هل يتغير بروتوكول كورونا بسبب المتحور الجديد إيه جي 5؟.. وزارة الصحة ترد
تاريخ النشر: 13th, August 2023 GMT
نفى مصدر مسؤول باللجنة العلمية لمكافحة فيروس كورونا بوزارة الصحة، تغير البروتوكول العلاجي الخاص بعلاجه بسبب متحور كورونا الجديد «إيه جي 5»، مؤكدا أنه لا يستدعي حالة القلق خاصة أن بيان منظمة الصحة العالمية ما هو إلا تأكيد على أهمية تأهب النظم الصحية من أي خطر لأي وباء محتمل.
أعراض متحور كورونا الجديد «إيه جي 5»أضاف المصدر: «نتوقع ظهور متحورات جديدة لفيروس كورونا لأنه أصبح أحد الفيروسات التنفسية، ومن خصائصها هو التحور من حين إلى آخر».
تابع: «تغير بروتوكول علاج كورونا يتوقف على أمور كثيرة أولها مدى انتشار المتحور الجديد وقدرته على إصابة المواطنين هل هي بسيطة أم متوسطة وشديدة، وكذلك معدلات التردد على المستشفيات بسبب المتحور والإصابة به، وحتى الآن المتحور لم يدخل مصر هو فقط منتشر في الولايات المتحدة الأمريكية وسرعة انتشاره عالية لأنه أحد فروع متحور أوميكرون».
بروتوكول علاج كورونا في مصروواصل: «بروتوكول علاج كورونا في مصر كان واحدا من أهم عوامل نجاح مصر في مواجهة جائحة كورونا وتغيره يكون بسبب إضافة عقار أو حذف آخر لم يأت بالنتيجة المرجوة منه، وكافة الأدوية التي تم وضعها داخل البروتوكول ساهمت في رفع معدلات الشفاء من الفيروس بنسبة تخطت الـ90%».
وطالبت اللجنة العلمية لمكافحة فيروس كورونا المواطنين ضرورة الالتزام التام باتباع الإجراءات الإحترازية خلال فترة التقلبات الجوية بسبب كورونا أو غيره للوقاية من الأمراض المعدية.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: الأمراض المعدية التقلبات الجوية الصحة العالمية اللجنة العلمية الولايات المتحدة فيروس أ فيروس كورونا أدوية أعراض متحور كورونا الجديد
إقرأ أيضاً:
وكيل تعليم الوادى الجديد يستمع لمقترحات وكلاء الإدارات في المحافظة
التقى الدكتور سامى فضل دياب وكيل وزارة التربية والتعليم بمحافظة الوادى الجديد، اليوم الثلاثاء، وكلاء الإدارات التعليمية الخمس بالمحافظة "الخارجة، الداخلة، الفرافرة، باريس، بلاط"، بحضور إدارات الإحصاء والعلاقات العامة والأمن.
وشدد الدكتور وكيل وزارة التربية والتعليم بالوادي الجديد، على التزام الجميع بكافة المسئوليات والمهام المكلفين بها، وضرورة المتابعة اليومية؛ لانضباط العملية التعليمية بمدارس المحافظة، ورصد العجز والزيادة بمدارس المحافظة، مع التوجيه بالوقوف على الإيجابيات، وتشجيعها وحال أى مشكلات يجرى تذليلها وفق اللوائح والقوانين المنظمة للعمل.
وفي ختام اللقاء، جرى فتح باب الحوار والمناقشة؛ للاستماع لمقترحات الحضور فى كل ما من شأنه النهوض والارتقاء بالعمل.