كيف مكَّنت «التضامن» ذوي الهمم في التعليم؟.. منح دراسية وسداد مصروفات
تاريخ النشر: 7th, October 2024 GMT
قالت المهندسة مرجريت صاروفيم، نائبة وزيرة التضامن الاجتماعي، إن الوزارة قدمت منحًا دراسية للطلبة والطالبات من أصحاب الإعاقات البصرية على مستوى 19 جامعة، كما دعمت الطلاب الصم وضعاف السمع بالجامعات الحكومية المصرية في 13 جامعة، بتوفير مترجمي لغة الإشارة بالجامعات وتوفير وسائل تكنولوجيا مساعدة للطلاب ذوي الإعاقة البصرية بالجامعات الحكومية بعدد 2000 لاب توب ناطق للطلاب، ومنح دراسية تصرف سنويًا للطلبة والطالبات ذوي الإعاقة البصرية بالجامعات الحكومية.
وأوضحت «صاروفيم» في بيان، أنه جرى سداد المصروفات الدراسية لذوي الإعاقة بتكلفة مالية 8.5 مليون جنيه، كذلك الاهتمام برفع الوعي بحقوق وقضايا الأشخاص ذوي الإعاقة، وتدريب وتمكين ذوي الإعاقة بسوق العمل إيمانًا وانطلاقًا من الاستثمار في البشر، مع رفع القدرات المؤسسية للعاملين معهم.
وأكدت خلال مشاركتها بمعرض «إكسبو أصحاب الهمم» الدولي بدبي 2024، أن المشاركة في هذا الحدث المهم تعد فرصة رائعة للتواصل وتبادل الخبرات، واعتزازها بكونها جزءًا من هذه المبادرة الهامة، متطلعة إلى مستقبل أفضل تكون فيه إتاحة أكثر استدامة وشمولية للأجهزة والمعينات الحركية لكل مستحقيها من الأشخاص ذوي الإعاقة.
وأكدت أن العالم يشهد اهتمامًا متزايدًا بالتكنولوجيا لخدمة ذوي الإعاقة؛ حيث يتم تطوير حلول مبتكرة تهدف إلى تحسين جودة حياتهم وتعزيز استقلاليتهم، من خلال أدوات التكنولوجيا المساعدة، والتطبيقات الذكية، والاستخدام الفعال للذكاء الاصطناعي، وغيرها من الآليات التي من شأنها تحسين ظروفهم المعيشية.
خطوات مهمة نحو تمكين الأشخاص ذوي الإعاقةوأوضحت أن الدولة المصرية شهدت في العقد الأخير خطوات مهمة نحو تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة، في ظل قيادة سياسية داعمة لهم، فالدولة المصرية ملتزمة بضمان حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة وتوفير الدعم والخدمات لهم بموجب القانون المصري، والعمل على رفع الوعي لدى كافة القطاعات بالمجتمع المصري بحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، وفي هذا الإطار، خصص السيد رئيس الجمهورية، عام 2018 عامًا للإعاقة، ويحرص على الحضور سنويًا احتفالية «قادرون باختلاف»، فضلًا عن صدور قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، وعبر مظلة الحماية الاجتماعية، تقدم وزارة التضامن الاجتماعي المصرية، من خلال برنامج «كرامة» دعمًا للأشخاص ذوي الإعاقة، يستفيد منه سنويًا 1.2 مليون شخص، بتكلفة إجمالية 10 مليارات جنيه سنويًا.
وأعربت نائبة وزيرة التضامن الاجتماعي في كلمتها بالجلسة الافتتاحية لأعمال مركز المعرفة المنعقد ضمن فعاليات معرض «إكسبو أصحاب الهمم» الدولي بدبي 2024 بحضور الشيخة مريم بنت محمد بن احمد آل مكتوم وسعادة عبدالله الحميدان الأمين العام لمؤسسة زايد العليا لأصحاب الهمم وعدد واسع من الخبراء والمختصين، ومؤسسات العمل الأهلي عن سعادتها بالمشاركة في هذا الحدث المهم؛ إذ أصبح المعرض حدثًا مهمًا ومنصة حيوية تدعم التغيير الإيجابي، وتعزز من دور ذوي الإعاقة في المجتمع، وعرض الابتكارات والمبادرات، التي تسهم في تحسين جودة حياتهم، مؤكدة أهمية التعاون والتفاعل بين الجميع لبناء مجتمع أكثر عدلًا وتضامنًا.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: التضامن وزيرة التضامن أصحاب الإعاقات الجامعات الحكومية ذوي الإعاقة الأشخاص ذوی الإعاقة سنوی ا
إقرأ أيضاً:
برنامج مواءمة لـ "اليوم": مبلغ الشهادة غير قابل للاسترداد بعد إرسال التقييم
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن العامل من الأشخاص ذوي الإعاقة المسجل لدى المنشأة يحتسب 4 عاملين سعوديين، وذلك لتحفيز المنشآت على التوطين "نطاقات" في حال حصول المنشأة على شهادة مواءمة.
