"هدف" يطلق 9 شهادات احترافية جديدة عبر برنامج "دروب"
تاريخ النشر: 8th, October 2024 GMT
أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" 9 شهادات تدريبية احترافية جديدة ضمن برنامج التدريب الإلكتروني "دروب".
وتتضمن مجالات تحليل الأعمال وتقنية المعلومات والصحة والسلامة المهنية في بيئة العمل.تقديم برامج تدريبية نوعيةويأتي ذلك استمرارًا لجهود الصندوق في تقديم برامج تدريبية نوعية ومتخصصة تعزّز تنافسية الكوادر الوطنية في سوق العمل.
أخبار متعلقة صور.. استعادة 3 مواقع حكومية على واجهة شرم أبحر بجدة"الأمن البيئي" يقبض على مخالفين للصيد في أماكن محظورة بمحمية الإمام تركيوتتمثل الشهادات في: الشهادة الاحترافية التأسيسية لتحليل الأعمال، والشهادة الاحترافية التطبيقية في إدارة المنتجات الرقمية، والشهادة الاحترافية لمحلل الدعم الفني، والشهادة الاحترافية التأسيسية لتصميم تجربة المستخدم، والشهادة الاحترافية الدولية في الصحة والسلامة المهنية.
وكذلك الشهادة الاحترافية في العمل الآمن والإدارة الآمنة، والشهادة الاحترافية الوطنية في الصحة والسلامة المهنية، والشهادة الاحترافية للصحة والسلامة في العمل، والشهادة الاحترافية في إدارة سلامة العمليات.متطلبات سوق العملوتأتي تلك الشهادات استجابةً لمتطلبات سوق العمل، وتزويد القوى الوطنية بمهارات معرفية ومهنية جديدة، حيث يدعم برنامج التدريب الإلكتروني (دروب) تأهيل وتطوير مهارات الباحثين عن عمل وموظفي القطاع الخاص الراغبين في الوصول بمستواهم الوظيفي والمهاري إلى درجات متقدمة، سعيًا لرفع معدلات مشاركة القوى الوطنية في القطاع الخاص وزيادة إمكانية حصول الباحثين عن عمل على فرص وظيفية مناسبة.
ويحتوي برنامج التدريب الإلكتروني (دروب) على العديد من البرامج التدريبية الإلكترونية والمسارات التدريبية لموضوعات متنوعة تلبي الاحتياجات الوظيفية، ويمكن الوصول لها في أي وقت ومن أي مكان.
كما تتضمن برامج تدريبية مقدمة بالتعاون بين الصندوق وجهات أخرى في مجالات متخصصة وتعزز معارف المتدربين في تلك التخصصات وتكسبهم المزيد من الخبرات والمهارات.
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: اليوم الوطني 94 اليوم الوطني 94 اليوم الوطني 94 الرياض تنمية الموارد البشرية هدف برنامج السعودية أخبار السعودية
إقرأ أيضاً:
ملتقى لتعزيز المهارات القيادية وبناء العلاقات المهنية بنزوى
شارك عدد من أعضاء ومتطوعي فريق الشهباء "توستماسترز" بنزوى، إلى جانب متطوعي اللجان والفرق في ولاية نزوى وأندية توستماسترز في مختلف محافظات سلطنة عمان، في "ملتقى القيادة والتواصل" الذي أقيم بمركز نزوى، والذي تناول المهارات القيادية وبناء قدرات التواصل الفعّال بين أفراد المجتمع والقطاعات المختلفة.
تضمن الملتقى مجموعة من أوراق العمل التي تناولت الأدوار القيادية في "توستماسترز"، حيث قدّم المهندس ياسر بن عبدالله الشالواني ورقة عمل عن الأدوار القيادية في التوستماسترز، بينما قدم العريف فايز بن إبراهيم المعمري ورقة عمل حول الصفات الخمس للقيادة النموذجية، أما الورقة الثالثة، فكانت بعنوان التواصل الفعّال وقدّمها عيسى بن صالح الصبيحي.
ركز المحاضرون خلال أوراق العمل على تعزيز مهارات القيادة لدى المشاركين وتطوير استراتيجيات التواصل الفعّال في بيئات العمل المختلفة. كما تم تبادل الخبرات والمعرفة بين القادة والمشاركين وبناء شبكة من العلاقات المهنية بين الحضور. وقد شهد الملتقى تطبيقًا عمليًا في مهارات التواصل، حيث أدارته آمنة المدويلي وشمل الوقوف أمام الجمهور والارتجال، مما ساهم في تعزيز ثقة المشاركين بأنفسهم. كما تم تنظيم جلسات نقاش مفتوحة حول التحديات التي تواجه القادة في العصر الحديث.
وقد أعرب عدد من المشاركين عن أهمية المحاور المطروحة. حيث قالت رقية بنت جمعة الحوسنية: "كانت هذه التجربة ملهمة للغاية، واكتسبت مهارات جديدة ستساعدني في مسيرتي المهنية." وأضافت أمل الهاشمية: "التواصل الفعّال هو مفتاح النجاح، وأنا ممتنة للفرصة التي أتيحت لي لتعلم المزيد عن هذا الموضوع".
اختتم الملتقى بتوزيع شهادات المشاركة على الحضور، مع التأكيد من الجهة المنظمة على استمرار تنظيم مثل هذه الفعاليات لتعزيز مهارات القيادة والتواصل في المجتمع. كما أوصى المشاركون بضرورة تنظيم ملتقيات دورية مماثلة وتوفير المزيد من الفرص للتدريب العملي، بالإضافة إلى إنشاء منصات تفاعلية لتبادل المعرفة والخبرات بين القادة.
وعلى هامش الملتقى، تم تنظيم جولة سياحية وترفيهية للمشاركين شملت زيارة متحف عمان عبر الزمان، بالإضافة إلى المعالم الأثرية بولاية نزوى مثل قلعة نزوى وحارة العقر وسوق نزوى.
عبد الواسع المطري.. قائد المنتخب الوطني يطارد فوزا تاريخيا في خليجي 26