تأييد حكم حبس يوتيوبر 5 سنوات بتهمة نشر فديوهات تحرض على الإلحاد
تاريخ النشر: 7th, October 2024 GMT
قضت محكمة جنح الإسماعيلية، بتأييد الحكم الصادر في أول درجة وهو الحبس لمدة 5 سنوات عما أسند إلى اليوتيوبر "ش. ج" من اتهامات بسبب نشره فيديوهات تحرض على الإلحاد وسب الذات الإلهية وازدراء الدين الإسلامي والمسيحي.
كان تقدم اليوتيوبر "ش ج" بطعن علي حكم حبسه لمدة 5 سنوات، ليجري إعادة نظر القضية التي حملت رقم 3391 لسنة 2024، جنح ثان الإسماعيلية، والتي سبق وأن حكمت عليه المحكمة بأقصي عقوبة وهي الحبس لمدة 5 سنوات، وذلك لإتهامه بنشر فيديوهات تزدري الدين الإسلامي وتحرض على الإلحاد.
وتغيب المتهم عن حضور جلسة المحاكمة، وحضر الدفاع عنه، وعقب نظر القضية قررت هيئة المحكمة قبول إعادة المحاكمة في القضية ورفض الطعن المقدم من اليويتوبر في القضية بعد سماع مرافعة الدفاع عنه.
كما تبين من أوراق القضية والبلاغ المقدم من المحامى الهيثم هاشم سعد، بأن اليوتيوبر "ش. ج" قام بعمل من شأنه إحداث الفعل المجرم قانوناً وسب الدين وازدراءه بما يوجب معاقبته بنصوص المواد 98، و 160، و161 من قانون العقوبات، حيث ذكرت المحكمة في حكمها، أنه وحسبما اهتدت إليه المحكمة من محضر جمع الاستدلالات، أمر تطمئن إليه المحكمة لمطابقته الواقع مما يتعين معه ثبوت الاتهام في حق المتهم ثبوتاً كافياً لإدانته مما يتعين معه عقابه بنص المادة 304/ 2 من قانون الإجراءات الجنائية.
وقضت محكمة القضاء الإداري، في وقت سابق، بحجب قنوات وصفحة "ش. ج" من على مواقع التواصل الاجتماعي، بسبب ما تحتويه من محتوى يحض على الكراهية ويزدري الدين الإسلامي والمسيحي ويسب الذات الإلهية.
المصدر: اليوم السابع
كلمات دلالية: محكمة القضاء الإداري حبس يوتيوبر الإلحاد محاكمة يوتيوبر
إقرأ أيضاً:
بشرى للشباب .. وظائف حكومية بـ 22 جهة | اعرف شروط التعيين طبقا لقانون الخدمة المدنية
وظائف حكومية جديدة أعلنت عنها بوابة الوظائف الحكومية التابعة للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، تضمنت فرص عمل شاغرة في 22 جهة حكومية.
وتأتي هذه الإعلانات وفقًا لأحكام وضوابط قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، بهدف توفير فرص عمل للشباب.
حيث وضع قانون الخدمة المدنية عدة اشتراطات لشغل الوظائف الحكومية، نستعرض أبرزها في سياق التقرير الآتي :
شروط التعيين في الوظائف الحكومية
نصت المادة 14 من قانون الخدمة المدنية على أنه يًشترط فيمن يعين في إحدى الوظائف ما يأتي:
1. أن يكون متمتعاً بالجنسية المصرية أو جنسية إحدى الدول العربية التي تعامل المصريين بالمثل في تولي الوظائف المدنيـة.
2. أن يكون محمود السيرة، حسن السمعة.
3. ألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة ما لم يكن قد رد إليه اعتباره.
4. ألا يكون قد سبق فصله من الخدمة بحكم أو قرار تأديبي نهائي.
5. أن تثبت لياقته الصحية لشغل الوظيفة بشهادة تصدر من المجلس الطبي المختص.
6. أن يكون مستوفيًا لاشتراطات شغل الوظيفة.
7. أن يجتاز الامتحان المقرر لشغل الوظيفة.
8. ألا يقل سنه عن ثمانية عشر عاماً ميلاديـاً.
و يُوضع المعين لأول مرة تحت الاختبار لمدة ستة أشهر من تاريخ تسلمه العمل، تتقرر خلالها مدى صلاحيته للعمل، فإذا ثبت عدم صلاحيته أُنهيت خدمته دون حاجة لأي إجراء آخر.
ولا يجوز نقل أو ندب أو إعارة المعين خلال فترة الاختبار. ولا تسرى أحكام هذه المادة على شاغلي الوظائف القيادية ووظائف الإدارة الإشرافية.
وتحدد اللائحة التنفيذية أحوال وإجراءات عدم الصلاحية".
ويجوز التعاقد فى حالات الضرورة، مع ذوى الخبرات فى التخصصات النادرة، وفقا للشروط والضوابط الآتية:
1ـ ألا يوجد بالوحدة والأجهزة التابعة لها من يملك خبرة مماثلة في التخصص المطلوب ويمكن الاستعانة به.
2 ـ ألا تقل خبرة المتعاقد معه في التخصص المطلوب عن 10 سنوات.
3 ـ عدم الإخلال بالحد الأقصي للدخول.
4 ـ أن يكون التعاقد لمدة أو لمدد لا تتجاوز ثلاث سنوات.
5 ـ أن يكون التعاقد بموافقة رئيس مجلس الوزراء، بناءا علي عرض الوزير المختص.
و يكون التعيين فى الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية عن طريق مسابقة يعلن عنها على موقع بوابة الحكومة المصرية متضمنا البيانات المتعلقة بالوظيفة، ويكون التعيين من خلال لجنة للاختيار لمدة أقصاها ثلاث سنوات، يجوز تجديدها بحد أقصى ثلاث سنوات أخرى، بناء على تقارير تقويم الأداء، وذلك دون الإخلال بباقي الشروط اللازمة لشغل هذه الوظائف.
عبد الواسع المطري.. قائد المنتخب الوطني يطارد فوزا تاريخيا في خليجي 26