق علاقة خاصة مع الجمهور، فكانت بمثابة صديقة مقربة تدخل البيوت المصرية والعربية عبر أثير الإذاعة، وكان برنامجها منصة انطلقت منها أصوات كبار الفنانين والمفكرين، وحمل في طياته تاريخًا غنيًا من الحوارات الفنية والثقافية.
الإذاعية نبيلة العطافي علي سنبل الشهيرة بـ نبيلة سنبل ابنة المرحوم العطافي سنبل وزير المالية في عهد الزعيم جمال عبد الناصر، من مواليد 25 يوليو 1941، حصلت على ليسانس الآداب قسم الدراسات النفسية عام 1963، ثم التحقت بالإذاعة المصرية في 15 مارس عام 1964 كمذيعة وقارئة للنشرة الإخبارية ومقدمة برامج بإذاعة الشرق الأوسط، وفقًا للهيئة الوطنية للإعلام.
مناصب تقلدتها الإذاعية نبيلة سنبلوساهمت الإذاعية القديرة نبيلة سنبل في إثراء الحياة الثقافية والفنية، وخلقت جيلًا من المستمعين يقدرون الفن والثقافة والحوار، فكانت أول من أنشأ إدارة العلاقات العامة وعملت مراقبًا لها إلى جانب عملها كمدير إدارة للبرامج الدينية بالإذاعة، ثم مديرًا للبرامج الخاصة والدينية، ثم أصبحة نبيلة سنبل مديرًا عامًا لإذاعات الإسكندرية المحلية، وبعدها تدرجت في المناصب حتى أصبحت مديرًا عامًا لإدارة التنسيق والاتصال والمتابعة لشبكة الإذاعات الإقليمية.
وعملت الإذاعية نبيلة سنبل نائبًا لرئيس شبكة الشباب والرياضة، وفي 2001 عملت نائبًا لرئيس الإذاعة، ووكيلًا لوزارة الإعلام، وأثرت المجال الإعلامي بالأبحاث التي قدمتها، فكان أبرزها بحث بعنوان «تنمية الكوادر الإعلامية في ظل تطورات التقنية الحديثة».
أول أعمال الإذاعية نبيلة سنبلوكان برنامج «ما يطلبه المستمعون» من أول ما قدمته الإذاعية نبيلة سنبل على الهواء مباشرة مع افتتاح إذاعة الشرق الأوسط، ثم توالت البرامج التي قدّمتها عبر أثير الإذاعة وهي «الضوء الأحمر»، و«مصر في عيون العالم»، و«الطيور المهاجرة»، و«وصفات جدتي»، و«عظماء العالم» و«أعلام خالدون»، إذ استطاعت أن تكون أحد الوجوه الإذاعية المهمة في ذلك الوقت، فكانت أول مذيعة ترافق رئيس الجمهورية جمال عبد الناصر فى زياراته خارج البلاد، كما نقلت العديد من الحفلات والفعاليات مثل حفلات الفنان عبد الحليم حافظ.
استجابة رئيس البنك الأهلي للإذاعية نبيلة سنبلوالجدير بالذكر أن الإعلامية نبيلة سنبل، كتبت عبر صفحتها الرسمية بموقع التواصل الاجتماعي «فيسبوك»، عن معاناتها الحالية للحصول على المعاش من خلال البنك الأهلي المصري، وقالت: «يوم الخميس أرسلت سيدة بطلبي للبنك لإبلاغهم بإحضار المندوب كالمعتاد، ولكن رفضوا وصمموا على عدم إرسال المعاش، وفي النهاية طلبوا منها الحضور يوم الاثنين، وفي النهاية رفضوا إرساله، أرجو حل هذه الكارثة إذ يعز عليّ في هذه السن أن أكتب على الملأ كيف أعيش».
واستجاب محمد الأتربي، الرئيس التنفيذي للبنك الأهلي المصري لمطالبات الإذاعية نبيلة سنبل، بعد ساعات من تداول المنشور، من خلال تعليق كتبه على منشور نبيلة سنبل، قائلًا: «أستاذة نبيلة أنا محمد الأتربي ليس لديَّ علم بهذا الموضوع المذكور من سيادتك، ولم ألغِ أي قرار أو استثناء تم منحه، وجار التحقق ما هو مذكور، علمًا بأن في بنك مصر إذا كان العميل لا يستطيع الوصول إلى الفرع لكبر سنه أو لظروف مرضية كنا نرسل له زملاء من الفرع لتأدية الخدمة له لأن هذا من واجبنا، أرجو من سيادتك إرسال رقم محمولك هنا للتواصل معك لحل مشكلتك فورًا وللتوضيح من أبلغك بأني ألغيت هذا الاستثناء».
