وزير الاتصالات عمر العمر: الشراكة المستمرة بين الكويت وGoogle Cloud تمثل خطوة استراتيجية باتجاه التحول الرقمي
تاريخ النشر: 8th, October 2024 GMT
أكد وزير الدولة لشؤون الاتصالات عمر سعود العمر أن الشراكة المستمرة بين الكويت و Google Cloud تمثل خطوة استراتيجية نحو تحقيق رؤية الكويت 2035، التي تهدف إلى تعزيز التحول الرقمي وبناء اقتصاد ذكي.
وأعرب الوزير العمر خلال كلمته التي القاها في افتتاح فعالية يوم السحابة (Cloud Day 2024) والتي نظمتها Google Cloud في الكويت عن فخره بهذه الشراكة ومشيرًا إلى أن هذا التعاون يعزز البنية التحتية الرقمية في الدولة ويعمل على جذب الاستثمارات الأجنبية، مما يدعم النمو الاقتصادي المستدام.
وأضاف الوزير العمر: “البرنامج الوطني لتطوير المهارات الرقمية، الذي أطلقناه بالتعاون مع Google Cloud، يعكس التزامنا بتمكين موظفي الحكومة والشباب الكويتي من أحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات وحلول الأمن السيبراني. هذا البرنامج يمثل استثمارًا في مستقبل الكويت ويعزز فرص الشباب في سوق العمل.”
وكشف العمر عن إطلاق مبادرة “Google Cloud Hero” بالتعاون مع جامعة الكويت ومؤسسة الكويت للتقدم العلمي، موضحاً أن هذه المبادرة تهدف إلى تمكين الشباب الكويتي من اكتساب مهارات متقدمة في مجالات الحوسبة السحابية والذكاء الصناعي ضمن بيئة تعليمية تفاعلية.
وقال الوزير العمر: “تتيح هذه المبادرة للشباب المشاركة في ورش عمل تطبيقية ومسابقات تفاعلية، حيث يمكنهم اختبار مهاراتهم في حل مشكلات تكنولوجية حقيقية، مما يساهم في بناء جيل جديد من القادة التكنولوجيين الذين سيقودون التحول الرقمي في الكويت.”
واختتم الوزير العمر كلمته بالقول: “إن شراكتنا مع Google Cloud تفتح فرصًا جديدة للابتكار وتحسين الخدمات الرقمية، وندعو الجميع للاستفادة من هذه الفرص لبناء مستقبل أكثر إشراقًا للكويت.
المصدر بيان صحفي الوسومGoogle Cloud وزير الاتصالاتالمصدر: كويت نيوز
كلمات دلالية: وزير الاتصالات الوزیر العمر Google Cloud
إقرأ أيضاً:
«الموارد البشرية» بعجمان تطلق مرحلة التحول الرقمي
عجمان: «الخليج»
أطلقت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان مرحلة جديدة من التحول الرقمي، عبر استخدام الحوسبة السحابية (Cloud) لتحسين إجراءات الموارد البشرية وتعزيز كفاءة الأداء الحكومي وذلك ضمن استراتيجية الدائرة لتطوير الأنظمة الرقمية وتوفير حلول مبتكرة تسهم في تبسيط الإجراءات وتحقيق التميز في تقديم الخدمات الحكومية.
وفي هذا السياق، نظمت الدائرة ورشة تدريبية شملت شرحاً تفصيلياً حول أتمتة إجراءات الموارد البشرية باستخدام الحوسبة السحابية، وذلك لتعريف المشاركين بأهمية هذه الحلول في تسريع وتيرة العمل، وتحقيق أعلى مستويات الدقة والكفاءة.
وأكدت صفية المحرزي - مدير إدارة برامج وخدمات الموارد البشرية بالدائرة أن التحول نحو نظام الحوسبة السحابية يمثل خطوة استراتيجية نحو تطوير الأداء الحكومي وتحقيق الأهداف المستقبلية، والذي يأتي كجزء من استراتيجية حكومة عجمان للتحول الرقمي الشامل ويسعى إلى تعزيز الابتكار وتقديم خدمات حكومية مستدامة تدعم التوجهات المستقبلية للإمارة.
وأشارت إلى حرص والتزام الدائرة بتأهيل الكوادر الحكومية للاستفادة من أحدث التقنيات الرقمية، بما يعزز الكفاءة التشغيلية، ويرتقي بمستوى الخدمات الحكومية لتحقيق رؤية عجمان للتحول الرقمي الشامل، موضحة أن الهدف من تنظيم الورشة التدريبية هو تعريف المشاركين بآليات أتمتة إجراءات الموارد البشرية باستخدام حلول الحوسبة السحابية بما يسهم في توفير الوقت، وتعزيز الدقة، وتحسين تجربة الموظفين من خلال تقديم خدمات أكثر سرعة وكفاءة، وتحسين عملية اتخاذ القرارات بناءً على البيانات الدقيقة والتحليل الفوري.
شملت الورشة شرحاً مفصلاً لإجراءات الموارد البشرية المؤتمتة، والتي تضمنت: الخدمة الذاتية، التعيين، الترقية، الندب الداخلي والخارجي، النقل الداخلي والخارجي، الأوصاف الوظيفية، المكافآت والحوافز، والاستشارات القانونية، ودراسة الحالات.
إيطاليا تعتمد اتفاقية مع ليبيا لتبادل السجناء