فرج عمران: نصر أبو الحسن لم يتقدم باستقالته.. وهذه حقيقة رحيل شوقي غريب
تاريخ النشر: 7th, October 2024 GMT
كشف فرج عمران نائب رئيس النادي الإسماعيلي عن أسباب عدم الاتفاق مع الثنائي شوقي غريب وحلمي طولان على القيادة الفنية لـ الدراويش، مشيرا إلى أن نصر أبو الحسن رئيس النادي لم يتقدم باستقالته.
إقرأ أيضًا..
وقال فرج عمران، في تصريحات مع الصقر أحمد حسن، في برنامج "الكابتن"، على قناة dmc: "الإسماعيلي بدأ المران الأول تحت قيادة حمد إبراهيم، ونسعى لفك القيد خلال الفترة المقبلة".
وتابع: "علي أبو جريشة واللجنة الفنية اعتذروا عن الاستمرار مع الإسماعيلي، واتفقنا علي تواجد حلمي طولان عل رأس القيادة الفنية للفريق بعد التصويت ولكن حدث خلاف في وجهات النظر".
وأكمل: "أنا حزين علي ما حدث ونتعرض لهجوم شديد من الجماهير بسبب ذلك".
وأردف: "بشأن شوقي غريب الصدمة الكبري، بعد أن أتممنا اتفاقنا معه، على الرغم من اعتراض نصر أبو الحسن ولكنه انصاع لرغبة الجميع وحضر شوقي غريب، ولكن التصويت في مجلس الإسماعيلي كان 4 مقابل 4" ونصر ابو الحسن حسمها".
وأكمل: "تلك التجربة كانت مريرة لأنهما مدربين متميزين ، ولكن في النهاية جاء حمد إبراهيم وسنقدم له كل الدعم ونرغب في أن يكون محسن صالح جديد.
واختتم: "نصر ابو الحسن لم يتقدم باستقالته من مجلس الإسماعيلي، ولم يحدث ذلك أبدًا".
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: فرج عمران الاسماعيلي شوقى غريب حلمي طولان نصر أبو الحسن شوقی غریب
إقرأ أيضاً:
حصول الأرمل على نصيب من راتب زوجته المتوفاة؛ عدالة ولكن.!
في مناقشة مشروع قانون الضمان “المعدّل” – (12) “التعديل الأخير”
حصول #الأرمل على #نصيب من #راتب_زوجته_المتوفاة؛ عدالة ولكن.!
#خبير_التأمينات_والحماية الاجتماعية _ #موسى_الصبيحي
التعديلات التي تضمنتها المواد (12، 13، 14، 15) من مشروع القانون المعدّل لقانون الضمان كلها تتعلق بإعطاء الحق لأرمل المؤمّن عليها أو صاحبة راتب التقاعد أو راتب الاعتلال المتوفاة بأن يأخذ نصيباً من راتبها بنفس الشروط التي تأخذ فيه الأرملة نصيبها من راتب تقاعد أو راتب اعتلال زوجها المتوفي.
كما أعطته الحق بأن يجمع ما بين راتبه التقاعدي أو راتبه بسبب الاعتلال أو أجره من العمل ونصيبه من راتب تقاعد أو راتب اعتلال الذي يؤول إليه من زوجته المتوفاة.
هذا التعديل فيه نوع من المساواة والأنصاف للرجل، لكن من وجهة نظري يجب مناقشته بموضوعية ومنطق؛ فالأصل في الإنفاق على الزوج في مجتمعاتنا بشكل عام، ولذلك كانت الأرملة تأخذ نصيبها من راتب تقاعد زوجها المتوفّى دون شرط أو قيد باستثناء في حالة زواجها من غيره فيتم إيقاف هذا النصيب. وإعطاء الحق للأرمل (الزوج) بأخذ نصيب من راتب زوجته المتوفاة ينطوي على تخفيض لأنصبة أبنائها؛ ومثال على ذلك: عندما يكون الورثة المستحقون لصاحبة راتب التقاعد المتوفاة؛ زوجها (الأرمل) وأكثر من ولد من أبنائها، فإن نصيب الزوج (الأرمل) نصف الراتب، والنصف الثاني هو نصيب أولادها يوزع بينهم بالتساوي. أما في حال كان الأولاد هم المستحقون فقط فيأخذون كامل الراتب ويوزع بينهم بالتساوي.
لذلك أرى أن لا يكون استحقاق الأرمل نصيباً من راتب زوجته المتوفاة على إطلاقه، بل أن يكون هذا مشروطاً في حال كان له دخل من عمل أو تقاعد بأن لا يزيد الجمع بين الدخل والنصيب على ثلاثة أمثال الحد الأدنى لراتب التقاعد، وأن يُوزع ما تبقّى من نصيبه المفترَض على أبناء المؤمّن عليها أو صاحبة راتب التقاعد”زوجته” المتوفّاة.
الخلاصة:
التعديل أعلاه مهم ويحقق العدالة والمساواة بين المرأة والرجل في استحقاق نصيب من راتب تقاعد أو راتب اعتلال أي منهما بعد وفاته. وهذا بالتأكيد يصب في نطاق توسيع فُرص الحماية الاجتماعية، وأذكر أنني وقفت على العديد من الحالات التي لم يكن للزوجة صاحب الراتب التقاعدي المتوفاة فيها أي وريث سوى زوجها (الأرمل) وكان هذا الأرمل في كثير من الحالات بدون عمل وبدون تقاعد، لكنه لم يتقاضَ أي نصيب من راتب تقاعد زوجته المتوفاة بسبب أنه لم يكن عاجزاً عجزاً كلياً كما يشترط القانون النافذ حالياً. فالتعديل إنصاف، على أن لا يكون الموضوع على إطلاقه، وإنما مشروط بما ذكرت.
وزيرة التنمية المحلية ومحافظ القاهرة يتفقدان مشروع زراعة وتشجير الطريق الدائري بالقاهرة