ما لا تعرفه عن تماثيل التراكوتا داخل متحف الغردقة (صور)
تاريخ النشر: 13th, August 2023 GMT
استكمالا لسلسلة حلقات الفن والجمال والرفاهية لدي الفنان المصري القديم، تستعرض لك بوابة الفجر الإخبارية اليوم اأحد من داخل متحف الغردقة بعض التماثيل المختلفة في مصر القديمة وتدعى "التراكوتا".
تعريف تماثيل التراكوتايطلق مصطلح تراكوتا على التماثيل المصنوعة من الطين المحروق، والتي ظهرت بمصر في وقت متأخر، تحت تأثير الحضارة الإغريقية، وبدأت هذه الصناعة في مصر، على يد الإغريق في القرن السادس قبل الميلاد، حيث كان مركزها في مدينة نقراطيس (منطقة أبي قير حاليًا) بالدلتا.
بلغت تماثيل التراكوتا ذروة انتشارها وشهرتها في العصر الهلينستي بالقرن الرابع قبل الميلاد حين كانت الإسكندرية أهم مراكز إنتاجها وكذلك الفيوم.
تميزت تلك التماثيل بالرشاقة والجمال ودقة تسريحات الشعر والألوان الزاهية ورخص التكلفة حيث أنها صغيرة الحجمومصنوعة من الطينة المحلية، تُمثل تماثيل التراكوتا الرجال والأطفال والحيوانات إلا أن الغالبية العظمي منها تمثل سيدة أو شابة ترتدي عباءة ذات ثنايا وطيات كثيرة ولها صلة وثيقة بالمعتقدات الدينية في تلك الفترة.
كانت التراكوتا صناعة كاملة، واشتهرت أيضًا تماثيل تراكوتا التي جاءت من مدينة الفيوم، وتعود إلى العصر اليوناني الروماني والتي تصنع يدويًا، أو باستخدام قوالب، وكثيرًا ما كانت الأطراف تصنع على حدة، ثم تجمع معًا وتثبت في الجزء الرئيسي.
عثر على أنواع مختلفة كثيرة من التراكوتا، من بينها تماثيل أناس عاديين، وهي تشمل ما يعرف باسم التماثيل القبيحة، التي تحمل تشوهات وتستخدم نسبًا بدرجات مبالغ فيها، وهناك أيضًا كافة أنواع الحيوانات، ومختلف الأرباب الذين من أكثرهم شيوعًا حربوقراطيس وإيزيس وسيرابيس وكذلك تماثيل وجوه للملوك والملكات من العصر البطلمي، ومنحوتات دقيقة لصور منازل ومعابد،إلى جانب قطع الاستخدام اليومي، مثل المصابيح الفخارية.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الاسكندرية مصر القديمة حيوانات تشوهات الحضارة قبل الميلاد بوابة الفجر مدينة الفيوم مصري اسكندرية تسريحات الشعر المصري القديم وقت متاخر الصناعة في مصر متحف الغردقة الفنان المصري
إقرأ أيضاً:
4 أنواع للتوظيف المؤقت بالحكومة الاتحادية في الإمارات
حدد قانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية 4 أنواع من التوظيف المؤقت للموظفين، تشمل.. العمل من مقر الجهة، والعمل المؤقت عن بُعد من خارج الدولة، والعمل بساعات عمل مكثفة، والعمل الهجين الذي يجمع بين الأنماط السابقة.
وعن أحقية الموظف المعين بنمط التوظيف المؤقت للإجازات، أوضح القانون استحقاق الموظف، إجازة الحداد براتب، والمرضية براتب بموجب تقرير طبي معتمد من جهة طبية لمدة لا تجاوز (5) أيام عمل متصلة أو متقطعة، وما زاد على ذلك يكون بدون راتب.كما تشمل قائمة الإجازات للموظف بدوام مؤقت، إجازة بدون راتب لمدة (5) أيام عمل متصلة أو متقطعة، إضافة إلى إجازة الحداد والإجازة المبينة في هذه المادة خلال المدة التعاقدية الواحدة.
وبين القانون أنه يجوز لجهة العمل إنهاء عقد الموظف المُعيّن بموجب هذه المادة في أي وقت خلال مدة العقد على أن يتم إخطاره قبل شهر من التاريخ المقرر لإنهاء خدمته.
ويجوز بناءً على ما تقتضيه مصلحة العمل خلال أو عند انتهاء مدة العقد المؤقت، تعيين الموظف المُعين بنمط العمل المؤقت، في وظيفة دائمة تناسب مؤهلاته وخبراته وقدراته، شريطة تعديل صفة التعاقد معه على أن تبدأ مدة خدمته في الجهة الاتحادية من تاريخ تعيينه على وظيفة دائمة.
عاجل - خناقة وغليان داخل الحكومة الإسرائيلية بعد هجوم إيران.. ماذا يحدث الآن؟