7 حالات تؤدي لقطع المعاش نهائيا.. احذر الأخيرة
تاريخ النشر: 7th, October 2024 GMT
حدد قانون التأمينات الاجتماعية الموحد، حالات تؤدى إلى قطع المعاش عن المُستحقين أو المستفيدين منه بسبب بعض التغيرات التي تطرأ عليه دون إبلاغ الهيئة بإجراء التعديلات.
حالات تؤدى إلى قطع المعاشووفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019، هناك العديد من الحالات التي تؤدى إلى قطع المعاش عن المستفيدين والمستحقين والتي جاءت كما يلي:
1- زواج الابنة.
2- بلوغ الابن السن القانوني 24 عامًا بالنسبة للمؤهل المتوسط، و26 عامًا بالنسبة للمؤهل الجامعي.
3- زواج الأرمل أو الأرملة.
4- إزالة عجز عن المستفيد.
5- الالتحاق بوظيفة راتبها أعلى من قيمة المُستحق في المعاش.
6- وفاة الشخص المُستحق للمعاش.
7- عدم صرف المعاش لمدة 6 أشهر متتالية.
أقصى مدة زمنية لإبلاغ هيئة التأمينات بأي تغييرووضعت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية شرطًا على صاحب المعاش أو المستحق عنه بضرورة إبلاغ الهيئة بكل تغيير يطرأ على شروط الاستحقاق وذلك في مدة زمنية شهر على الأكثر من وقت حدوث التغيير.
وطبقًا للقانون هناك عدد من الحالات التي تستحق منحة قطع المعاش والتي من بينهم الابن عند بلوغ السن القانوني يتم صرف منحة لمدة 3 أشهر من نصيبه في المعاش، عند زواج الابنة يتمّ حصولها على منحة زواج بمقدار 12 شهرًا من نصيبها في المعاش
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: التأمينات الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية المعاش المعاشات قطع المعاش قطع المعاش
إقرأ أيضاً:
تغيير شروط المعاش المبكر في 2025 بحكم القانون رسميا.. اعرف التفاصيل
كشفت النائبة ألفت المزلاوي، أمين سر لجنة القوى العاملة، عن تغييرات مرتقبة في شروط الحصول على المعاش المبكر بداية العام الجديد، وسيجري تعديل المدة التأمينية المطلوبة للتقاعد المبكر، ما يتيح للراغبين في الحصول على معاشهم قبل سن الـ55 تقديم طلباتهم، جاء هذا الإعلان عقب انتهاء المرحلة الانتقالية لقانون التأمينات الجديد.
شروط المعاش المبكر في 2025قالت «المزلاوي» في تصريحات لـ«الوطن»، إن الاشتراطات الخاصة بالمعاش المبكر من المقرر أن تتغير في يناير 2025، لتصبح مدة التأمين المطلوبة 25 سنة بدلا من 20.
وأوضحت أن الاشتراطات الخاصة بالخروج على المعاش المبكر وفقا للمادة 21 في قانون التأمينات والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 تتضمن الشروط التالية:
- توافر مدد اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة تعطي الحق في معاش لا يقل عن (50%) من أجر أو دخل التسوية الأخير، وبما لا يقل عن الحد الأدنى للمعاش.
- أن تتضمن مدة الاشتراك في تأمين المعاشات مدة اشتراك فعلية 300 شهر فعلية في يناير 2025.
- ألا يكون خاضعا لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة في تاريخ تقديم طلب الصرف.
- أن تكون للمؤمن عليه مدة اشتراك لا تقل عن 3 أشهر متصلة أو 6 أشهر منقطعة، أي عدم الانقطاع عن دفع الاشتراك التأميني لمدة 3 أشهر متصلة أو 6 منفصلة.
- كما يشترط عدم وقوع أي جزاءات تأديبية أو لفت نظر من المؤسسة التي ينتمي إليها.
- أن يكون الشخص أقل من 55 سنة لكن مدة اشتراكه في التأمينات لا تقل عن 25 سنة.
أضافت أن قانون العمل الجديد الذي تناقشه لجنة القوى العاملة بمجلس النواب في دور الانعقاد سيقر للعمال مزيد من الحقوق للعمال في جميع نواحي العمل، وكذلك المدد التأمينية الواجب دفعها، التي من المقرر أن تكون 25 سنة في بداية العام الجديد.
وتابعت أن احتساب أجر المعاش المبكر يكون وفقا لعملية حسابية، وهي «حساب أجر التسوية × المدة التأمينية × المعامل التأميني وفقا للسن»، إذا كان ناتج هذه العملية أكثر من 50%، يستحق الخروج على المعاش المبكر، أما إذا كان أقل من 50% من أجر التسوية، فلا يستحق الخروج على المعاش، موضحة أن لكل سن معامل تأميني معين.
فيما قال مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد العمال لـ«الوطن»، إنه من المقرر في بداية يناير 2025، تغيير مدة الاشتراك التأميني لراغبي الخروج على المعاش المبكر، لتصبح مدة الاشتراك 25 سنة بدلا من 20 سنة، إذ يحق للعامل الخروج على المعاش المبكر في حالة توافر الشروط الخاصة بالمدة التأمينية.
الأرصاد يتوقع هطول أمطار رعدية متفاوتة الشدة ومتفرقة على عدة محافظات