وفي حال عدم وجود شهادة مواءمة فيتم احتساب العامل من الأشخاص ذوي الإعاقة بعامل سعودي واحد في برنامج نطاقات، جاء ذلك خلال ورشة عمل مزايا شهادة مواءمة وكيفية الحصول عليها في غرفة جدة.
أخبار متعلقة بكلمات تاريخية.. خادم الحرمين يعلن مواقف المملكة من القضايا الداخلية والخارجيةإجراء قسطرة قلبية ناجحة لطفلة تعاني من متلازمة داون في القصيموبين مدير إدارة التشغيل والتواصل ببرنامج مواءمة بندر الخليل لـ "اليوم" أن النسب المواءمة تحتسب مدى نسبة إجابة المنشأة في المؤشر من 100 ففي حال لم تتجاوز نسبة 15 % فهي تعاد إلى المنشأة وتطلب إرفاق الأدلة بشكل صحيح، وفي حال تجاوزها الـ 15 % تمنح شهادة مرتبة المشارك للمنشأة ومدتها سنة واحدة، وفي حال الوصول إلى 30 % تكون في المرتبة البرونزية ومدتها سنتين، أما الوصول وتجاوز الـ 50 % تكون في المرتبة الفضية ومدتها سنتين.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } مزايا شهادة المواءمة- اليومتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقةوفي حال الوصول الـ 70 % فإن المنشأة تصنف كذهبي وتترشح للجائزة والتكريم السنوي من قبل الوزارة وقد تمنح الشهادة الذهبية للمنشأة وهي غير موظفة لذوي الإعاقة ولكن تكون مؤهلة من حيث التهيئة ونشر الثقافة وفي صدد توظيف أشخاص ذوي الإعاقة .
وأشار إلى أن هناك 4 أهداف لشهادة مواءمة تتمثل في زيادة وعي المنشآت عن فوائد عمل الأشخاص ذوي الإعاقة، وزيادة فرص عمل الأشخاص ذوي الإعاقة، وتوفير أفضل الطرق والممارسات للمنشآت بهدف تجهيزها كبيئات عمل موائمة لذوي الإعاقة، والاستفادة من المهارات والقدرات لدى الأشخاص ذوي الإعاقة.
وأوضح أن مبلغ شهادة مواءمة غير قابلة للاسترداد بعد ارسال التقييم والأدلة وذلك بسبب أن هناك التزام لخدمات خارجية تتعامل مع رسوم الاشتراك في برنامج "مواءمة" مثل أجور المدققين المعتمدين من القطاع الخاص وهم مرخصين بذلك والمبالغ تكون مستردة في حال لم يتم ارسال التقييم من قبل المنشأة، وهناك عدد فرص للتقديم عدة مرات في حال الإخفاق تصل إلى 4 مرات.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } معايير برنامج مواءمة- اليوموزارة الموارد البشريةفيما أكد إخصائي جودة ببرنامج مواءمة تركي الشهري، أن هناك دليل إرشادي في مواءمة وورش عمل يومي الإثنين والأربعاء من كل أسبوع بشكل مجاني، والتي تساعد المنشأة لحصولها على الشهادة، مبينًا أن برنامج مواءمة يتم من خلاله الترخيص للمنشآت؛ حتى تكون بيئات العمل موائمة لذوي الإعاقة، وهو نظام اختياري تمتلكه وزارة الموارد البشرية في المملكة؛ يهدف لتمكين المنشآت الراغبة في تطوّر بيئات أعمالها لتكون أكثر شمولية ومساندة للأشخاص ذوي الإعاقة.
وأشار الشهري إلى أن الرسوم إجراءات التدقيق للمنشآت في برنامج مواءمة تبدأ بقيمة 10 آلاف ريال للمنشآت الصغيرة والمتوسطة، وبقيمة 25 ألف ريال للمنشآت الكبيرة .برنامج مواءمةالجدير بالذكر أن برنامج مواءمة يعد أحد البرامج التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والذي تم إطلاقه تطبيقًا لاستراتيجية المملكة لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة.
ويهدف إلى تمكين ذوي الإعاقة من الحصول على فرص عمل مناسبة، ومدّهم بكافة التسهيلات والأدوات التي تساعدهم على تحقيق النجاح، إضافةً إلى تحفيز الجهات والمنشآت في جميع القطاعات على توفير بيئة عمل ملائمة للأشخاص ذوي الإعاقة، وفق معايير واشتراطات محددة، تمكن المنشأة من الحصول على بيئة عمل مناسبة للأشخاص ذوي الإعاقة.
السوداني يوصي الاحمر العراقي بضرورة التقيد بالتوجيهات