موعد أول إجازة مدفوعة الأجر للعاملين بالدولة
تاريخ النشر: 8th, October 2024 GMT
أول إجازة مدفوعة الأجر للعاملين بالدولة.. جاءت مناسبة 6 أكتوبر آخر الإجازات المدفوعة الأجر للعاملين في القطاع الحكومي والخاص هذا العام، باستثناء العطلات الأسبوعية، ومن المقرر أن تبدأ الإجازات مدفوعة الأجر للموظفين بداية من يناير المقبل 2025.
موعد أول إجازة مدفوعة الأجر في عام 2025ويحصل المواطنين العاملين بالقطاعين الحكومي والخاص بالدولة على أولى الإجازات الرسمية مدفوعة الأجر خلال العام المقبل 2025، يوم 7 يناير 2025 والذي يصادف إجازة أعياد الميلاد المجيد.
ويستفيد من إجازة أعياد الميلاد المجيد 7 يناير 2025 الموظفين العاملين بالقطاع الحكومي وفقًا لأحكام مواد قانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016، وموظفي القطاع الخاص وفقًا لمواد قانون العمل 12 لسنة 2003، إضافة إلى أن أعضاء هيئة التدريس وطلاب الجامعات والمعاهد.
جدير بالذكر أن موظف القطاع الحكومي والخاص يحصلون على 12 إجازة خلال العام الميلادي وهي: «إجازة أعياد الميلاد المجيد 7 يناير - إجازة عيد الفطر - إجازة أعياد الشرطة وذكرى ثورة 25 يناير - إجازة عيد تحرير سيناء - إجازة عيد العمال - إجازة شم النسيم - إجازة عيد الأضحى - إجازة ذكرى ثورة 30 يونيو - إجازة رأس السنة الهجرية - إجازة ذكرى ثورة 23 يوليو - إجازة المولد النبوي الشريف - إجازة ذكرى انتصارات 6 أكتوبر».
اقرأ أيضاًوزير العمل: إجازة بأجر كامل للعاملين في القطاع الخاص اليوم بمناسبة ذكرى «انتصارات أكتوبر»
موعد إجازة السادس من أكتوبر 2024.. هل يتم ترحيلها؟
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: الإجازات مدفوعة الأجر مدفوعة الأجر إجازة أعیاد إجازة عید
إقرأ أيضاً:
اليوم.. إجازة بأجر للقطاع الخاص بمناسبة ذكرى انتصارات أكتوبر الـ51
كتب- محمد فتحي:
قررت وزارة العمل، منح اليوم الأحد 6-10-2024، إجازة رسمية بأجر للعاملين بالقطاع الخاص بمناسبة الاحتفال بالذكرى الـ51 لانتصارات أكتوبر المجيدة.
ووفقا للوزارة، فإن هذا القرار يأتي في إطار صدور قرار الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء رقم 3230 لسنة 2024، إذ تضمن أن يكون الأحد الموافق 6-10-2024، إجازة رسمية مدفوعة الأجر.
وبحسب القرار، فإن الإجازة تطبق على العاملين في الوزارات، والمصالح الحكومية، والهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، والقطاع الخاص، بمناسبة ذكرى انتصارات أكتوبر 1973.
وأكد القرار الصادر عن وزارة العمل برقم 22 لسنة 2024، أنها إجازة بأجر كامل للعاملين المخاطبين بالقانون 12 لسنة 2003.
كما أكد القرار على أن يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلي أجره عن هذا اليوم مثلي أجره اليومي.
وأشار القرار إلى أنه وفقا للمادة 52 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، يستحق العاملين بالقطاع الخاص إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد، والمناسبات الرسمية، التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص.
وأصدرت وزارة العمل كتابًا دوريًا لمديريات العمل بالمحافظات لوضع أحكام "القرار" موضع التنفيذ، ومتابعة هذه الإجازة بمواقع العمل والإنتاج بالمنشآت والشركات.
محافظ البحيرة تضع إكليلا من الزهور على النصب التذكاري للجندي المجهول بدمنهور