مؤسس Taskedin يكشف أهم عوامل نجاح الشركات الناشئة
تاريخ النشر: 8th, October 2024 GMT
شارك الدكتور إسلام نصر الله، رئيس مجلس إدارة مجموعة ميجا تراست، كمتحدث رئيسي في جلسة نقاشية بعنوان "The CEO Pains" ضمن فعاليات قمة تكني لريادة الأعمال 2024، والتي عُقدت في الإسكندرية خلال الفترة من 5 إلى 8 أكتوبر.
خلال الجلسة، التى حضرها أكثر من 100 رئيس تنفيذي لشركات في مختلف المجالات، بالإضافة إلى المئات من شباب رواد الأعمال، ركز الدكتور إسلام نصر الله في حديثه على أهمية خلق بيئة عمل إيجابية داخل الشركة، بدءًا من اختيار الموظفين ووصولًا إلى نظام العمل اليومي والتفاعل بين الرئيس التنفيذي والمديرين والموظفين وأكد أن هذه البيئة تنعكس بشكل مباشر على أداء الشركة وإنتاجيتها.
أكد الدكتور إسلام نصر الله أن الرئيس التنفيذي يجب أن يكون مستمعًا جيدًا ويضع الأعذار للموظفين بدلاً من لومهم بشكل مستمر، موضحًا أن تحسين جودة الاتصال بين المدير وموظفيه يسهم بشكل كبير في بناء بيئة عمل إيجابية.
وأشار نصر الله، إلى أن ضغوط العمل موجودة في كل مؤسسة، ولكن وضوح الأهداف والرؤية، بالإضافة إلى الاتصال الفعّال وفق معايير محددة، يقلل من هذه الضغوط، لافتاً إلى أن الضغوط يمكن أن تكون صحية إذا تم توجيهها بالشكل الصحيح بحيث يخرج الطرفان (الموظف وصاحب العمل) رابحين في نهاية المطاف.
وأوضح الدكتور إسلام نصر الله، أن تطبيق Taskedin الذي طورته مجموعة ميجا تراست قد ساهم بشكل كبير في تحسين التواصل وتوضيح المهام بين أفراد الشركة، حيث يتميز التطبيق بحلول تكنولوجية متعددة مدعومة بالذكاء الاصطناعي، مما يسهل أداء المهام ويوفر توثيقًا وتنظيمًا عالي الجودة.
وأكد أن التطبيق أسهم في تقليل هدر الوقت وتقليص معدل دوران الموظفين (turnover) من 15% إلى 2%، وهي نسبة مذهلة مقارنة بالمعايير العالمية.
وأضاف: "لقد أتاح لنا هذا التطبيق أيضًا منح الموظفين يوم إجازة إضافي في الأسبوع، وهو ما يتماشى مع سياسات العمل المتقدمة في كثير من الدول، كما استغنينا عن نظام البصمة والحضور والانصراف، واعتمدنا على نموذج العمل بالإنتاج من خلال تنفيذ المهام المحددة لكل موظف، مما يعزز مفهوم الإدارة بالأهداف وليس بساعات العمل."
الإدارة بالأهداف: أسلوب الإدارة الأمثل
وفي حديثه عن أهمية الإدارة بالأهداف، شدد الدكتور إسلام نصر الله على أن هذا الأسلوب هو أحد أهم المبادئ التي يجب أن يعتمد عليها الرئيس التنفيذي، بدلاً من التركيز على ساعات العمل.
وحذر نصر الله، الشباب من فكرة "أشتغل على أد فلوسهم"، مؤكدًا أن الجهد والعمل هما السبيل للتعلم واكتساب الخبرة، وهو ما يفتح أبوابًا جديدة للفرص الوظيفية والإبداع.
المصدر: بوابة الوفد
إقرأ أيضاً:
مجلس الإدارة غاضب.. إعلامي يكشف تفاصيل أزمة ساخنة داخل الزمالك
أكد الإعلامي محمد شبانة ان هناك ازمة كبيره داخل نادي الزمالك في ظل النتائج السيئة للفريق
واكد شبانه في تصريحات عبر فيديو بثه بحسابه الرسمي بموقع التواصل الاجتماعي “فيس بوك ” ان مجلس الإدارة غاضب بسبب تلك النتائج والتي تؤكد ابتعاد الفريق عن المنافسة علي لقب الدوري مشددا ان الجماهير تهاجم الحكام.
واضاف ان الجماهير أيضا تسببت في ضرر بالغ للفريق عقب قرار رابطه الأندية بمنع حضور جماهير الزمالك بسبب الشغب
وتابع محمد شبانة ان الزمالك بات من المؤكد ابتعاده عن المنافسة على الدوري المصري.
3 أزمات تواجه الزمالك قبل مواجهة إنبييحاصر الفريق الكروي الأول بنادي الزمالك 3 أزمات قبل مواجهة الفريق المقبلة ضد إنبي، المحدد لها التاسعة مساء الثلاثاء المقبل، ضمن منافسات الجولة 17 من المسابقة والأخيرة في الدور الأول، قبل مرحلة التتويج التي يتنافس فيها أول 9 فرق بجدول الترتيب لحصد اللقب، وآخر 9 فريق للهروب من الهبوط.
الزمالك سيكون في مهمة استعادة الانتصارات في لقاء إنبي، من أجل الوصول للنقطة رقم 32، على أمل بداية تعويض فارق النقاط مع الأهلي وبيراميدز أصحاب المركزين الأول والثاني، بجدول ترتيب الدوري، خاصة أن كل تعثر لأبناء ميت عقبة يضعف من آمال الفريق في المنافسة على الفوز باللقب الموسم الحالي.
تشهد مباراة الزمالك ضد إنبي، غياب أحمد مصطفى زيزو بسبب تراكم البطاقات، إذ حصل على الإنذار الثالث في لقاء زد، وكذلك محمد شحاتة لاعب الوسط، لحصوله على بطاقة حمراء في نفس اللقاء، وهو ما يجعل بيسيرو، في مهمة تعويض غياب الثنائي الأساسي بلقاء الفريق البترولي، الذي يسعى للخروج بنقطة التعادل على أقل تقدير.
يسعى فريق نادي الزمالك لكسر حاجز التعادلات التي تصاحب الفريق منذ تولي البرتغالي جوزيه بيسيرو القيادة الفنية، إذ تعادل مع بتروجت والأهلي وزد إف سي بنتيجة 1-1، ووصل رصيد الأبيض للنقطة 29 بالمركز الثالث بجدول ترتيب مسابقة الدوري المصري الممتاز.
جنبلاط: سأزور دمشق مجدداً وطلبت موعداً للقاء الشرع