اقرأ أيضاًإذاعة القرآن الكريم تنعى الإذاعية سمية إبراهيم
صِدِّيقة حياتي.. إسعاد يونس تنعي الإذاعية الكبيرة بكلمات مؤثرة
«عملت بالمحاماة لمدة 24 ساعة».. محطات في حياة الإذاعية الراحلة أبلة فضيلة
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: محمد الأتربي نبيلة سنبل الإذاعية نبيلة سنبل ما يطلبه المستمعون
إقرأ أيضاً:
المعاش المبكر 2025.. مزايا علاوات وتأمينات إضافية للموظفين| أصل الحكاية
التقاعد أو المعاش المبكر يعد حلماً يراود العديد من الموظفين في مصر لكن نظام المعاش المبكر في مصر يخضع لضوابط قانونية وتنظيمية تتيح للموظفين الخروج على المعاش المبكر بشروط معينة.
الخروج على المعاش المبكر وفقًا لقانون 148 لسنة 2019منذ إصدار قانون المعاشات رقم 148 لسنة 2019، أصبح بإمكان العاملين في القطاعات المختلفة الخروج على المعاش المبكر، وفقًا للمدة الزمنية التي قضاها الموظف في العمل وشروط اشتراكه في التأمينات الاجتماعية.
وتنص المادة 10 من القانون على أن الموظف الذي قضى 25 عامًا في العمل ولديه اشتراكات تأمينية له الحق في التقاعد المبكر بدءًا من عام 2025.
وفقًا لنائب رئيس اتحاد عمال مصر، مجدي البدوي، فقد وضح أن العامل الذي تم تعيينه في سن 18 عامًا سيكون له الحق في التقاعد المبكر بمجرد وصوله إلى سن الـ43، إذا كانت لديه اشتراكات تأمينية لمدة 25 عامًا.
مكاتب التأمينات لتلقي طلبات المعاش المبكرأكد البدوي أن مكاتب التأمينات الاجتماعية في جميع المحافظات ستبدأ في تلقي طلبات الموظفين الراغبين في الخروج على المعاش المبكر بعد 60 يومًا من الآن، حيث ستكون هذه العملية متاحة بدءًا من يناير 2025.
هذه الخطوة جزء من تطبيق آلية جديدة تهدف إلى تنظيم عملية التقاعد المبكر بما يضمن تحقيق العدالة في توزيع المعاشات بين الموظفين.
مزايا المعاش المبكر للعاملين في الجهاز الإداري للدولةبموجب قانون الخدمة المدنية رقم 13 لسنة 2016، توجد مزايا خاصة للعاملين في الجهاز الإداري للدولة الذين بلغوا سن الخمسين أو أكثر، حيث يحصلون على ترقية وظيفية عند التقاعد، إضافة إلى خمس سنوات اشتراك مجانية في التأمينات الاجتماعية.
هذه المزايا تهدف إلى تشجيع الموظفين على الخروج مبكرًا مع ضمان تقديم دعم إضافي لهم في سنواتهم الأخيرة.
كما أوضح البدوي أنه بالنسبة للموظفين الذين يتجاوزون سن الـ55 عامًا ولديهم 20 عامًا من الاشتراكات التأمينية، تمنحهم الدولة 5 سنوات إضافية من الاشتراك التأميني بعد سن الستين.
شروط الحصول على الامتيازات المجانيةهناك شرط أساسي للحصول على هذه الامتيازات المجانية من الدولة، وهو أن الموظف يجب أن يكون قد أمضى سنوات عمله دون الحصول على جزاءات تأديبية بمعنى آخر، فإن الموظفين الذين لديهم سجل تأديبي جيد هم فقط المؤهلون للاستفادة من هذه الميزات.
الامتيازات المالية عند الخروج على المعاش المبكرحدد قانون المعاشات الجديد بعض الامتيازات المالية للراغبين في التقاعد قبل بلوغ سن الستين:
- إذا كان العامل مستحقًا للمعاش وقل عمره عن 60 عامًا، فإنه يحصل على **العلاوة الخاصة المقررة إذا توفرت شروط استحقاقها، بالإضافة إلى المعاش.
- إذا كانت العلاوة أقل من زيادة المعاش، فإن الفرق بينهما يُضاف إلى المعاش الذي يتقاضاه الموظف.
- إذا كانت العلاوة تساوي أو تزيد عن الزيادة في المعاش، فلا يحصل الموظف على الزيادة في المعاش، بل تضاف العلاوة إلى معاشه.
ومن المهم أن نوضح أن التقاعد المبكر في مصر اختياري، حيث لا يُجبر أي موظف على الخروج على المعاش قبل بلوغ سن الستين.
لكن من يرغب في التقاعد المبكر يحصل على ترقية وظيفية وخمس سنوات اشتراك تأميني إضافي**، وهو ما يُعد حافزًا قويًا للكثير من الموظفين.
التقاعد المبكر وتحقيق العدالة الاجتماعيةإن التوسع في تطبيق المعاش المبكر وتسهيل إجراءات التقاعد المبكر يعد جزءًا من إصلاح النظام الاجتماعي في مصر. من خلال منح العاملين فرصًا للخروج من سوق العمل مبكرًا مع مزايا إضافية، تهدف الحكومة إلى تحسين جودة الحياة للموظفين الذين يسعون لذلك، وتعزيز العدالة الاجتماعية في توزيع المعاشات.
كاف يخطر الزمالك بموعد مباراة بلاك بولز بطل موزمبيق