بدء التطبيق التجريبي لرقمنة نظام المستخلصات بجهاز مدينة العاشر من رمضان
تاريخ النشر: 8th, October 2024 GMT
صرح المحاسب أكرم سعد، مساعد نائب رئيس هيئة المجتمعات العمرانية الجديدة لقطاع الشئون المالية والإدارية والموارد البشرية، بأنه تم البدء فى التطبيق التجريبي للتحول لرقمنة نظام المستخلصات، بجهاز مدينة العاشر من رمضان، من خلال تطبيق رقمى، تمهيداً لتعميمه على الهيئة وأجهزة المدن الجديدة، وذلك تنفيذاً لتوجيهات المهندس شريف الشربيني، وزير الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية.
وأوضح مساعد نائب رئيس الهيئة لقطاع الشئون المالية والإدارية والموارد البشرية، أن الهيئة تسعى إلى التحول الرقمى فى جميع معاملاتها، من أجل ضبط وحوكمة الإجراءات، وسرعة إنهاء الدورات المستندية، لدفع معدلات التنمية بمختلف المشروعات، ولا سيما رقمنة نظام المستخلصات، لما له من أهمية كبيرة فى سرعة إنجاز مراجعة وصرف المستخلصات.
أهمية رقمنة نظام المستخلصاتوأكد المحاسب أكرم سعد، أهمية رقمنة نظام المستخلصات، للتغلب على المشكلات التى تواجه الطريقة التقليدية لمراجعة المستخلصات ومنها، تعدد الأطراف المشاركة فى مراجعة وتتبع وتقييم المستخلصات، والوقت والجهد الكبير المبذول فى حساب ومراجعة المستخلصات، مع الأخذ فى الاعتبار، الاحتياج لعدد كبير من العناصر البشرية لإنهاء الدورة المستندية لنظام المستخلصات، والأخطاء التى قد تحدث أثناء المراجعة.
أهم ميزات التطبيق الرقمى لنظام المستخلصاتوأشار إلى أهم ميزات التطبيق الرقمى لنظام المستخلصات، ومنها، إمكانية متابعة المستخلصات وتحصيلها من الجهات المتعاقد معها بسهولة ويسر، وإجراء المقارنات التحليلية ودراسة الانحرافات، والقدرة على نقل وتخزين أكبر حجم ممكن من البيانات والملفات، والحصول على تقارير لحظية أو طارئة فى أى وقت ومن أى مكان، وسهولة المراجعة والمراقبة والتقييم، وغيرها من الميزات.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: التحول الرقمي مدينة العاشر من رمضان نظام المستخلصات
إقرأ أيضاً:
جامعة الأقصر تواصل تنفيذ مبادرة "الموظف الرقمى" لمواكبة التطوير التكنولوجي
تواصل جامعة الأقصر؛ تنفيذ فعاليات مبادرة "الموظف الرقمى"؛ لليوم الرابع على التوالي من الأسبوع الأول لتنفيذ المبادرة؛ والتى تهدف إلى رفع كفاءة موظفى الجامعة فى مجال التحول الرقمى ورفع مهاراتهم فى استخدام الحاسب الآلي والبرامج المكتبية وكذلك التخزين السحابى والتعامل مع البريد الإلكتروني، وذلك تحت رعاية الدكتورة صابرين عبد الجليل، رئيس الجامعة.
الدكتورة صابرين عبد الجليل، رئيس الجامع قالت إن جامعة الأقصر لن تألو جهدًا في تدريب موظفيها وتزويدهم بالمهارات اللازمة ضمن العمل المستمر لتطوير جامعة الأقصر لتكون في مقدمة الجامعات المصرية والإقليمية والدولية.
وأشارت رئيس الجامعة إلى أن تدريب "الموظف الرقمي" سيمكن موظفي الجامعة من التعامل مع برامج الحاسب الآلي واستخدام البريد الإلكتروني فى التعاملات الإدارية المختلفة توفيرًا للوقت و الجهد والموارد الورقية.
ومن جانبه قال المهندس ياسر خضرى، مدير عام الإدارة العامة لنظم المعلومات والتحول الرقمى، إن رئيس الجامعة وجهت بتطوير مهارات موظفي الجامعة باعتبارهم عنصر مهم فى تطوير المنظومة الإدارية والتعليمية بالجامعة.
وأضاف أن المبادرة تستهدف عدد كبير من موظفى الجامعة من أجل مواكبة التطوير وخاصة فى مجال التحول الرقمى طبقاً لخطة الدولة المصرية للتنمية المستدامة و رؤية مصر 2030 .
ويقوم بالتدريب أساتذة الجامعة و بعض المتخصصين من المدربين المعتمدين فى مجال التحول الرقمى و هم: الدكتور أحمد حمدى، مدير مركز التطوير المهنى، ووكيل كلية الفنون الجميلة، والدكتور سلامة حامد، نائب مدير مركز ضمان الجودة والاعتماد، عضو هيئة تدريس بكلية الآثار.