كيفية الحصول على الدعم النقدي لذوي الإعاقة.. الشروط والخطوات
تاريخ النشر: 7th, October 2024 GMT
تقدم وزارة التضامن الاجتماعي، في إطار برامجها الاجتماعية مثل «تكافل وكرامة»، معاشات شهرية للأشخاص ذوي الإعاقة، بهدف دعمهم ماديا وتحسين أوضاعهم المعيشية.
إلا أن الحصول على هذا المعاش مشروط بتوافر مجموعة من المعايير التي تضمن استحقاق الفرد لهذا الدعم، فبالإضافة إلى الإعاقة التي يجب أن تكون موثقة بشهادة طبية، يشترط أن يكون مستوى المعيشة للفرد وأسرته دون مستوى الفقر، وأن يستوفى الشروط الأخرى التي تحددها اللوائح التنفيذية للبرنامج.
وتتضمن إجراءات الحصول على المعاش الخضوع للكشف الطبي المميكن من اللجنة الطبية المختصة، التي تقيم درجة الإعاقة وتحدد نوعها، بالإضافة إلى تقديم المستندات المطلوبة الأخرى لإثبات الأهلية.
لذا سنوضح في السطور التالية، كيفية الحصول على الدعم النقدي لذوي الإعاقة، وخطوات التقديم والشروط المطلوبة:
الشروط المطلوبة للحصول على معاش المعاقين ألا يزيد سن المتقدم عن 18 سنة. وجود إعاقة تمنع القدرة على العمل أو الحركة. ألا يكون للمعاق المتزوج أبناء يدرسون في مدارس خاصة. عدم امتلاك المتقدم لأي حيازة زراعية أو سيارات. عدم تلقي تحويلات نقدية من الخارج. ألا يكون له معاش تأميني أو معاش سابق من التضامن الاجتماعي. الأوراق المطلوبة للتقديم بطاقة الرقم القومي. شهادة ميلاد. شهادة من القومسيون الطبي بدرجة الإعاقة. إيصالات كهرباء لآخر ثلاثة أشهر. الدعم النقدي لذوي الإعاقةبعد استيفاء الشروط والمستندات المطلوبة السابقة، تبدأ في أولى خطوات الحصول على الدعم النقدي لذوي الإعاقة، بحجز الكشف الطبي المميكن من خلال موقع وزارة الصحة والسكان عبر الإنترنت، حيث يسجل المتقدم جميع بياناته الشخصية والوظيفية ويختار نوع الإعاقة ومكان الكشف، وذلك بالخطوات التالية:
الدخول إلى موقع المجالس الطبية المتخصصة لوزارة الصحة من هذا الرابط. ملء البيانات المطلوبة مثل الرقم القومي، الاسم رباعي، تاريخ الميلاد، المحافظة، الحالة الاجتماعية، وتحديد نوع الإعاقة. تحديد موعد الكشف الطبي. بعد ذلك قم بالضغط على «حفظ البيانات».بعد الانتهاء من التقديم، يمكن للأشخاص الاستعلام عن حالة طلبهم للحصول على معاش المعاقين من خلال الموقع الإلكتروني لوزارة التضامن الاجتماعي عبر إدخال الرقم القومي.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: ذوي الإعاقة دعم نقدي الدعم النقدي لذوي الإعاقة الحصول على
إقرأ أيضاً:
ما الشروط الجديدة لإنهاء عقود عمال القطاع الخاص؟
أنهى قانون العمل الجديد الفصل التعسفي بالقطاع الخاص المعروف باسم “استمارة 6”، حيث نصت المادة (156) على أنه مع عدم الإخلال بأحكام المادة (165) من هذا القانون إذا كان عقد العمل غير محدد المدة، جاز لأي من طرفيه إنهاؤه بشرط أن يخطر الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بثلاثة أشهر.
إنهاء عقد العمل غير محدد المدةووفقًا لـ مشروع قانون العمل الجديد، فلا يجوز لأصحاب الأعمال، والعمال، إنهاء عقد العمل غير محدد المدة، إلا بمبرر مشروع وكاف.
ويراعى في جميع الأحوال، أن يتم الإنهاء في وقت مناسب الظروف العمل.فإذا أبرم العقد أو جدد لمدة تزيد على خمس سنوات، جاز للعامل إنهاؤه دون تعويض عند انقضاء خمس سنوات، وذلك بعد إخطار صاحب العمل قبل الإنهاء بثلاثة أشهر.
وتسري أحكام الفقرة السابقة على حالات إنهاء العامل للعقد بعد انقضاء المدة المذكورة.فإذا كان الإنهاء من جانب صاحب العمل استحق العامل مكافأة تعادل أجر شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة.
وإذا أبرم عقد العمل لإنجاز عمل معين، انتهى العقد بإنجاز هذا العمل، ويجوز تجديده باتفاق صريح بين طرفيه، وذلك لعمل أو أعمال أخرى مماثلة.
مشروع قانون العمل الجديدفإذا انتهي العقد المبرم لإنجاز عمل معين واستمر طرفاه في تنفيذه، اعتبر ذلك تجديداً منهما لهذا العقد العمل، أو أعمال أخرى مماثلة.
فإذا استغرق إنجاز العمل الأصلي، أو الأعمال التي جدد لها لأكثر من خمس سنوات، لا يجوز للعامل إنهاء العقد قبل تمام إنجاز هذه الأعمال.
مناقشات موسعة ومستفيضة حول مواد مشروع القانون محل النقاش والتى تتعلق بتشغيل النساء، وأحكام عمل الأطفال، وأحكام عمل الأجانب، وتشغيل العمالة غير المنتظمة، وعقود العمل الفردية، والأجور وساعات العمل والاجازات وواجبات العمال ومساءلتهم، وكذلك إنشاء المجلس القومى للأجور، وخلال المناقشات أكد النواب أن مشروع القانون يعد رؤية جديدة لحقوق العمال وأصحاب الأعمال دون الإخلال بمبدأ التوازن بين الطرفين خاصة فى مجال القطاع الخاص لخدمة الإنتاج والاقتصاد الوطنى، كما أشاد النواب بالقانون كونه يتبنى سياسة عادلة لحماية النساء من التمييز وضمان المساواة بين جميع العاملين، وكذلك حظر التمييز فى الأجور والعمل، كما تضمن مجموعة من المواد الخاصة بتوفير بيئة عمل آمنه للمرأة بمنحها إجازة وضع مدفوعة الأجر لمدة (4) أشهر، وإجازة لرعاية الطفل لمدة سنتين دون أجر لـ3 مرات طول الخدمة، كما أقر المجلس حظر تشغيل الأطفال قبل بلوغهم 15 عاماً.
ارتفاع درجات الحرارة على جميع الأنحاء اليوم مع رياح مثيرة للأتربة